2019年7月6日重庆市（体育局）事业单位面试真题说明欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目第1题：习近平总书记说：“历史从不眷顾因循守旧者，要创新，不自满。”请结合你的岗位谈谈你对这句话的理解？
第2题：你是文秘，开会资料已经装订好，离开会还有20分钟，你发现有份资料将“第三次会议”打印成了“第二次”，你怎么办？
第3题：你进单位五年，组织不重用你，老同事提醒你，你得过且过，重视个人利益，遇到小事斤斤计较，你应该怎么办？
第1题解析与参考答案：
审题重点本题为根据某人说的话结合所报考的岗位谈理解，那么要先根据这句话提炼出论点，然后根据所报考的岗位，可以在分析部分谈谈自己的岗位是如何体现论点的，也可以在抓落实角度谈谈如何在岗位上落实题目中的论点。具体分析如下：
审题点1：“历史从不眷顾因循守旧者，要创新，不自满”
因循守旧指的是死守老一套，缺乏创新的精神，历史从不眷顾因循守旧指的是历史会淘汰不创新的人，后面一句“要创新”也直接告诉我们创新重要，提炼出第一个论点：创新。“不自满”指的是不要满足于自己取得的成绩，要谦虚，提炼出第二个论点：谦虚。
审题点2：“请结合你的岗位谈谈你对这句话的理解”
题干要求结合报考岗位，那么在答题里面就要结合自己所报考的岗位，这里为了避免泄露报考信息，可以用笼统的文秘岗位、财务岗位、大厅服务岗位来进行表述。结合岗位谈理解，即可以在抓落实中谈谈在工作中如何做到创新和谦虚。
因此，本题思路：提观点（提炼观点创新、谦虚）——重分析（论述创新+论述谦虚）——抓落实（在岗位中如何做好创新和谦虚）。
思维导图
参考答案历史从不眷顾因循守旧者指的是历史会淘汰死守老一套不创新的人，要创新告诉我
们创新的重要性，而不自满指的是在工作中取得成绩后不能因此骄傲自大满足于自己取得的成绩，要谦虚，习近平总书记的这番话对于做好工作有着重要意义。首先，创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴亡发达的不竭动力。从屠呦呦发现高氢青蒿素对治疗红斑狼疮有奇效，让千万人的疾病得以治愈；到袁隆平杂交水稻、海水稻产量屡创新高，解决了世界上亿人民吃饭问题，创新提高了人民的生活水平和幸福感。从复兴号高铁动车组到C919大飞机，从蛟龙入海到墨子升空，从嫦娥探月到天眼巡空，创新提升了我国的科技水平和综合国力。
其次，谦虚促进进步，骄傲使之落后。只有谦虚，才能让人不断发现发展中的不足，不断提升自身能力从而得到长远发展。正如我国在改革开放取得了一系列傲人的成绩，但是我们正是因为铭记历史上清朝因为自满自居天朝上国才会被侵略的历史，清醒的认识到不能满足于当下的成绩，而是应该进一步的改善民生、化解社会风险，才一跃成为世界第二大经济体。反观美国，一味的沉浸于上帝优选民族的优越感之中，从而导致发展乏力、宏观经济失衡，国际地位大为下降。这正是提醒我们，唯有不自满于当下的成就，才能不断的获得发展，不被历史的潮流吞没。
第一，加强学习，提高工作能力。我会结合“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，学习党章党规、学习习近平总书记的系列讲话，提高自己的政治修养，严守政治纪律、组织纪律。同时，通过阅读单位的资料文献、在网上学习网课、参加系统内组织的培训班等方式学习最新政府会计制度准则，提高工作水平。
第二，结合实际，加强创新。我会结合目前政府财务记账中同时需要记录财务会计以及预算会计的情况，加强创新，对于日常经常需要用到的记账科目利用财务软件、办公软件等做好模板，提高记账速度。同时，在预决算工作过程中，要结合单位实际业务情况，利用好大数据提高准确性。
第三，谦虚谨慎，主动沟通。我会始终保持谦虚谨慎的态度，不因自己学历高就产生骄傲自满的情绪，而是会不断向身边的老同事进行学习，学习他们积累的工作经验。在工作遇到的问题时，要虚心向领导、同事请教，利用他们的建议帮助自己解决问题。
第2题解析与参考答案：
审题重点本题是一道应急应变题目，题干给出会议前发现资料印刷有误，且时间比较紧急离开会只有20分钟，我们要抓紧时间解决这个矛盾。在作答时我们要对错误先进行再次核实，然后根据错误情况进行合理性假设。具体分析如下：
审题点1：“你是文秘，开会资料已经装订好”
这里给到了题目中的身份，作为单位的文秘，需要负责单位开会所需资料的检查、打印、装订、发放等一系列工作，并且保证资料的准确性和发放的及时性。同时，题干给出了背景信息，即会议资料已经装订准备好。
审题点2：离开会还有20分钟，你发现有份资料将“第三次会议”打印成了“第二次”
这是题目的矛盾，即发现会议资料有误，而且距离开会时间已经所剩不多了。那么针对这个矛盾，要先通过自查和找同事确认等多种方式确认错误是否存在，然后根据错误是否存在以及能否在会议前及时整改进行针对性假设，展开答题。
审题点3："你怎么办"
问做法是应急应变题目的问法，此题是一道单矛盾的题目，那么在答题中为了丰富答题内容，我们可以利用充分假设进行作答，但是要注意假设的合理性。
因此，本题思路：立即核对，全面检查——展开假设，迅速解决——承认错误，双人审核。
思维导图
参考答案会议资料的准确性是保证会议能否顺利进行的基础，出现题干中的问题，作为文秘，我会立即解决，确保会议的顺利开展，具体采取以下几点措施：
首先，立即核对，全面检查。在发现错误后，我会立即通过自己检查所有资料以及向此份资料所涉及部门同事电话确认的方式，反复核对，检查错误是否真的存在。
其次，展开假设，迅速解决。通过核对，我会根据核对后的结果进行针对性解决。
如果经过核对，仅仅是这份资料存在印刷错误，这份资料是审核之前的版本，在审核中已经发现了错误并且进行了修改，其他资料是正确的。那么我会将错误的资料进行销毁，并和现场的会务人员将正确的资料进行下发，保证会议顺利开展。
如果经过核对，资料全部存在印刷错误，那么我会抓紧联系单位负责影印的同事按照正确的版本进行重新打印，并且确认打印以及重新装订所需的时间。
如果在20分钟内能够完成，那么我会将装订好的会议资料先行拆分，将错误部分取出，待负责打印的同事将正确资料打印完成送至会场后，共同完成装订以及资料分发工作，确保会议的顺利进行。
如果在20分钟内无法完成，那么我会先将存在错误的资料进行下发，同时和会议的主持人进行协调说明，请主持人在会议过程中做好对错误部分情况的说明，向与会人员说明此处资料印刷有误，正确应为“第三次会议”，请大家在会议资料上做好修改，并且在会议结束后将正确资料向与会人员通过纸质版以及电子版的形式进行发放。
最后，承认错误，双人审核。在会议结束后，我会找到领导道歉，承认自己的错误，并且向领导保证在今后的工作中会更加细心认真，避免此类错误再次发生。同时建议领导建立双人审核机制，在工作开展过程中交叉检查，确保工作顺利开展。
第3题解析与参考答案：
审题重点本题为人际关系类题目，题干中已明确说明老同事提醒你的不足，你对其进行改正，完善自身后，工作自然会受到重用。我们需要多从自身反思不足。具体思路如下：
审题点1：“你进单位五年，组织不重要你，老同事提醒你”
你进单位5年，说明你不在是工作的新人，对工作的流程事项有一定的了解与认识。但是，组织不重要你，老同事提醒你。说明你的工作态度、方式方法、业务能力都出现一定的问题，你要引起重视，要反省自己的不足，并为之而改正。
审题点2：“你得过且过，重视个人利益，遇到小事斤斤计较”
这句话说明你身上存在的问题，你得过且过，说明你对工作不够认真严谨，专业能力不强才在处理工作时，不能妥善完成；重视个人利益，说明你的眼界较窄，不能从全局考量；而遇到小事斤斤计较，说明你的并没有包容心，不善于听取别人的想法，不能承担责任。这些都是你工作的不足，也是需要重点解决的问题。那么，在作答时即可以从这些问题中一一解决。
审题点3：“你怎么办？”
面对你工作中存在的不足，既然老同事提醒你，那么你就要认真听取建议，改正不足。
这样不断的提升自己，组织自然看到你的进步，也会不断的重用于你。因此，要从思想上认清不足，要有改正问题的态度，对领导、同事给予你的意见要善于倾听接纳，积极改正。故本题思路：认清不足、听取意见——寻找差距、积极改进——努力提升、完善不足。
思维导图
参考答案工作五年，对单位的制度也有一定的认知了解，但组织不重用我，我也应反思自己在工作的不足，端正好自己的态度。我会从以下几方面改进：
第一，认清不足，听取意见。我会先反思自己在工作五年来的成绩，认真审视自己的短板，也会积极与同事沟通，听取同事指出我工作、处事的不足，对自己有全面的了解与认知，也请同事给予工作提醒，弥补不足。
第二，寻找差距，积极改进。工作中，我应多与领导、同事主动交流，发挖不足，寻找差距，不断改进。一方面，我工作上有时得过且过，说明工作不够认真严谨、业务能力不足，那么我会先将自己的工作内容列出清单，自我检查，并与优秀标兵的业务进行对比，记录不足之处，进一步完善，让自己的工作事项不出纰漏，也会通过学习提升自己的业务能力，补足短板；另一方面，我也会把自己的眼界放宽，不局限于自己的个人利益上，多从单位的全局观、大局观考量，服从组织给予我的工作安排，在工作中多付出，多奉献，积极参加单位的团建活动等，为单位组织的各项活动多出力，多提供有建设性的意见；与此同时，我也要学会包容。如在与同事相处中，若是对工作的看法有不一致时，我也先听取同事对工作的见解，共同探讨，更或是对工作任务积极主动多担负一些责任，多帮助同事分担工作，避免斤斤计较的问题影响工作进度，影响与同事的关系。
第三，努力提升，完善不足。在日后的工作中，我会保持积极努力的工作态度，坚持主动学习，持续提高自己的工作能力，多从专业上、经验上丰富自己。同时，我也会积极与同事沟通交流，互帮互助，共同进步。相信通过改进，单位会看到我的进步，也会给予我工作重责，我也会实现自己的价值。
第1题解析与参考答案：
审题重点本题为根据某人说的话结合所报考的岗位谈理解，那么要先根据这句话提炼出论点，然后根据所报考的岗位，可以在分析部分谈谈自己的岗位是如何体现论点的，也可以在抓落实角度谈谈如何在岗位上落实题目中的论点。具体分析如下：
审题点1：“历史从不眷顾因循守旧者，要创新，不自满”
因循守旧指的是死守老一套，缺乏创新的精神，历史从不眷顾因循守旧指的是历史会淘汰不创新的人，后面一句“要创新”也直接告诉我们创新重要，提炼出第一个论点：创新。“不
自满”指的是不要满足于自己取得的成绩，要谦虚，提炼出第二个论点：谦虚。审题点2：“请结合你的岗位谈谈你对这句话的理解”
题干要求结合报考岗位，那么在答题里面就要结合自己所报考的岗位，这里为了避免泄露报考信息，可以用笼统的文秘岗位、财务岗位、大厅服务岗位来进行表述。结合岗位谈理解，即可以在抓落实中谈谈在工作中如何做到创新和谦虚。
因此，本题思路：提观点（提炼观点创新、谦虚）——重分析（论述创新+论述谦虚）——抓落实（在岗位中如何做好创新和谦虚）。
思维导图
参考答案历史从不眷顾因循守旧者指的是历史会淘汰死守老一套不创新的人，要创新告诉我们创新的重要性，而不自满指的是在工作中取得成绩后不能因此骄傲自大满足于自己取得的成绩，要谦虚，习近平总书记的这番话对于做好工作有着重要意义。
首先，创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴亡发达的不竭动力。从屠呦呦发现高氢青蒿素对治疗红斑狼疮有奇效，让千万人的疾病得以治愈；到袁隆平杂交水稻、海水稻产量屡创新高，解决了世界上亿人民吃饭问题，创新提高了人民的生活水平和幸福感。从复兴号高铁动车组到C919大飞机，从蛟龙入海到墨子升空，从嫦娥探月到天眼巡空，创新提升了我国的科技水平和综合国力。
其次，谦虚促进进步，骄傲使之落后。只有谦虚，才能让人不断发现发展中的不足，不断提升自身能力从而得到长远发展。正如我国在改革开放取得了一系列傲人的成绩，但是我们正是因为铭记历史上清朝因为自满自居天朝上国才会被侵略的历史，清醒的认识到不能满足于当下的成绩，而是应该进一步的改善民生、化解社会风险，才一跃成为世界第二大经济体。反观美国，一味的沉浸于上帝优选民族的优越感之中，从而导致发展乏力、宏观经济失衡，国际地位大为下降。这正是提醒我们，唯有不自满于当下的成就，才能不断的获得发展，不被历史的潮流吞没。
第一，加强学习，提高工作能力。我会结合“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，学习党章党规、学习习近平总书记的系列讲话，提高自己的政治修养，严守政治纪律、组织纪律。同时，通过阅读单位的资料文献、在网上学习网课、参加系统内组织的培训班等方式学习最新政府会计制度准则，提高工作水平。
第二，结合实际，加强创新。我会结合目前政府财务记账中同时需要记录财务会计以及预算会计的情况，加强创新，对于日常经常需要用到的记账科目利用财务软件、办公软件等做好模板，提高记账速度。同时，在预决算工作过程中，要结合单位实际业务情况，利用好大数据提高准确性。
第三，谦虚谨慎，主动沟通。我会始终保持谦虚谨慎的态度，不因自己学历高就产生骄傲自满的情绪，而是会不断向身边的老同事进行学习，学习他们积累的工作经验。在工作遇到的问题时，要虚心向领导、同事请教，利用他们的建议帮助自己解决问题。
第2题解析与参考答案：
审题重点本题是一道应急应变题目，题干给出会议前发现资料印刷有误，且时间比较紧急离开会只有20分钟，我们要抓紧时间解决这个矛盾。在作答时我们要对错误先进行再次核实，然后根据错误情况进行合理性假设。具体分析如下：
审题点1：“你是文秘，开会资料已经装订好”
这里给到了题目中的身份，作为单位的文秘，需要负责单位开会所需资料的检查、打印、装订、发放等一系列工作，并???保证资料的准确性和发放的及时性。同时，题干给出了背景信息，即会议资料已经装订准备好。
审题点2：离开会还有20分钟，你发现有份资料将“第三次会议”打印成了“第二次”
这是题目的矛盾，即发现会议资料有误，而且距离开会时间已经所剩不多了。那么针对这个
矛盾，要先通过自查和找同事确认等多种方式确认错误是否存在，然后根据错误是否存在以及能否在会议前及时整改进行针对性假设，展开答题。审题点3："你怎么办"
问做法是应急应变题目的问法，此题是一道单矛盾的题目，那么在答题中为了丰富答题内容，我们可以利用充分假设进行作答，但是要注意假设的合理性。
因此，本题思路：立即核对，全面检查——展开假设，迅速解决——承认错误，双人审核。
思维导图
参考答案会议资料的准确性是保证会议能否顺利进行的基础，出现题干中的问题，作为文秘，我会立即解决，确保会议的顺利开展，具体采取以下几点措施：
首先，立即核对，全面检查。在发现错误后，我会立即通过自己检查所有资料以及向此份资料所涉及部门同事电话确认的方式，反复核对，检查错误是否真的存在。
其次，展开假设，迅速解决。通过核对，我会根据核对后的结果进行针对性解决。
如果经过核对，仅仅是这份资料存在印刷错误，这份资料是审核之前的版本，在审核中已经发现了错误并且进行了修改，其他资料是正确的。那么我会将错误的资料进行销毁，并和现场的会务人员将正确的资料进行下发，保证会议顺利开展。
如果经过核对，资料全部存在印刷错误，那么我会抓紧联系单位负责影印的同事按照正确的版本进行重新打印，并且确认打印以及重新装订所需的时间。
如果在20分钟内能够完成，那么我会将装订好的会议资料先行拆分，将错误部分取出，待负责打印的同事将正确资料打印完成送至会场后，共同完成装订以及资料分发工作，确保会议的顺利进行。
如果在20分钟内无法完成，那么我会先将存在错误的资料进行下发，同时和会议的主持人进行协调说明，请主持人在会议过程中做好对错误部分情况的说明，向与会人员说明此处资料印刷有误，正确应为“第三次会议”，请大家在会议资料上做好修改，并且在会议结束后将正确资料向与会人员通过纸质版以及电子版的形式进行发放。
最后，承认错误，双人审核。在会议结束后，我会找到领导道歉，承认自己的错误，并且向领导保证在今后的工作中会更加细心认真，避免此类错误再次发生。同时建议领导建立双人审核机制，在工作开展过程中交叉检查，确保工作顺利开展。
第3题解析与参考答案：
审题重点本题为人际关系类题目，题干中已明确说明老同事提醒你的不足，你对其进行改正，完善自身后，工作自然会受到重用。我们需要多从自身反思不足。具体思路如下：
审题点1：“你进单位五年，组织不重要你，老同事提醒你”
你进单位5年，说明你不在是工作的新人，对工作的流程事项有一定的了解与认识。但是，组织不重要你，老同事提醒你。说明你的工作态度、方式方法、业务能力都出现一定的问题，你要引起重视，要反省自己的不足，并为之而改正。
审题点2：“你得过且过，重视个人利益，遇到小事斤斤计较”
这句话说明你身上存在的问题，你得过且过，说明你对工作不够认真严谨，专业能力不强才在处理工作时，不能妥善完成；重视个人利益，说明你的眼界较窄，不能从全局考量；而遇到小事斤斤计较，说明你的并没有包容心，不善于听取别人的想法，不能承担责任。这些都是你工作的不足，也是需要重点解决的问题。那么，在作答时即可以从这些问题中一一解决。
审题点3：“你怎么办？”
面对你工作中存在的不足，既然老同事提醒你，那么你就要认真听取建议，改正不足。这样不断的提升自己，组织自然看到你的进步，也会不断的重用于你。因此，要从思想上认清不足，要有改正问题的态度，对领导、同事给予你的意见要善于倾听接纳，积极改正。
故本题思路：认清不足、听取意见——寻找差距、积极改进——努力提升、完善不足。
思维导图参考答案工作五年，对单位的制度也有一定的认知了解，但组织不重用我，我也应反思自己在工作的不足，端正好自己的态度。我会从以下几方面改进：
第一，认清不足，听取意见。我会先反思自己在工作五年来的成绩，认真审视自己的短板，也会积极与同事沟通，听取同事指出我工作、处事的不足，对自己有全面的了解与认知，也请同事给予工作提醒，弥补不足。
第二，寻找差距，积极改进。工作中，我应多与领导、同事主动交流，发挖不足，寻找差距，不断改进。一方面，我工作上有时得过且过，说明工作不够认真严谨、业务能力不足，那么我会先将自己的工作内容列出清单，自我检查，并与优秀标兵的业务进行对比，记录不足之处，进一步完善，让自己的工作事项不出纰漏，也会通过学习提升自己的业务能力，补足短板；另一方面，我也会把自己的眼界放宽，不局限于自己的个人利益上，多从单位的全局观、大局观考量，服从组织给予我的工作安排，在工作中多付出，多奉献，积极参加单位的团建活动等，为单位组织的各项活动多出力，多提供有建设性的意见；与此同时，我也要学会包容。如在与同事相处中，若是对工作的看法有不一致时，我也先听取同事对工作的见解，共同探讨，更或是对工作任务积极主动多担负一些责任，多帮助同事分担工作，避免斤斤计较的问题影响工作进度，影响与同事的关系。
第三，努力提升，完善不足。在日后的工作中，我会保持积极努力的工作态度，坚持主动学习，持续提高自己的工作能力，多从专业上、经验上丰富自己。同时，我也会积极与同事沟通交流，互帮互助，共同进步。相信通过改进，单位会看到我的进步，也会给予我工作重责，我也会实现自己的价值。
