2018年上海奉贤事业单位招聘面试题和参考答案(上午)1、你有什么缺点?你打算怎么改正?以后工作中会怎么做?
【测评要素】个人认知
【参考解析】
(1)过于强调原则,在生活中灵活性相对不足。
(2)坚持原则是我的座右铭,但过于强调原则性,有时会造成人际关系的紧张,会被人误解为不讲人情。
(3)我会在坚持原则的同时,着重增强自己的灵活性。
2、草莓音乐节人很多,有人插队不过安检,跳闸机/翻墙进去听音乐会,你怎么看?
【测评要素】综合分析
【参考解析】
排队是礼貌的,插队是不礼貌的,但是在中国的很多地方(并不是所有地方),人们对“不礼貌”的宽容度比较高。
中国人对“排队”的理解肯定和丹麦人对“排队”的理解不一样(但这不限于中国,我去过的一些欧洲国家,比如在意大利,在捷克,排队文化一样糟糕),丹麦人会在所有有超过1个人的地方排队,中国人在一些特定的地方排队:比如火车站售票处、大学食堂、超市收银台、机场checkin柜台,博物馆和剧院入口,等等,在这些地方,在你说的北京上海这些城市,我很少看到过有人插队。
总得来说,经济状况不太好的、未能受到良好教育的、来自乡村的人更倾向于不排队。他们更少受到“排队”这种“西方文化”的影响,由于生活艰辛,他们常常觉得要急于得到自己想要的东西,否则很可能就什么也得不到。中国有句话叫“仓廪实而知礼节,衣食足而知荣辱”,当你丰衣足食的时候才知道礼节和荣辱。3、你是工会工作人员,工会组织体检,但参加体检的人员少,有人连续几年不参加,有人花钱参加别的,领导让你调查原因,怎么做? 【测评要素】分析解决问题能力
【参考要点】
分析单位组织工作人员体检的意义。重视身体健康,倡导健康生活新理念。
针对题目中反应的问题,认真调查:
(1)成立调查小组,确定调查形式:调查问卷和实地走访。
(2)确定调查对象和内容:调查对象包括单位员工和体检机构工作人员,内容包括参与体检的次数、项目设置、专业性、套餐内容以及相关建议等。
(3)调查过程中,纸质问卷在办公室内进行分发。对体检机构的调查过程中,做好笔录,对于体检机构的环境及设备要进行拍照记录。
(4)调查结束后,分析整理数据,列出体检不热情的原因并提出相关建议,形成报告,上报领导。
3.作为工会工作人员,在以后的工作中认真负责,注意维护员工利益。