2019年12月7日山东省淄博市张店区事业单位?说明欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。?题目第1题：许多过不去的坎儿，往往都是自己想象的，等你准备出发时，就会发现那些坎儿已经过去了。结合自身经历，谈谈你对这句话的理解。??第2题：清洁乡村建设过程中，大路往往都有人清扫，但一些角落却出现了扯皮现象，无人管理，针对这个问题，请你给政府部门提出一些建议。??第3题：部门有个老员工，资历老，能力强，但是个性太张扬，爱指指点点，领导安排你和这个老员工共同完成一项任务，你会怎么做？????第1题解析与参考答案：?审题重点本题属于自我认知类题目。一方面需要考生理解题干中观点的含义，另一方面需要考生阐述自己的经历，并将二者结合起来，谈谈在自己的经历中发生哪些与观点相似的事情，从中获得了什么启示，以及今后要怎么做。?审题点1：“许多过不去的坎儿，往往都是自己想象的，等你准备出发时，就会发现那些坎儿已经过去了。”?这句话理解起来并不难，一方面过不去的坎儿指的就是那些在前进道路上阻碍我们的困难；另一方面这句话在告诉我们只要行动就没有解决不了的困难，如果有那都是因为光想不做造成的。因此，在开篇时考生可以先简单分析一下这句话的意思，然后提炼出在这句话中所获得的启示，并举例论证即可。?审题点2：“结合自身经历，谈谈你对这句话的理解”?所谓结合自身经历，就是要将对于上述观点与自己的所见所闻所想进行结合。在选择经历时并不一定非要是自己亲身经历过的，也可以是在他人身上所看到和感悟到的事例，但值得注意的是，无论这个经历是否来源于自己，一定要和题干中的观点高度契合，也就是这个经历要体现出“没有绝对的困难，实干可以解决困难”的主题。?故本题的答题思路可为：阐述含义——论证分析——自然收尾。?思维导图
?参考答案我非常认同题目中的观点，他告诉我们世上并没有绝对的困难，所谓的困难都是我们在没有行动之前的想象与畏惧，当你迈开脚步的时候，这些困难也就迎刃而解了。?首先，恐惧未知是人之常情。在面对未知的人或事物时，我们难免会因为其不确定性而产生恐惧，只有正确的认识它才不会被所谓的恐惧给压垮。正如动画导演杨宇，在制作《哪吒》的过程中，他见到了国产动漫市场的不景气也预想到了各种关于剧本、资金、技术等方面的难题，这些在我们看来如同大山一般的坎却并没有阻碍他的创作，直到2019年《哪吒》的惊人问世，杨宇才说出自己内心曾经的恐惧，他坦言自己也害怕《哪吒》会失败，但他更害怕放弃不该放弃的东西，那才是人生最大的遗憾。而这也告诉我们在面对困难时我们不能妄自菲薄，更不能丧失勇气，要相信自己。?其次，唯有实干才能化解难题。记得大学期间学生会要组织一次外联活动，需要学生会的干部到学校周边的企业商家去拉赞助，因为没有经验我们很多人都抹不开面子张不开嘴，导致活动推进很慢。而我们就业指导中心的老师在知道此事后，主动找到我们给我们支了招，她告诉我们可以从小处着手，比如在去超市、去饭店吃饭的时候，用和老板聊天的方式介绍我们这次活动，当大家敢于开口了再去大一点的企业。正是这种阶段性的方式，让我们瞬间找到了方向，并一步步地去操作，不仅完成了赞助任务也锻炼了我们的能力。也正是通过这件事，让我更加深刻的明白，在面对困难的时候，一味的畏畏缩缩只能让自己停滞不前，脚踏实地的做事才能让问题迎刃而解。?总之，世上无难事只怕有心人，在今后的工作中我也将继续发挥勇于面对以及真抓实干的精神，尤其在脱贫攻坚的今天，用自己的勇气与实干全心全意的服务人民！?第2题解析与参考答案：?审题重点审题点1：“清洁乡村建设过程中，大路往往都有人清扫”?清洁乡村建设是关系到老百姓生产生活的重要工作，我们需要认真细致的落实完成。大路有人清扫，是因为大路的地域位置比较明显，是完成工作和应对检查的重点，同时也说明领导干部对大路比较重视，安排了专人负责。?审题点2：“但一些角落却出现了扯皮现象，无人管理”?小路无人管理还出现了扯皮现象，一方面是因为角落和大路相比较位置偏僻，难以规范划分，造成管理混乱。另一方面也表现出政府工作还不够细、不够实，对于大路这种“显绩”比较重视，对于角落的“潜绩”做得不到位。另外，从侧面也反应出，我们的一些检查监督还没有做到全覆盖，导致角落无人管理。?审题点3：“针对这个问题，请你给政府部门提出一些建议”
?根据审题点1和审题点2分析，我们发现出现这类问题的原因有三方面，一是角落难管理，二是领导不重视，三是监督不全面。题目要求我们对政府提出建议，所以我们应该重点根据这三点原因提出意见建议。为此，我们可以从规范管理、领导思想教育、科学监管检查三方面去展开。?故本题的答题思路是：首先简单表明态度，其次，从规范管理、领导思想教育、科学监管检查三方面给政府部门提出意见建议。?思维导图?参考答案清洁乡村建设是直接关系到老百姓生产生活环境的重要工作，政府部门有责任和义务切实把各项工作做细做好。所以，如题目中所说出现大路有人清扫而角落无人管理还推诿扯皮的现象，十分不应该，必须尽快整改完善。为此，我会向政府部门提出三点建议：?首先，加强对角落等不显眼位置的规范化管理。在清洁乡村建设中，角落和大路之间之所以差距巨大，主要是因为大路区域比较规整，而角落相对比较分散琐碎，在管理和规划方面，大路比较简单，而角落相对较难。为此政府部门应该克服畏难心理，对农村角落进行广泛调查调研、测量核实，针对农村角落特征，对清洁内容进行梳理规划，明确责任分工，确定每个角落的负责单位、负责人员，科学规范工作流程和管理要求，避免九龙治水，从根本上避免在角落工作中出现推诿扯皮及管理缺位等不良现象。?其次，加强领导干部思想教育和培训工作。大路区位优势比较明显，路过的人员和车辆都比较多，导致有些干部比较重视大路的工作，而对于相对比较偏僻，人员车辆较少的角落置之不理。所以，建议政府加强对领导干部的教育培训，通过“三严三实”、“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”等思想教育，端正领导干部树立正确的执政观、权力观，引导领导干部坚持走群众路线，以群众满不满意作为一切工作的出发点和落脚点，工作中科学决策，要重“显绩”更要重“潜绩”，切实把各项工作做实做细。?再次，建立更科学完善的监督检查机制。在清洁乡村工作中，很多检查还停留在“走马观花”的层面，这也客观的导致在清洁乡村工作中大路和角落出现“冷热不均”的情况。为此，我们建议政府部门继续完善监督检查机制，通过深入到基层一线检查工作成效，面对面与群众进行座谈交流，广泛发放调查问卷去了解核实基本情况等方式，全面的考核干部、验收工作，对有问题的干部严肃查处，对不合格的工作坚决推倒重来。同时，在政府工作中还需开辟举报平台、监督意见箱、意见投诉电话等，让群众真正参与到政府工作中来，形成全面的监督机制体制，从而倒逼政府部门各项工作保质保量，赢得群众满意。?第3题解析与参考答案：?审题重点本题是一道人际关系题，我们即将同一位有鲜明特点的同志共同完成一项任务。这个老同志既有非常明显的优点，也有一定的缺陷和不足，所以我们既要针对他的性格特点做好自我调整，也要密切配合团结同事，将任务顺利完成。
?审题点1：“部门有个老员工，资历老，能力强”?这里交代了老员工的优点：“资历老”意味着其工作经验丰富，有很多的思考和感悟可以给我们完成任务提供参考。“能力强”意味着老同志的工作水平很高，我不仅可以向他学习讨教，同时任务的关键环节可能也需要老同志施以援手，共同完成。?审题点2：“但是个性太张扬，爱指指点点”?这里交代了老同志的不足之处。“个性太张扬”可能会导致老同志与人沟通时引起误会和纠纷，“爱指指点点”的习惯也可能引起其他人的不满。正所谓人无完人，有一定的不足是很正常的，我们一方面要善于调整自己，提前做好与同事沟通合作的准备，另一方面在工作中我们注意尽量规避老同志的问题，通过适当分工、主动补台，避免产生问题。?审题点3：“领导安排你和这个老员工共同完成一项任务”?这里交代了我们的核心任务。我们和老同志在一起共事，主要目的是完成领导交办的任务，因此我们要坐好前期的工作准备，在工作中注重加强沟通联系，密切配合好老同志，从而达到将任务顺利完成这一核心目标。?综上，我们的答题思路是：积极准备，调整自身——找到同事，虚心交流——合理分工，密切配合——完成任务，总结提升。?思维导图?参考答案与老同志一起完成任务，对我来说是一次难得的学习和实践机会，我会积极调整自身，密切配合好老同志，完成此次任务。?第一，做好充分准备。我会向领导明确任务安排、时限要求、注意事项等问题，提前学习有关政策文件资料，做好事前准备。同时通过各种途径，了解与我共事的这位老同志的工作经历、性格特点等，以便后续更好地合作。?第二，主动向老同志沟通求教。我会找到老同志，向他介绍下自己并告知接下来的单位的任务将由我和他共同完成。他既是老前辈，也是资深专家，我会认真向他学习取经，希望工作中能多指导我。此外我还会就任务安排和工作思路等主动向老同志求教，听取他的意见和建议。?第三，密切配合好老同志，完成好任务。根据个人特点做好任务分工，因为老同志经验足、
能力强，但不太擅长与人沟通，所以我会建议由他来出谋划策，提出工作思路和安排，具体的工作事项和沟通协调由我来负责。要积极推动工作开展，定期召开碰头会议，梳理任务进度和问题，我会主动征求老同志的意见，请他对我工作中的不足进行批评指正。如果遇到重要环节，我也要请老同志多多帮忙，发挥他能力突出的优势，我们密切配合完成任务。此外，我还需要适当给老同志补补台，因为老同志说话办事比较耿直，在与外界沟通中我会主动帮老同志解释说明有关情况，如果沟通中产生了误会我也会积极协调，消除矛盾。?第四，做好总结，学习提高。在顺利完成任务后，我们会总结工作，汇总数据，将任务完成情况向领导报告。在报告中要突出老同志在工作中的出色表现和对我的指导帮助。以此为契机，我也要向老同志学习看齐，多积累工作经验，提高业务水平，提高自己的统筹和沟通能力，取得更好的进步。???第1题解析与参考答案：?审题重点本题属于自我认知类题目。一方面需要考生理解题干中观点的含义，另一方面需要考生阐述自己的经历，并将二者结合起来，谈谈在自己的经历中发生哪些与观点相似的事情，从中获得了什么启示，以及今后要怎么做。?审题点1：“许多过不去的坎儿，往往都是自己想象的，等你准备出发时，就会发现那些坎儿已经过去了。”?这句话理解起来并不难，一方面过不去的坎儿指的就是那些在前进道路上阻碍我们的困难；另一方面这句话在告诉我们只要行动就没有解决不了的困难，如果有那都是因为光想不做造成的。因此，在开篇时考生可以先简单分析一下这句话的意思，然后提炼出在这句话中所获得的启示，并举例论证即可。?审题点2：“结合自身经历，谈谈你对这句话的理解”?所谓结合自身经历，就是要将对于上述观点与自己的所见所闻所想进行结合。在选择经历时并不一定非要是自己亲身经历过的，也可以是在他人身上所看到和感悟到的事例，但值得注意的是，无论这个经历是否来源于自己，一定要和题干中的观点高度契合，也就是这个经历要体现出“没有绝对的困难，实干可以解决困难”的主题。?故本题的答题思路可为：阐述含义——论证分析——自然收尾。?思维导图?参考答案我非常认同题目中的观点，他告诉我们世上并没有绝对的困难，所谓的困难都??我们在没有行动之前的想象与畏惧，当你迈开脚步的时候，这些困难也就迎刃而解了。?首先，恐惧未知是人之常情。在面对未知的人或事物时，我们难免会因为其不确定性而产生恐惧，只有正确的认识它才不会被所谓的恐惧给压垮。正如动画导演杨宇，在制作《哪吒》的过程中，他见到了国产动漫市场的不景气也预想到了各种关于剧本、资金、技术等方面的难题，这些在我们看来如同大山一般的坎却并没有阻碍他的创作，直到2019年《哪吒》的惊人问世，杨宇才说出自己内心曾经的恐惧，他坦言自己也害怕《哪吒》会失败，但他更害怕放弃不该放弃的东西，那才是人生最大的遗憾。而这也告诉我们在面对困难时我们不能妄自菲薄，更不能丧失勇气，要相信自己。?其次，唯有实干才能化解难题。记得大学期间学生会要组织一次外联活动，需要学生会的干部到学校周边的企业商家去拉赞助，因为没有经验我们很多人都抹不开面子张不开嘴，导致活动推进很慢。而我们就业指导中心的老师在知道此事后，主动找到我们给我们支了招，她告诉我们可以从小处着手，比如在去超市、去饭店吃饭的时候，用和老板聊天的方式介绍我们这次活动，当大家敢于开口了再去大一点的企业。正是这种阶段性的方式，让我们瞬间找到了方向，并一步步地去操作，不仅完成了赞助任务也锻炼了我们的能力。也正是通过这
件事，让我更加深刻的明白，在面对困难的时候，一味的畏畏缩缩只能让自己停滞不前，脚踏实地的做事才能让问题迎刃而解。?总之，世上无难事只怕有心人，在今后的工作中我也将继续发挥勇于面对以及真抓实干的精神，尤其在脱贫攻坚的今天，用自己的勇气与实干全心全意的服务人民！?第2题解析与参考答案：?审题重点审题点1：“清洁乡村建设过程中，大路往往都有人清扫”?清洁乡村建设是关系到老百姓生产生活的重要工作，我们需要认真细致的落实完成。大路有人清扫，是因为大路的地域位置比较明显，是完成工作和应对检查的重点，同时也说明领导干部对大路比较重视，安排了专人负责。?审题点2：“但一些角落却出现了扯皮现象，无人管理”?小路无人管理还出现了扯皮现象，一方面是因为角落和大路相比较位置偏僻，难以规范划分，造成管理混乱。另一方面也表现出政府工作还不够细、不够实，对于大路这种“显绩”比较重视，对于角落的“潜绩”做得不到位。另外，从侧面也反应出，我们的一些检查监督还没有做到全覆盖，导致角落无人管理。?审题点3：“针对这个问题，请你给政府部门提出一些建议”?根据审题点1和审题点2分析，我们发现出现这类问题的原因有三方面，一是角落难管理，二是领导不重视，三是监督不全面。题目要求我们对政府提出建议，所以我们应该重点根据这三点原因提出意见建议。为此，我们可以从规范管理、领导思想教育、科学监管检查三方面去展开。?故本题的答题思路是：首先简单表明态度，其次，从规范管理、领导思想教育、科学监管检查三方面给政府部门提出意见建议。?思维导图?参考答案清洁乡村建设是直接关系到老百姓生产生活环境的重要工作，政府部门有责任和义务切实把各项工作做细做好。所以，如题目中所说出现大路有人清扫而角落无人管理还推诿扯皮的现象，十分不应该，必须尽快整改完善。为此，我会向政府部门提出三点建议：?首先，加强对角落等不显眼位置的规范化管理。在清洁乡村建设中，角落和大路之间之所以差距巨大，主要是因为大路区域比较规整，而角落相对比较分散琐碎，在管理和规划方面，大路比较简单，而角落相对较难。为此政府部门应该克服畏难心理，对农村角落进行广泛调查调研、测量核实，针对农村角落特征，对清洁内容进行梳理规划，明确责任分工，确定每个角落的负责单位、负责人员，科学规范工作流程和管理要求，避免九龙治水，从根本上避免在角落工作中出现推诿扯皮及管理缺位等不良现象。?其次，加强领导干部思想教育和培训工作。大路区位优势比较明显，路过的人员和车辆都比较多，导致有些干部比较重视大路的工作，而对于相对比较偏僻，人员车辆较少的角落置之不理。所以，建议政府加强对领导干部的教育培训，通过“三严三实”、“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”等思想教育，端正领导干部树立正确的执政观、权力观，引导领导干部坚持走群众路线，以群众满不满意作为一切工作的出发点和落脚点，工作中科学决策，要重“显绩”更要重“潜绩”，切实把各项工作做实做细。?再次，建立更科学完善的监督检查机制。在清洁乡村工作中，很多检查还停留在“走马观花”的层面，这也客观的导致在清洁乡村工作中大路和角落出现“冷热不均”的情况。为此，我们建议政府部门继续完善监督检查机制，通过深入到基层一线检查工作成效，面对面与群众进行座谈交流，广泛发放调查问卷去了解核实基本情况等方式，全面的考核干部、验收工作，对有问题的干部严肃查处，对不合格的工作坚决推倒重来。同时，在政府工作中还需开辟举报平台、监督意见箱、意见投诉电话等，让群众真正参与到政府工作中来，形成全面的监督机制体制，从而倒逼政府部门各项工作保质保量，赢得群众满意。
?第3题解析与参考答案：?审题重点本题是一道人际关系题，我们即将同一位有鲜明特点的同志共同完成一项任务。这个老同志既有非常明显的优点，也有一定的缺陷和不足，所以我们既要针对他的性格特点做好自我调整，也要密切配合团结同事，将任务顺利完成。?审题点1：“部门有个老员工，资历老，能力强”?这里交代了老员工的优点：“资历老”意味着其工作经验丰富，有很多的思考和感悟可以给我们完成任务提供参考。“能力强”意味着老同志的工作水平很高，我不仅可以向他学习讨教，同时任务的关键环节可能也需要老同志施以援手，共同完成。?审题点2：“但是个性太张扬，爱指指点点”?这里交代了老同志的不足之处。“个性太张扬”可能会导致老同志与人沟通时引起误会和纠纷，“爱指指点点”的习惯也可能引起其他人的不满。正所谓人无完人，有一定的不足是很正常的，我们一方面要善于调整自己，提前做好与同事沟通合作的准备，另一方面在工作中我们注意尽量规避老同志的问题，通过适当分工、主动补台，避免产生问题。?审题点3：“领导安排你和这个老员工共同完成一项任务”?这里交代了我们的核心任务。我们和老同志在一起共事，主要目的是完成领导交办的任务，因此我们要坐好前期的工作准备，在工作中注重加强沟通联系，密切配合好老同志，从而达到将任务顺利完成这一核心目标。?综上，我们的答题思路是：积极准备，调整自身——找到同事，虚心交流——合理分工，密切配合——完成任务，总结提升。?思维导图?参考答案与老同志一起完成任务，对我来说是一次难得的学习和实践机会，我会积极调整自身，密切配合好老同志，完成此次任务。?第一，做好充分准备。我会向领导明确任务安排、时限要求、注意事项等问题，提前学习有关政策文件资料，做好事前准备。同时通过各种途径，了解与我共事的这位老同志的工作经历、性格特点等，以便后续更好地合作。?第二，主动向老同志沟通求教。我会找到老同志，向他介绍下自己并告知接下来的单位的任务将由我和他共同完成。他既是老前辈，也是资深专家，我会认真向他学习取经，希望工作中能多指导我。此外我还会就任务安排和工作思路等主动向老同志求教，听取他的意见和建议。?第三，密切配合好老同志，完成好任务。根据个人特点做好任务分工，因为老同志经验足、能力强，但不太擅长与人沟通，所以我会建议由他来出谋划策，提出工作思路和安排，具体的工作事项和沟通协调由我来负责。要积极推动工作开展，定期召开碰头会议，梳理任务进度和问题，我会主动征求老同志的意见，请他对我工作中的不足进行批评指正。如果遇到重要环节，我也要请老同志多多帮忙，发挥他能力突出的优势，我们密切配合完成任务。此外，我还需要适当给老同志补补台，因为老同志说话办事比较耿直，在与外界沟通中我会主动帮老同志解释说明有关情况，如果沟通中产生了误会我也会积极协调，消除矛盾。?第四，做好总结，学习提高。在顺利完成任务后，我们会总结工作，汇总数据，将任务完成情况向领导报告。在报告中要突出老同志在工作中的出色表现和对我的指导帮助。以此为契机，我也要向老同志学习看齐，多积累工作经验，提高业务水平，提高自己的统筹和沟通能力，取得更好的进步。??
