2018年上海奉贤事业单位招聘面真题和参考答案（上午）（完整word版）
时间:2023-10-16 23:52:33
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真题预览：
2018年上海奉贤事业单位招聘面试题和参考答案（上午）
1、你有什么缺点?你打算怎么改正?以后工作中会怎么做?
【测评要素】个人认知
【参考解析】
（１）过于强调原则，在生活中灵活性相对不足。
（２）坚持原则是我的座右铭，但过于强调原则性，有时会造成人际关系的紧张，会被人误解为不讲人情。
（３）我会在坚持原则的同时，着重增强自己的灵活性。
2、草莓音乐节人很多，有人插队不过安检，跳闸机/翻墙进去听音乐会，你怎么看?
【测评要素】综合分析
【参考解析】
排队是礼貌的，插队是不礼貌的，但是在中国的很多地方（并不是所有地方），人们对“不礼貌”的宽容度比较高。
中国人对“排队”的理解肯定和丹麦人对“排队”的理解不一样（但这不限于中国，我去过的一些欧洲国家，比如在意大利，在捷克，排队文化一样糟糕），丹麦人会在所有有超过1个人的地方排队，中国人在一些特定的地方排队：比如火车站售票处、大学食堂、超市收银台、机场checkin柜台，博物馆和剧院入口，等等，在这些地方，在你说的北京上海这些城市，我很少看到过有人插队。
总得来说，经济状况不太好的、未能受到良好教育的、来自乡村的人更倾向于不排队。他们更少受到“排队”这种“西方文化”的影响，由于生活艰辛，他们常常觉得要急于得到自己想要的东西，否则很可能就什么也得不到。中国有句话叫“仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱”，当你丰衣足食的时候才知道礼节和荣辱。
【测评要素】分析解决问题能力
【参考要点】
分析单位组织工作人员体检的意义。重视身体健康，倡导健康生活新理念。
针对题目中反应的问题，认真调查：
(1)成立调查小组，确定调查形式：调查问卷和实地走访。
(2)确定调查对象和内容：调查对象包括单位员工和体检机构工作人员，内容包括参与体检的次数、项目设置、专业性、套餐内容以及相关建议等。
(3)调查过程中，纸质问卷在办公室内进行分发。对体检机构的调查过程中，做好笔录，对于体检机构的环境及设备要进行拍照记录。
(4)调查结束后，分析整理数据，列出体检不热情的原因并提出相关建议，形成报告，上报领导。
3.作为工会工作人员，在以后的工作中认真负责，注意维护员工利益。
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