2019年7月14日青海省海西州事业单位面试真题说明欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目第1题：现在很多探险者进入景区探险，对野生动物的保护产生了不利影响，请根据这一问题，提出解决对策？
第2题：社区要举办垃圾分类宣讲会，如果由你负责，你会如何组织？
第3题：在工作和生活中，有两类人，一种人处事圆滑，一种人为人耿直，你会怎么和这两类人打交道？
第1题解析与参考答案：
审题重点审题点1：“现在很多探险者进入景区探险，对野生动物的保护产生了不利影响”
到景区内探险，是许多人的爱好，而很多景区在我国属于自然生态保护区，是为了保护好一些濒危的野生动物，给他们一个赖以生存的环境。部分人员进入景区探险，在遇到动物时盲目行动而被动物惊吓，就有可能会打伤动物。或者是在景区内留存垃圾，导致动物生存环境被破坏。更有的人以探险为名，深入景区就是为捕猎动物。这些都会对动物产生极大的危害。
审题点2：“请根据这一问题，提出解决对策”
本题的问题较为明确需要根据前面的问题提出解决对策，题目中只是说到对野生动物保护产生了不利影响，那么在作答时可以对产生的不利影响进行简单说明，并给出对策即可。
思维导图
参考答案深入深山峡谷或者自然景区探险，有助于领略大自然的美貌风光，这也是许多朋友们最为喜爱的活动之一。但是深入景区后，因为各种主观或者客观原因而造成的野生动物栖息环境被破坏的问题我们也是经常听到。其一，部分探险人员缺乏保护野生动物的意识，未能提前了解野生动物的生活习惯，在进入景区后不注意自身行为，往往可能因为某种行为激怒或者伤害了野生动物，而造成的出现人与动物之间的斗争，最终可能会导致野生动物生命受到威胁；其二，部分探险人员在进入景区后缺乏保护生态环境的意识，随意丢弃垃圾，倾倒垃圾废弃物品，导致野生动物的生存环境被破坏，甚至部分野生动物可能会误食垃圾而导致身体受到损坏。其三，部分探险人员本身处于猎奇心理，在景区内看到野生动物希望能够留存纪念，有时会作出部分过激行为，强行抓捕或者带走野生动物，而导致野生动物受到伤害。
为了避免以上的问题再次发生，让野生动物能够拥有一个良好的栖息环境，我认为我们还需要从以下几个方面着手解决：
其一，广泛宣传，让保护野生动物的意识深入人心。可以通过在各大景点门票处发放传单，张贴宣传海报等形式向前来景区的人宣传保护内容。还可以组织游客在入山之前集中观看有关野生动物保护的基本知识和入山后的注意事项，让各位游客能够约束好自身行为，防止出现有伤害野生动物的行为。
其二，严厉打击，违法伤害野生动物行为。森林公安和景区管理工作人员要加强对于景区的巡查看护，增强巡逻频次，对于部分容易受到侵害的野生动物要加强安保措施，在不打扰野生动物正常栖息环境的前提下，增加摄像头等安防措施。对于在景区内有伤害野生动物行为的人员，依照其行为严重程度给予相应处罚，如果有情节特别严重的应该交与公安机关进行处置。
其三，合理分区，构筑野生动物安全区。为了确保野生动物们拥有属于自己的栖息地不被外界打扰，各类森林公园或者生态保护区应该合理设置游览红线，可以开放部分区域以供群众参观游览，选择较为有特色的地区作为群众了解野生动物的窗口，通过远程视频或者玻璃房参观游览等形式让群众近距离了解野生动物，其他生态保护区内限制人员进入，减少人类对野生动物栖息环境的破坏。
第2题解析与参考答案：
审题重点审题点1：“社区要举办垃圾分类宣讲会”
垃圾分类是今年的热门话题，多地都大力推行垃圾分类，而垃圾分类到底该如何做，这便是群众所希望了解的，而举办垃圾分类宣讲会恰好能够解决这个问题。
审题点2：“如果由你负责，你会如何组织”
要组织好一场宣讲会，可以从组织管理题常见的要素出发，既可以按照时间轴的顺序开展，也可以按照要素轴的内容展开。比如从时间轴的角度上，就需要做好前期的准备工作、宣传预热，活动现场宣讲会要有各类活动，吸引群众，在结束活动后能够从长效性方向考虑更好的开展。
思维导图
参考答案开展垃圾分类，对于城市未来发展和人民安居乐业有着重要的意义。正当此时垃圾分类大力推广之际，许多市民朋友并不了解垃圾分类的实际情况，开展垃圾分类宣讲会，有利于他们了解垃圾分类的意义和具体操作内容，更快的加入到垃圾分类这项工作中来，因此，对于此项工作我一定会积极准备，全面筹划。我会从以下几个方面来准备：
其一，做好前期准备工作，我会联系市内的市容管理部门，向他们了解最新有关垃圾分类的有关知识和政策内容要求，并希望他们能够积极参与到此次宣讲会当中来。我还会结合前期搜集资料制作有关垃圾分类的相关海报，以便更好让群众了解。在做好基础准备工作后，我会通过小区的公告栏、社区业主群、社区海报等形式向社区群众告知此次宣讲会的时间、地点，并告诉大家宣讲会现场会有礼物分发希望大家能够踊跃参与。
其二，做好活动组织工作。为了确保本次宣讲会可以取得良好成效，我会将时间安排在周六下午，地点就在社区内的健身广场内，方便更多居民可以按时参加。现场的宣讲活动共分为两个环节。
第一环节是邀请环保专家就垃圾分类的意义和具体方法进行介绍，现场会通过PPT展示、实物案例讲解的方式对生活中常见的垃圾进行分类讲解，特别是大家存在争议的垃圾该如何分类进行明确讨论，方便群众理解；第二环节是群众互动环节，结合前期宣讲内容，将会在活动现场准备30道垃圾分类小问题，邀请群众参加互动提问，对于答对的群众现场赠与分类垃圾桶或者垃圾袋等小礼品，激发大家的参与热情。除此之外，在活动现场我们会放置有关垃圾分类的宣传材料和传单，以便群众可以带回家分享给其他人，动员整个社区都参与到垃圾分类活动中来。
其三，让垃圾分类常态化进行。垃圾分类作为新鲜事物，很多群众在实际操作中仍然存在许多困难，所以一次宣讲会并不能解决所有问题，我会建议领导在小区内常态化开展垃圾分类宣传活动，定期开展垃圾分类优秀家庭评比比赛，邀请中小学生就垃圾分类进行开展手抄报比赛等，让垃圾分类知识更好更深的宣传出去，让群众能够真正做好垃圾分类这项工作。
第3题解析与参考答案：
审题重点审题点1：“在工作和生活中，有两类人，一种人处事圆滑，一种人为人耿直”
题目中所说的两类人，确实是存在于生活中的，而这两种人在工作中相处时各有利弊，考生要能够全面的看待。比如对于处事圆滑的人而言，在工作沟通协调上可能有独到的方法，能够确保工作顺利推进。而另一种人较为耿直，那么说明面对问题敢于仗义执言，所以要看到
两种人的好吃。审题点2：“你会怎么和这两类人打交道”
你如何跟两类人打交道，也就是问你在工作中如何跟两种人相处，那么我们在人际关系相处中就要把握好扬长避短这一原则，能够积极发挥他人的长处，对于其短板之处有所回避。
本题的答题思路为简单论述此两种人的存在的情况，介绍与两种人打交道的方式。
思维导图
参考答案在实际工作中，我们会遇到许多各种性格不一的同事，只有跟他们和谐相处，才能让我们的工作更加顺利的推进，也能在工作中收获属于自己的友情。对于题目中所说到的两种人，我认为其实这两种人的性格各有利弊，都有其在工作中非常重要之处。
对于处事圆滑的人而言，在工作中与其相处能够感觉到润物细无声，即便发生矛盾也不会出现面红耳赤的情况，而他们也多半富有极强的协调能力，特别善于与他人沟通，让工作更好的推进；而对于性格耿直之人，他们耿直的性格在相处过程中可以不用再花费过多的心思猜测对方的想法，能够简单明白的直接沟通，而很多时候他们还往往是工作上的有心人，对待工作一丝不苟，能够尽自己全力完成自己的工作。
对于这两种性格不同的同事，在相处时要能够善于把握他们的优点，让彼此相处更加愉快，从而促进工作更好进行。我会这样与两种同事相处：
对于处事圆滑的同事，我会学习他在工作中的高情商，如何与他人沟通避免冲突，特别是需要与其他单位进行工作协调的方面，多观察学习他们工作的切入点，确保工作能够全面考虑，防止出现与其他单位出现矛盾。而我在我们工作合作过程中，我也会更希望他们来负责在沟通和资源协调方面的工作，确保工作有效衔接。对于处事较为耿直的同事，我会在交往过程中坦诚相对，在工作中所遇到的问题和困惑都会直接与他们沟通，避免产生误解。对于两者之间可能会存在误会的地方，我会清晰表达个人建议并听取同事的想法，综合考量与同事得出更为有效的方法。而在实际工作中，我还会积极学习同事认真执着的工作精神，努力提升个人的工作能力。
第1题解析与参考答案：
审题重点审题点1：“现在很多探险者进入景区探险，对野生动物的保护产生了不利影响”
到景区内探险，是许多人的爱好，而很多景区在我国属于自然生态保护区，是为了保护好一些濒危的野生动物，给他们一个赖以生存的环境。部分人员进入景区探险，在遇到动物时盲目行动而被动物惊吓，就有可能会打伤动物。或者是在景区内留存垃圾，导致动物生存环境被破坏。更有的人以探险为名，深入景区就是为捕猎动物。这些都会对动物产生极大的危害。
审题点2：“请根据这一问题，提出解决对策”
本题的问题较为明确需要根据前面的问题提出解决对策，题目中只是说到对野生动物保护产生了不利影响，那么在作答时可以对产生的不利影响进行简单说明，并给出对策即可。
思维导图
参考答案深入深山峡谷或者自然景区探险，有助于领略大自然的美貌风光，这也是许多朋友们最为喜爱的活动之一。但是深入景区后，因为各种主观或者客观原因而造成的野生动物栖息环境被破坏的问题我们也是经常听到。
其一，部分探险人员缺乏保护野生动物的意识，未能提前了解野生动物的生活习惯，在进入景区后不注意自身行为，往往可能因为某种行为激怒或者伤害了野生动物，而造成的出现人与动物之间的斗争，最终可能会导致野生动物生命受到威胁；其二，部分探险人员在进入景区后缺乏保护生态环境的意识，随意丢弃垃圾，倾倒垃圾废弃物品，导致野生动物的生存环境被破坏，甚至部分野生动物可能会误食垃圾而导致身体受到损坏。其三，部分探险人员本身处于猎奇心理，在景区内看到野生动物希望能够留存纪念，有时会作出部分过激行为，强行抓捕或者带走野生动物，而导致野生动物受到伤害。
为了避免以上的问题再次发生，让野生动物能够拥有一个良好的栖息环境，我认为我们还需要从以下几个方面着手解决：
其一，广泛宣传，让保护野生动物的意识深入人心。可以通过在各大景点门票处发放传单，张贴宣传海报等形式向前来景区的人宣传保护内容。还可以组织游客在入山之前集中观看有关野生动物保护的基本知识和入山后的注意事项，让各位游客能够约束好自身行为，防止出现有伤害野生动物的行为。
其二，严厉打击，违法伤害野生动物行为。森林公安和景区管理工作人员要加强对于景区的巡查看护，增强巡逻频次，对于部分容易受到侵害的野生动物要加强安保措施，在不打扰野生动物正常栖息环境的前提下，增加摄像头等安防措施。对于在景区内有伤害野生动物行为的人员，依照其行为严重程度给予相应处罚，如果有情节特别严重的应该交与公安机关进行处置。
其三，合理分区，构筑野生动物安全区。为了确保野生动物们拥有属于自己的栖息地不被外界打扰，各类森林公园或者生态保护区应该合理设置游览红线，可以开放部分区域以供群众参观游览，选择较为有特色的地区作为群众了解野生动物的窗口，通过远程视频或者玻璃房参观游览等形式让群众近距离了解野生动物，其他生态保护区内限制人员进入，减少人类对野生动物栖息环境的破坏。
第2题解析与参考答案：
审题重点审题点1：“社区要举办垃圾分类宣讲会”
垃圾分类是今年的热门话题，多地都大力推行垃圾分类，而垃圾分类到底该如何做，这便是群众所希望了解的，而举办垃圾分类宣讲会恰好能够解决这个问题。
审题点2：“如果由你负责，你会如何组织”
要组织好一场宣讲会，可以从组织管理题常见的要素出发，既可以按照时间轴的顺序开展，也可以按照要素轴的内容展开。比如从时间轴的角度上，就需要做好前期的准备工作、宣传
预热，活动现场宣讲会要有各类活动，吸引群众，在结束活动后能够从长效性方向考虑更好的开展。思维导图
参考答案开展垃圾分类，对于城市未来发展和人民安居乐业有着重要的意义。正当此时垃圾分类大力推广之际，许多市民朋友并不了解垃圾分类的实际情况，开展垃圾分类宣讲会，有利于他们了解垃圾分类的意义和具体操作内容，更快的加入到垃圾分类这项工作中来，因此，对于此项工作我一定会积极准备，全面筹划。我会从以下几个方面来准备：
其一，做好前期准备工作，我会联系市内的市容管理部门，向他们了解最新有关垃圾分类的有关知识和政策内容要求，并希望他们能够积极参与到此次宣讲会当中来。我还会结合前期搜集资料制作有关垃圾分类的相关海报，以便更好让群众了解。在做好基础准备工作后，我会通过小区的公告栏、社区业主群、社区海报等形式向社区群众告知此次宣讲会的时间、地点，并告诉大家宣讲会现场会有礼物分发希望大家能够踊跃参与。
其二，做好活动组织工作。为了确保本次宣讲会可以取得良好成效，我会将时间安排在周六下午，地点就在社区内的健身广场内，方便更多居民可以按时参加。现场的宣讲活动共分为两个环节。
第一环节是邀请环保专家就垃圾分类的意义和具体方法进行介绍，现场会通过PPT展示、实物案例讲解的方式对生活中常见的垃圾进行分类讲解，特别是大家存在争议的垃圾该如何分类进行明确讨论，方便群众理解；第二环节是群众互动环节，结合前期宣讲内容，将会在活动现场准备30道垃圾分类小问题，邀请群众参加互动提问，对于答对的群众现场赠与分类垃圾桶或者垃圾袋等小礼品，激发大家的参与热情。除此之外，在活动现场我们会放置有关垃圾分类的宣传材料和传单，以便群众可以带回家分享给其他人，动员整个社区都参与到垃圾分类活动中来。
其三，让垃圾分类常态化进行。垃圾分类作为新鲜事物，很多群众在实际操作中仍然存在许多困难，所以一次宣讲会并不能解决所有问题，我会建议领导在小区内常态化开展垃圾分类宣传活动，定期开展垃圾分类优秀家庭评比比赛，邀请中小学生就垃圾分类进行开展手抄报比赛等，让垃圾分类知识更好更深的宣传出去，让群众能够真正做好垃圾分类这项工作。
第3题解析与参考答案：
审题重点审题点1：“在工作和生活中，有两类人，一种人处事圆滑，一种人为人耿直”
题目中所说的两类人，确实是存在于生活中的，而这两种人在工作中相处时各有利弊，考生要能够全面的看待。比如对于处事圆滑的人而言，在工作沟通协调上可能有独到的方法，能够确保工作顺利推进。而另一种人较为耿直，那么说明面对问题敢于仗义执言，所以要看到两种人的好吃。
审题点2：“你会怎么和这两类人打交道”
你如何跟两类人打交道，也就是问你在工作中如何跟两种人相处，那么我们在人际关系相处中就要把握好扬长避短这一原则，能够积极发挥他人的长处，对于其短板之处有所回避。
本题的答题思路为简单论述此两种人的存在的情况，介绍与两种人打交道的方式。
思维导图
参考答案在实际工作中，我们会遇到许多各种性格不一的同事，只有跟他们和谐相处，才能让我们的工作更加顺利的推进，也能在工作中收获属于自己的友情。对于题目中所说到的两种人，我认为其实这两种人的性格各有利弊，都有其在工作中非常重要之处。
对于处事圆滑的人而言，在工作中与其相处能够感觉到润物细无声，即便发生矛盾也不会出现面红耳赤的情况，而他们也多半富有极强的协调能力，特别善于与他人沟通，让工作更好的推进；而对于性格耿直之人，他们耿直的性格在相处过程中可以不用再花费过多的心思猜测对方的想法，能够简单明白的直接沟通，而很多时候他们还往往是工作上的有心人，对待
工作一丝不苟，能够尽自己全力完成自己的工作。对于这两种性格不同的同事，在相处时要能够善于把握他们的优点，让彼此相处更加愉快，从而促进工作更好进行。我会这样与两种同事相处：
对于处事圆滑的同事，我会学习他在工作中的高情商，如何与他人沟通避免冲突，特别是需要与其他单位进行工作协调的方面，多观察学习他们工作的切入点，确保工作能够全面考虑，防止出现与其他单位出现矛盾。而我在我们工作合作过程中，我也会更希望他们来负责在沟通和资源协调方面的工作，确保工作有效衔接。对于处事较为耿直的同事，我会在交往过程中坦诚相对，在工作中所遇到的问题和困惑都会直接与他们沟通，避免产生误解。对于两者之间可能会存在误会的地方，我会清晰表达个人建议并听取同事的想法，综合考量与同事得出更为有效的方法。而在实际工作中，我还会积极学习同事认真执着的工作精神，努力提升个人的工作能力。
