五)纪要。”指示不属于法定公文文种。B项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十一款:“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”
C项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十二款:“批复。适用于答复下级机关请示事项。”
D项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第三款:“命令(令)。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。”
故正确答案为C。
12、本题考查公文的基本知识。
A、B项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第二章第八条:“公文种类主要有:(一)决议,(二)决定,(三)命令(令),(四)公报,(五)公告,(六)通告,(七)意见,(八)通知,(九)通报,(十)报告,(十一)请示,(十二)批复,(十三)议案,(十四)函,(十五)纪要。”指示不属于法定公文文种。会议、会议记录不属于法定公文文种。
C项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十五款:“纪要。适用于记载会议主要情况和议定事项。”
D项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十三款:“议案。适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。”
故正确答案为C。
13、本题考查管理学的基本原理。
企业的精神文化是一种企业意识和文化观念,是企业经营管理中,各种行为规范、群体意识和价值观念,企业的精神文化可以代表企业的价值追求。
A项错误,厂容厂貌是是指具体的工作环境,属于企业物质文化。
B项错误,职工风貌包括职工的外在风貌和精神风貌,是企业文化的外在表现形式,不属于企业精神文化。
C项正确,沉淀于企业职工心里意识形态属于深层次的企业精神文化。
D项错误,产品形象属于是企业的产生物品,属于企业物质文化。
故正确答案为C。
14、本题考查管理学的基本原理。
木桶原理又称短板理论、木桶短板管理理论,其核心内容为:一只木桶盛水的多少,并不取决于桶壁上最高的那块木板,而恰恰取决于桶壁上最短的那块木板。
A项错误,狭义的原则性指的是做事情的底线,木桶原理没有体现出这一点。
B项错误,灵活性简单来说就是处理事情要灵活机动,不能死守教条,木桶原理没有体现出这一点。
C项错误,程序性是指处理事情要有一定的操作步骤,木桶原理没有体现出这一点。
D项正确,木桶原理强调个体和整体的关系,要求在管理工作中注意整体性。一个企业的最大竞争力往往不只取决于某几个方面的超群和突出,更取决于它的整体状况,取决于它是否存在某些突出的薄弱环节。
故正确答案为D。
15、本题考查人文历史。
A项错误,孙中山改革是为了推翻封建王朝,但康有为变法是在维护封建王朝统治的基础上