类似问题再次发生,也要提出长效举措。审题点1:“领导经常给你分配一些工作职责外的工作,你都按时完成了”
这句话交代了本题的背景,领导给我的工作是工作职责外的,我虽然都按时完成了,但是我本职的工作在题干当中没有体现,所以我们在分析和假设的时候可以考虑到我本职工作完成的情况。
审题点2:“但是却遭受到其他同事和领导对你的不满,你怎么办?”
这句话交代了本题的主要矛盾,是其他同事和领导对我不满,那么我们应当分析,是为什么导致他们的不满?从这个角度我们可以从本职工作没完成好、沟通不到位等方面进行假设解答。
由此得出这道题的答题思路:寻找不满产生的原因,做好分类假设和解决,避免此类问题再次发生。
思维导图
参考答案其他同事和领导的不满,不利于我日后的工作,也不利于集体的团结,我将通过以下几个步骤来解决好这个问题。
第一,寻找原因。
一方面我要自我反思,看一看我之前是不是只顾着完成领导分配给的其他工作,而忽视了自己份内职责的履行,忽视了对其他领导分配任务的完成,忽视了和同事们之间的沟通。另一方面,也要通过平时的午餐、聊天、工作等机会,侧面向同事和其他领导,了解一下他们对我不满意的原因,做到心中有数。
第二,分类解决。
如果是因为我只顾着领导安排的分外工作,而忽视了本职任务的完成,我会重新合理安排时间,分清工作的主次矛盾,先把要紧的、主要的、分内的本职工作完成好,再去处理那些不是很紧要的或者分外的工作。同时,态度平和地与领导说明下我目前的情况,希望在以后完成其他工作的时候能有充足的时间,一则保证工作质量,二则能合理安排时间。
如果是我只顾着主管领导安排的工作,忽视了其他领导,那么我将向其他领导主动承认错误,表示之前是因为的疏忽,希望领导能够谅解,并且承诺在以后的工作安排上,自己一定能够做好合理摆布,完成好所有的工作任务。同时,也会在相关工作进展过程中及时向各位领导汇报工作,方便领导掌握情况。
如果是我只顾着工作完成的成效,忽视了和其他同事之间的沟通衔接,那么我会更加重视同事的感受,通过日常的沟通,分别和其他同事做好个别聊天,希望他们能够摆脱芥蒂,更好相处。在一些工作的处置过程当中,我也会做好和同事们之间的团结协作,按照职责分工,在文字综合、文件制发等特长领域,积极主动帮助其他同事。踊跃积极参加单位组织的各项活动,在工作和活动中与同事们搞好关系,打成一片。
第三,惩前毖后。为了避免以后再次出现类似的问题,我将一方面与同事和领导加强沟通,强化我们之间的关系,另一方面也会更加合理的调配我自己所承担的各项工作,按照轻重缓急的原则,捋顺工作关系,确保各项任务都能够按时、有序、良好地完成。
第3题解析与参考答案:
审题重点该题是态度观点类综合分析题,考察对习近平总书记提出的五大发展理念的理解。开篇可以首先简单谈一下五大发展理念的重大意义,其次,选个一个词通过举例论证和道理论证来分析论述,注重突出主体的多样性,最后围绕主题词结合自身谈如何更好贯彻落实。
审题点1:“习总书记提出的五大发展理念”
创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,集中体现了‘十三五’乃至更长时期我国的发展思路、发展方向、发展着力点,是管全局、管根本、管长远的导向。虽然我们只??要选择一个要点论述即可,但是开篇应该简要表明五大发展理念的重大意义。