2019年8月3日山东省青岛市发展与改革委员会下属事业单位面试真题（完整版） - 事业单位考试真题

2019年8月3日山东省青岛市发展与改革委员会下属事业单位面试真题

说明欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。

题目第1题：漫画题，两个人对着一个倒了的瓶子，一个人说糟糕，只剩下一半了，另一个人说太好了，还剩下一半。请你谈谈对这幅漫画的看法。

第2题：做饭火候过了饭会糊，但不到火候又做不熟，请你结合岗位谈谈你的理解。

第3题：小王做错了事，领导让你代替小王继续开展工作，小王认为是你和领导汇报的他的问题，此时你会怎么做？

第1题解析与参考答案：

审题重点本题给出了关于半瓶水的漫画，问我们怎么看，可以结合综合分析题目的思路展开，先对漫画进行描述，再按照“提观点、重分析、抓落实”的思路展开分析，注意提炼的观点要跟漫画中的文字描述要契合。

审题点1：“两个人对着一个倒了的瓶子，一个人说糟糕，只剩下一半了，”

这里体现了两个人对一件事物的不同看法。这句话体现了这个人比较悲观，或者是体现了忧患意识。对此，我们提炼出不同的观点，既可以分析有忧患意识的好处，也可以分析过度悲观的危害。

审题点2：“另一个人说太好了，还剩下一半。”

这里很明显说的一个比较积极乐观的心态，对此我们可以提炼出要积极乐观的论点，并且展开分析，论证的时候可以加上一些例子进行分析，比如贝多芬、霍金面对困境，依旧乐观的事例。

综上，这道题的思路可以确定为：提观点——重分析——抓落实

思维导图

参考答案从漫画中我们可以看到，两个人对于同样的半杯水有不同的看法，体现出不同的处事心态，或是积极乐观，或是生于忧患。我认为在面临困难时，这两种心态都是必要的。

第一，只有积极乐观的面对困难，才能帮助我们重拾信心，直面挫折。面对剩下的半杯水，一个认为还是不错的，毕竟还剩了一半，这就是一种乐观的心态。面对困境，如果盲目悲观，凡事往坏处想，很容易让人丧失信心，一蹶不振。只有端正心态，乐观的面对困难，才能从精神上给予自己力量，帮助自己“重整旧山河”。著名音乐家贝多芬没有被不期而至的失聪击垮，而是用“感觉”“触觉”，积极乐观的去跨越生命缺陷，创造出浪漫主义音乐的奇迹。在战斗中失明的“一级战斗英雄”史光柱，没有陷落于绝望，而是以惊人毅力、乐观的态度，面对生活、学习盲文、上大学听课，笔耕不辍，21次摘取鲁迅文学奖等国家级文艺殊荣。

第二，只有具备忧患意识，才能让我们发现问题，及时弥补，从而控制后果，避免恶化。面对仅剩的半杯水，一个人认为比较糟糕，只剩一半，可能会不够喝。这就启示我们“生于忧患、死于安乐”，只有善于在困境中看到潜在的危机，看到问题所在，才能帮助我们正确的面对现实，战胜困难。正如新中国成立前夕，毛泽东同志把进京执政比做“赶考”，向全党鲜明地指出：夺取全国胜利，这只是万里长征走完了第一步，但革命以后的路程更长，工作更伟大、更艰苦。正是在这样的忧患意识指引下，全党上下才能团结一致、同甘共苦、浴血奋战、艰苦奋斗，从而迎来了新中国成立的新篇章。

因此我认为，我们不管在工作中，还是在生活中，都应该有这样的思维。一方面，要积极乐观，面对困难，特别是工作中的困难，比如综合材料撰写没思路，相关价格听证会开展不熟悉、推广节能减排工作不顺利，我都不能退缩、气馁，而是要端正心态，积极寻求同事、领导的帮助，掌握办文、办会、办事的方法。另一方面，要具有忧患意识，善于发现自己缺点、问题，善于从工作中找到自己不足的地方，从而加强学习，比如要强化学习与工作有关的理论文件，比如近期的重点工作新旧动能转换，放管服改革、海洋经济发展等文件资料，在学

习中增长知识、锤炼品格，在工作中增长才干、练就本领。

第2题解析与参考答案：

审题重点本题给出了一个关于做饭火候的小故事，总体可以结合综合分析题目“提观点、重分析、抓落实”的思路展开分析，注意分析部分要结合包括的岗位，就是发展与改革中心的具体的工作进行论述。

审题点1：“做饭火候过了饭会糊，但不到火候又做不熟”

这里给出了一个关于做饭火候的问题，我们可以从这句话中提炼出不同的观点进行论证。比如比较好提炼的观点就是火候要到位的问题，火候不多不少，才能把饭做好，因此，就可以提炼出要做事要把握好度这一观点。同时，我们还可以从中想到，如何才能把握好火候呢？这就需要业务熟练，甚至可以提炼为要有工匠精神。

审题点1：“请你结合岗位谈谈你的理解”

这里让我们结合岗位谈理解，那我们就要了解自己保报考的工作岗位性质。比如青岛区委发展与改革中心，其中的岗位设置会有办公室、发展规划科、固定资产科。这里就需要考生对于报考岗位有一定的了解，结合工作职能分析如何在工作中去落实。

综上，这道题的思路可以确定为：开头表态——展开分析——如何落实

思维导图

参考答案题干中的这个小故事，让我们从生活中“做饭”这样的一个司空见惯的细节中，看到了深刻的道理内涵。既告诉了我们如何把饭做好，还告诉我们如何把工作做好，对我来说具有重要的启示意义。

第一，要把握“火候”，坚持适度原则。火候大一点，饭可能会糊；但是火候过小，饭又做不熟，因此要有恰当、适度的火候，才能把饭做好。做饭如此，工作也是要如此，只有坚持适度原则，才能长久进步。有些人为了追求地位和事业的成功，用工作来挤压生活时间，随之而来的是各类疾病的爆发，甚至过劳死。上段时间媒体曝出36岁IT小伙，留下自己“太累了”的微信信息后，在酒店猝死。这样的努力，可谓是过犹不及。

第二，工作要讲究技巧。火候的大小是由人来控制的，如何才能把火候控制到位成为“大厨”，这需要有熟练的烹饪技巧。工作中，我们只有熟练掌握技巧，精益求精，才能成为拔

尖人才。正如雕刻火药的大国工匠徐立平，在火药上动刀，稍有不慎蹭出火花，就可能引起燃烧爆炸。对此徐立平曾说道，“我们工作精度的最大误差是0.5毫米，我要求自己雕刻的精度不超过0.2毫米。”正是这样精湛的工作技巧，才让其成为专家里面最优秀的代表。

因此，在工作岗位中，一方面，我会坚持适度原则。在工作中要刻苦学习，锻炼自己。我会尽快的明确岗位职责，结合发改中心的制度汇编，阅读经济体制改革的有关地方性法规、规章草案等专业政策文件等。同时，也要注意劳逸结合，关注身体健康，多去锻炼身体，实现健康成长。另一方面，我也会提高业务技能，如果进入工作岗位后，我从事的是综合文字写作工作，那我会将工作的“火候”把握的更加精湛。比如，我会学习单位的档案文件，全面的了解各个业务科室，比如发展规划科、高技术产业科的主要职责内容，掌握新旧动能转换、放管服改革等重要业务内容，让文字材料更加的贴合单位实际，反映单位业务情况。

第3题解析与参考答案：

审题重点审题点1：“小王做错了事，领导让你代替小王继续开展工作”

点明题干发生的大背景，也是矛盾的导火索，小王工作出现了错误，领导让我代替，这里并未说明小王的错误具体是什么，考生在作答时可以予以假设，并给出解决方案。

审题点2：“小王认为是你和领导汇报的他的问题，此时你会怎么做”

给出题干的主要矛盾点，小王误会了我，认为我可能是打了“小报告”，那么面对小王的误解，我们首先就要端正好自己的心态，并找到领导，感激领导对我的信任同时和领导说明，自己会做好工作交接，让领导放心，其次，找到小王，心平气和的和小王说明情况，并且毕竟小王熟悉本项工作，可以欢迎小王指导，更好消除误会，再次，要帮助小王解决问题，弥补小王的错误，最后针对于此事，可以做好总结反思，在今后的工作中要多帮助同事，形成良好的沟通交流，避免再次出现类似问题。

思维导图

参考答案面对题干中的这种情况，我会调整好自己的心态，从如下几个方面去做。

第一，找到领导，说明情况。我会首先找到领导，感谢领导对我的信任，同时和领导说明，我会和小王做好工作交接，并愿意帮助小王更好的进步，尽快弥补工作失误。

第二，解释说明，消除误解。首先，我会找到小王，和小王说明我并没有在领导面前汇报他的问题，我也是刚刚接到领导的通知，接手工作，并欢迎小王在此项工作过程中随时提出宝贵建议，希望小王能清楚事情的前因后果，消除对我的误解。其次，我会主动开导小王。我会告诉小王领导之前之所以让我替代他的工作，主要还是因为我之前有过类似工作的经验，所以领导是希望尽快将这项工作做完，才让我接手，领导做事向来是对事不对人，希望他不要把批评放在心上，不如以此为契机，好好表现，成为业务骨干。

第三，予以帮助，弥补错误。我会帮助小王分析他的错误，和他一起梳理之前工作的思路以及方式方法，找到出现问题的具体环节。如果是由于小王粗心马虎，那么我会告诉小王做工作一定要细心，并且帮助小王核验他的错误，将我所掌握的利用EXCEL筛选、核对数值的方法教给小王。如果是由于小王比较年轻，经验不足，那么我会结合我的工作经验将处理此类工作的建议和思路告诉小王，帮助小王尽快熟悉和掌握正确的工作方法。

最后，总结反思，吸取教训。一方面，在工作过程中我要随时向领导汇报工作进展情况，以便领导做好监督指导工作，使得失误问题能尽早的被发现、被解决。另一方面，在今后的工作中，我会多与同事沟通交流，将我所掌握的好的工作方法教授给同事，争取和同事一起进步，共同为单位作出贡献。

第1题解析与参考答案：

审题重点本题给出了关于半瓶水的漫画，问我们怎么看，可以结合综合分析题目的思路展开，先对漫画进行描述，再按照“提观点、重分析、抓落实”的思路展开分析，注意提炼的观点要跟漫画中的文字描述要契合。

审题点1：“两个人对着一个倒了的瓶子，一个人说糟糕，只剩下一半了，”

这里体现了两个人对一件事物的不同看法。这句话体现了这个人比较悲观，或者是体现了忧患意识。对此，我们提炼出不同的观点，既可以分析有忧患意识的好处，也可以分析过度悲观的危害。

审题点2：“另一个人说太好了，还剩下一半。”

这里很明显说的一个比较积极乐观的心态，对此我们可以提炼出要积极乐观的论点，并且展开分析，论证的时候可以加上一些例子进行分析，比如贝多芬、霍金面对困境，依旧乐观的事例。

综上，这道题的思路可以确定为：提观点——重分析——抓落实

思维导图

参考答案从漫画中我们可以看到，两个人对于同样的半杯水有不同的看法，体现出不同的处事心态，或是积极乐观，或是生于忧患。我认为在面临困难时，这两种心态都是必要的。

第一，只有积极乐观的面对困难，才能帮助我们重拾信心，直面挫折。面对剩下的半杯水，一个认为还是不错的，毕竟还剩了一半，这就是一种乐观的心态。面对困境，如果盲目悲观，凡事往坏处想，很容易让人丧失信心，一蹶不振。只有端正心态，乐观的面对困难，才能从精神上给予自???力量，帮助自己“重整旧山河”。著名音乐家贝多芬没有被不期而至的失聪击垮，而是用“感觉”“触觉”，积极乐观的去跨越生命缺陷，创造出浪漫主义音乐的奇迹。在战斗中失明的“一级战斗英雄”史光柱，没有陷落于绝望，而是以惊人毅力、乐观的态度，面对生活、学习盲文、上大学听课，笔耕不辍，21次摘取鲁迅文学奖等国家级文艺殊荣。

第二，只有具备忧患意识，才能让我们发现问题，及时弥补，从而控制后果，避免恶化。面对仅剩的半杯水，一个人认为比较糟糕，只剩一半，可能会不够喝。这就启示我们“生于忧

患、死于安乐”，只有善于在困境中看到潜在的危机，看到问题所在，才能帮助我们正确的面对现实，战胜困难。正如新中国成立前夕，毛泽东同志把进京执政比做“赶考”，向全党鲜明地指出：夺取全国胜利，这只是万里长征走完了第一步，但革命以后的路程更长，工作更伟大、更艰苦。正是在这样的忧患意识指引下，全党上下才能团结一致、同甘共苦、浴血奋战、艰苦奋斗，从而迎来了新中国成立的新篇章。

因此我认为，我们不管在工作中，还是在生活中，都应该有这样的思维。一方面，要积极乐观，面对困难，特别是工作中的困难，比如综合材料撰写没思路，相关价格听证会开展不熟悉、推广节能减排工作不顺利，我都不能退缩、气馁，而是要端正心态，积极寻求同事、领导的帮助，掌握办文、办会、办事的方法。另一方面，要具有忧患意识，善于发现自己缺点、问题，善于从工作中找到自己不足的地方，从而加强学习，比如要强化学习与工作有关的理论文件，比如近期的重点工作新旧动能转换，放管服改革、海洋经济发展等文件资料，在学习中增长知识、锤炼品格，在工作中增长才干、练就本领。

第2题解析与参考答案：

审题重点本题给出了一个关于做饭火候的小故事，总体可以结合综合分析题目“提观点、重分析、抓落实”的思路展开分析，注意分析部分要结合包括的岗位，就是发展与改革中心的具体的工作进行论述。

审题点1：“做饭火候过了饭会糊，但不到火候又做不熟”

这里给出了一个关于做饭火候的问题，我们可以从这句话中提炼出不同的观点进行论证。比如比较好提炼的观点就是火候要到位的问题，火候不多不少，才能把饭做好，因此，就可以提炼出要做事要把握好度这一观点。同时，我们还可以从中想到，如何才能把握好火候呢？这就需要业务熟练，甚至可以提炼为要有工匠精神。

审题点1：“请你结合岗位谈谈你的理解”

这里让我们结合岗位谈理解，那我们就要了解自己保报考的工作岗位性质。比如青岛区委发展与改革中心，其中的岗位设置会有办公室、发展规划科、固定资产科。这里就需要考生对于报考岗位有一定的了解，结合工作职能分析如何在工作中去落实。

综上，这道题的思路可以确定为：开头表态——展开分析——如何落实

思维导图

参考答案题干中的这个小故事，让我们从生活中“做饭”这样的一个司空见惯的细节中，看到了深刻的道理内涵。既告诉了我们如何把饭做好，还告诉我们如何把工作做好，对我来说具有重要的启示意义。

第一，要把握“火候”，坚持适度原则。火候大一点，饭可能会糊；但是火候过小，饭又做不熟，因此要有恰当、适度的火候，才能把饭做好。做饭如此，工作也是要如此，只有坚持适度原则，才能长久进步。有些人为了追求地位和事业的成功，用工作来挤压生活时间，随之而来的是各类疾病的爆发，甚至过劳死。上段时间媒体曝出36岁IT小伙，留下自己“太累了”的微信信息后，在酒店猝死。这样的努力，可谓是过犹不及。

第二，工作要讲究技巧。火候的大小是由人来控制的，如何才能把火候控制到位成为“大厨”，这需要有熟练的烹饪技巧。工作中，我们只有熟练掌握技巧，精益求精，才能成为拔尖人才。正如雕刻火药的大国工匠徐立平，在火药上动刀，稍有不慎蹭出火花，就可能引起燃烧爆炸。对此徐立平曾说道，“我们工作精度的最大误差是0.5毫米，我要求自己雕刻的精度不超过0.2毫米。”正是这样精湛的工作技巧，才让其成为专家里面最优秀的代表。

因此，在工作岗位中，一方面，我会坚持适度原则。在工作中要刻苦学习，锻炼自己。我会尽快的明确岗位职责，结合发改中心的制度汇编，阅读经济体制改革的有关地方性法规、规章草案等专业政策文件等。同时，也要注意劳逸结合，关注身体健康，多去锻炼身体，实现健康成长。另一方面，我也会提高业务技能，如果进入工作岗位后，我从事的是综合文字写

作工作，那我会将工作的“火候”把握的更加精湛。比如，我会学习单位的档案文件，全面的了解各个业务科室，比如发展规划科、高技术产业科的主要职责内容，掌握新旧动能转换、放管服改革等重要业务内容，让文字材料更加的贴合单位实际，反映单位业务情况。

第3题解析与参考答案：

审题重点审题点1：“小王做错了事，领导让你代替小王继续开展工作”

点明题干发生的大背景，也是矛盾的导火索，小王工作出现了错误，领导让我代替，这里并未说明小王的错误具体是什么，考生在作答时可以予以假设，并给出解决方案。

审题点2：“小王认为是你和领导汇报的他的问题，此时你会怎么做”

给出题干的主要矛盾点，小王误会了我，认为我可能是打了“小报告”，那么面对小王的误解，我们首先就要端正好自己的心态，并找到领导，感激领导对我的信任同时和领导说明，自己会做好工作交接，让领导放心，其次，找到小王，心平气和的和小王说明情况，并且毕竟小王熟悉本项工作，可以欢迎小王指导，更好消除误会，再次，要帮助小王解决问题，弥补小王的错误，最后针对于此事，可以做好总结反思，在今后的工作中要多帮助同事，形成良好的沟通交流，避免再次出现类似问题。

思维导图

参考答案面对题干中的这种情况，我会调整好自己的心态，从如下几个方面去做。

第一，找到领导，说明情况。我会首先找到领导，感谢领导对我的信任，同时和领导说明，我会和小王做好工作交接，并愿意帮助小王更好的进步，尽快弥补工作失误。

第二，解释说明，消除误解。首先，我会找到小王，和小王说明我并没有在领导面前汇报他的问题，我也是刚刚接到领导的通知，接手工作，并欢迎小王在此项工作过程中随时提出宝贵建议，希望小王能清楚事情的前因后果，消除对我的误解。其次，我会主动开导小王。我会告诉小王领导之前之所以让我替代他的工作，主要还是因为我之前有过类似工作的经验，所以领导是希望尽快将这项工作做完，才让我接手，领导做事向来是对事不对人，希望他不要把批评放在心上，不如以此为契机，好好表现，成为业务骨干。

第三，予以帮助，弥补错误。我会帮助小王分析他的错误，和他一起梳理之前工作的思路以及方式方法，找到出现问题的具体环节。如果是由于小王粗心马虎，那么我会告诉小王做工作一定要细心，并且帮助小王核验他的错误，将我所掌握的利用EXCEL筛选、核对数值的方法教给小王。如果是由于小王比较年轻，经验不足，那么我会结合我的工作经验将处理此类工作的建议和思路告诉小王，帮助小王尽快熟悉和掌握正确???工作方法。

最后，总结反思，吸取教训。一方面，在工作过程中我要随时向领导汇报工作进展情况，以便领导做好监督指导工作，使得失误问题能尽早的被发现、被解决。另一方面，在今后的工作中，我会多与同事沟通交流，将我所掌握的好的工作方法教授给同事，争取和同事一起进步，共同为单位作出贡献。