审题点1:“‘各城市’,‘吸引人才’”点名了政策的出台和实施主体即城市,那么各个城市为什么要不惜血本吸引人才,这更多的是基于人才对于城市发展的重要性。因此,我们可以就城市的发展和人才的引进进行的必要性论述。
审题点2:“房子,车子,票子”
现今社会,这些对于人才来说确实具有很大的吸引力,可以基本满足人才的衣食住行需求,所以在吸引人才方面肯定可以发挥一定的作用,答题时我们可以就这点进行探讨。但我们要想到仅仅依靠这些物质层面的东西来吸引人才是否能真正满足他们的需求如家属安置、自我提升等;是不是只要把人才吸引来就够了,我们是不是还得想办法留住人才、用好人才?
终上所述,本题的答题思路是:先从人才的重要性和“房子,车子,票子”对人才的吸引力两个方面探讨政策的合理性——结合实际分析可能存在问题如不能满足人才的深层次需求等——提出合理化建议。
思维导图
参考答案当今社会,人才对于城市发展的重要性是毋庸置疑的;而房子,车子,票子又是人才生存发展的基本追求点和满足点,因此城市通过这样的方法来吸引人才确实有积极意义。
一方面,人才是城市综合实力的重要指标,人才聚,城市兴。任何城市的发展都离不开人才的支撑,相对于资金、科技等要素,人才在经济社会中具有先导性、基础性作用。而当下智慧城市的建设、城市的发展竞争更加离不开人才的引领作用,人才是城市加快创新、推动产业升级、助力科技进步的核心力量,所以我们的城市需要紧紧抓住人才,想办法吸引人才。
另一方面,房子车子票子能满足人的某些方面需求。房子能够满足人才的基本居住需求,尤其是在当下房价居高不下的情况下,无论是提供住房还是给予各种形式的住房补贴对于人才来说都是有很大的吸引力;车子能够满足人才基本出行需求,使生活更加便捷;票子对于人才来说更多的体现在薪资待遇,这也是人才自我价值实现的重要体现之一。所以近些年来无论是一些类似南京、杭州这样的大城市还是一些三四线城市如安庆、兰溪等地都纷纷出台了类似的政策旨在吸引更多的人才。
与此同时,很多城市虽然都纷纷出台了人才政策,上演人才大战,却导致同质化明显,缺少差异性、创新性;政策宣传不深入,后期执行不到位;片面追求人才“引进”,政策体系不够完善等问题。因此,要想吸引更多的人才,不是简单地提供房子、车子、票子就可以的,我们需要以地方需求、人才需求为导向合理制定。
第一,量体裁衣,个性定制。人才政策的制定要结合城市发展战略、产业定位、人文环境等特点。如深圳在制定人才政策的时候就充分考虑了城市产业布局的特色,设置了服装设计定制工等100多个紧急工种。我们的城市也可以根据城市特征,合理设置紧缺专业和职业目录,提升人才招揽效率。
第二,加强宣传,保障执行。送政策到企业、高校,提升知晓率;线上和线下相结合,扩大覆盖面;树典型,增强影响力。督促各有关部门及用人单位深入了解相关政策,把人才制度的落实和绩效考核相挂钩,提高政策的执行力度。
第三,健全机制,完善政策。各地应增强服务意识,优化发展环境,从人才的引进培养、保障激励等方面构建体系。对于人才在子女入学、配偶安置、职称评定等方面给予更多的保障,帮助他们解决后顾之忧,让他们安于创新、专于创业。
第2题解析与参考答案:
审题重点这是一道应急应变类的题目,其中主要涉及到两个矛盾点即官员言论引起网民哗然和领导打算取消该官员发言权,我们可以根据矛盾一一分析。
审题点1:“政府要组织一次养老研讨会”
此审题点交代了背景。本次的研讨会是针对养老领域的集中研究探讨,专业性较强。且养老