2018年7月4日四川阿坝州茂县三支一扶面试真题（完整版）
时间:2023-10-16 22:19:33
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真题预览：
2018年7月4日四川阿坝州茂县三支一扶面试真题
说明欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目第1题：你自身还存在什么缺点和不足，如果这次你被录用之后，你会怎么样处理你的缺点和不足？
第2题：在今后的工作过程中遇到了问题，你该怎么办？
第3题：领导让你来组织一次对新员工的培训活动，你怎么组织？
第1题解析与参考答案：
审题重点审题点1：“你自身还存在什么缺点和不足”
明确第一问，问我们存在的缺点和不足，考生可以结合自己实际情况思考以及三支一扶工作作答，比如作为一名应届毕业生那不足就是缺乏工作经验，对基层不了解，或对问题考虑不周全、缺乏创新等。
审题点2：“如果这次你被录用之后，你会怎么样处理你的缺点和不足”
提出第二问，如何处理。需要明确改正的方法，注意要结合三支一扶（支农、支教、支医和扶贫工作）的工作去答，改正方法要更有针对性。
思维导图
参考答案我认为我自身主要的缺点和不足有两点。
一方面，看待问题不够全面。我刚刚大学毕业，工作经验不足，对于我国基层现状了解仅局限于书本和电视，面对一些可能在基层工作中遇到的实际问题分析不够透彻，对事物的洞察能力不足，看待问题会比较片面。
另一方面，创新意识不足。我有时在面对工作时过于重视规矩，导致自己比较缺乏创新意识，比如在学校组织的一次歌手大赛中，我比较重视整个比赛的有序开展，缺乏创新环节，谨慎有余而魄力不足。
如果我能够有幸加入到我们三支一扶的队伍中来，那么在被录取后，我会从如下两方面处理我的缺点和不足。
第一，提高个人能力。一方面，我在今后的工作中会着重学习新知识、新技能，比如，最近出台的精准扶贫政策、建设最美乡村的文件等，以此了解大政方针，力争在工作中考虑周全、游刃有余，做到灵活运用。另一方面，向优秀的人学习，我会多向基层工作经验丰富的领导
同事学习，学习领导同事的工作方法、思考方式，以及面向基层复杂工作的处理角度等，并在实际工作中多主动承担工作，从理论和实践两个方面去提升自己的全局思考能力。同时，我也要向基层的老百姓请教，深入田间地头，让自己融入基层，从而使得自己的工作方式方法更有针对性，更加符合民情。
第二，创新工作方法。我会在保证工作细致认真的前提下，运用创新思维，不断提升自己的创新能力，比如对于基层的扶贫工作，可以与时俱进，开展互联网+扶贫，利用互联网大数据统计当地贫困户信息，并可以帮助当地群众开通网络账号，销售农产品等，从而提高自己的工作效率，更好地服务群众，做到与时俱进，在基层工作中贡献自己的一份力量。
第2题解析与参考答案：
审题重点审题点1：“在今后的工作过程中遇到了问题，你该怎么办”
题干非常简短，今后工作即三支一扶工作（支农、支教、支医和扶贫工作）中可能遇到的问题，可能会遇到贫困户不配合、基层医疗条件差、不重视教育、农民没有技术等，考生首先要明确问题，继而给出解决的办法即可。
思维导图
参考答案如果我有幸加入到三支一扶的工作队伍中来，那么面对在今后工作中可能会出现的问题，我已经做好了预想和心理准备，我会调整好心态，从以下几个方面积极应对，力争克服困难。
第一，基层环境落后。当前基层工作环境与城市相比还有较大差距，比如，基层工作信息化普及程度比较低，也缺乏基础设备，整体工作环境较差，工作效率难以提升。那么一方面，我会建议领导对于现有的老式信息化系统进行维修，并按照当地所需情况引进一批计算机，升级硬件系统，另一方面，我会将我自己在大学里所掌握的计算机办公技巧教给基层的同事们，比如利用excel处理表格、统计贫困户信息等，以此来提高全体工作人员的工作效率，促进基层工作更好地开展。
第二，群众不配合工作。基层工作与群众接触十分密切，在政策推进落实时难免会遇到群众不配合不理解的问题。比如，我们现在已经由普惠式扶贫转为精准扶贫，那么在今后的工作中可能会遇到贫困户不愿接受新政策的情况，面对这种问题，我会深入贫困户家中，耐心为贫困户普及精准扶贫政策实施的意义，告知贫困户精准扶贫不仅是让大家的生活得到保障，更是要针对各自不同的致贫原因予以帮扶，争取帮助大家实现永久性脱贫。此外，我也会积极落实精准扶贫政策，让贫困户看到效果，比如，针对于因技致贫的群众，我会对其进行免费的技能培训，对于因病致贫的群众，我会帮助其申请医药费减免，安排就医，让群众意识到精准扶贫的益处，更好的配合工作，从而也解决了我工作上的问题。
在今后的工作中我所遇到的困难可能远不止以上两点，但我一定会秉持着积极向上的心态，勇于面对困难，并坚持学习，夯实本领，争取更好的解决任何困难。
第3题解析与参考答案：
审题重点审题点1：“领导让你来组织一次对新员工的培训活动，你怎么组织”
本题属于培训类的组织管理题，对象是面对新员工，那么我们可以结合新员工的身份特点，针对性开展培训，在培训开始前先进行充分的准备，比如制定培训方案、打印资料、选好地点等，其次，要做好通知工作，告诉新员工培训时间地点，再次，开展培训，由于是面向新员工，培训内容要侧重于对工作内容等方面的讲解，最后，进行后续总结即可。
思维导图
参考答案如果领导将此次工作交于我负责，那么我会通过如下方式来组织本次培训活动，助力新员工更好的投入到工作中去：
第一，做好充足的前期准备。首先，我会请示领导的意见，询问领导对于本次培训的要求，做好记录。其次，我会进行调查了解，统计本次新入职员工的人数，并向有经验的老同事取经，参考经验。最后，我会出台本次培训活动具体方案，明确培训持续时间、流程，并制作好培训上所要演示的ppt课件、需要发放的手册等物资，确保本次活动万无一失。
第二，宣传通知。一方面，我会亲自打电话联系培训师，告知其本次培训的相关事宜，另一方面，我会通过单位官方网站以及微信群推送的方式通知新员工，讲明本次培训的时间、地点、主要流程安排等内容，希望广大新员工准时参加。
第三，开展培训。其一，进行理论培训。一方面，普及工作意义性质。由单位领导为新入职员工进行言传身教，为大家介绍我们当前农村的发展现状，介绍三支一扶服务期到后后续的发展方向，并说明三支一扶工作的重大意义，比如告诉大家三支一扶工作主要就是为了让大家利用自己所长改变农村落后面貌，建设社会主义新农村，希望提高新员工的责任感和对三支一扶工作的了解。另一方面，介绍工作实务。为新员工介绍最新的“三农”政策，比如加快发展现代农业、提升公共服务水平、切实增加农民收入、完善政策保障机制等，并为新员工普及“土地流转与农村规模经营”方法，做好详细介绍，确保培训到位。其二，实地走访
参观，安排新员工深入田间地头、探访当地群众、查看当地基础设施情况等，从而对农村有更进一步的了解，更好地适应基层工作。其三，岗位实操。以老带新的方式，安排新员工对前期所学的理论知识进行上岗操作演练，由老员工对其不足之处予以帮扶，争取让新员工们能够将所学真正运用到实际，此外，我会做好每天的点名和签到工作，确保新员工全员参与。
第四，强化效果，形成长效机制。一方面，进行培训考核工作，我会针对培训内容，开展岗位培训考核工作，表现优异者，颁发结业证书，并予以表彰。考试不合格的新员工要予以二次培训，保障培训效果。另一方面，做好新员工入职的保障工作，注意新员工们入职后的工作情况，及时帮助解决问题，促使大家更好地服务于基层。
第1题解析与参考答案：
审题重点审题点1：“你自身还存在什么缺点和不足”
明确第一问，问我们存在的缺点和不足，考生可以结合自己实际情况思考以及三支一扶工作作答，比如作为一名应届毕业生那不足就是缺乏工作经验，对基层不了解，或对问题考虑不周全、缺乏创新等。
审题点2：“如果这次你被录用之后，你会怎么样处理你的缺点和不足”
提出第二问，如何处理。需要明确改正的方法，注意要结合三支一扶（支农、支教、支医和扶贫工作）的工作去答，改正方法要更有针对性。
思维导图
参考答案我认为我自身主要的缺点和不足有两点。
一方面，看待问题不够全面。我刚刚大学毕业，工作经验不足，对于我国基层现状了解仅局限于书本和电视，面对一些可能在基层工作中遇到的实际问题分析不够透彻，对事物的洞察能力不足，看待问题会比较片面。
另一方面，创新意识不足。我有时在面对工作时过于重视规矩，导致自己比较缺乏创新意识，比如在学校组织的一次歌手大赛中，我比较重视整个比赛的有序开展，缺乏创新环节，谨慎有余而魄力不足。
如果我能够有幸加入到我们三支一扶的队伍中来，那么在被录取后，我会从如下两方面处理我的缺点和不足。
第一，提高个人能力。一方面，我在今后的工作中会着重学习新知识、新技能，比如，最近出台的精准扶贫政策、建设最美乡村的文件等，以此了解大政方针，力争在工作中考虑周全、游刃有余，做到灵活运用。另一方面，向优秀的人学习，我会多向基层工作经验丰富的领导同事学习，学习领导同事的工作方法、思考方式，以及面向基层复杂工作的处理角度等，并在实际工作中多主动承担工作，从理论和实践两个方面去提升自己的全局思考能力。同时，我也要向基层的老百姓请教，深入田间地头，让自己融入基层，从而使得自己的工作方式方法更有针对性，更加符合民情。
第二，创新工作方法。我会在保证工作细致认真的前提下，运用创新思维，不断提升自己的创新能力，比如对于基层的扶贫工作，可以与时俱进，开展互联网+扶贫，利用互联网大数据统计当地贫困户信息，并可以帮助当地群众开通网络账号，销售农产品等，从而提高自己的工作效率，更好地服务群众，做到与时俱进，在基层工作中贡献自己的一份力量。
第2题解析与参考答案：
审题重点审题点1：“在今后的工作过程中遇到了问题，你该怎么办”
题干非常简短，今后工作即三支一扶工作（支农、支教、支医和扶贫工作）中可能遇到的问题，可能会遇到贫困户不配合、基层医疗条件差、不重视教育、农民没有技术等，考生首先要明确问题，继而给出解决的办法即可。
思维导图
参考答案如果我有幸加入到三支一扶的工作队伍中来，那么面对在今后工作中可能会出现的问题，我已经做好了预想和心理准备，我会调整好心态，从以下几个方面积极应对，力争克服困难。
第一，基层环境落后。当前基层工作环境与城市相比还有较大差距，比如，基层工作信息化普及程度比较低，也缺乏基础设备，整体工作环境较差，工作效率难以提升。那么一方面，我会建议领导对于现有的老式信息化系统进行维修，并按照当地所需情况引进一批计算机，升级硬件系统，另一方面，我会将我自己在大学里所掌握的计算机办公技巧教给基层的同事们，比如利用excel处理表格、统计贫困户信息等，以此来提高全体工作人员的工作效率，促进基层工作更好地开展。
第二，群众不配合工作。基层工作与群众接触十分密切，在政策推进落实时难免会遇到群众不配合不理解的问题。比如，我们现在已经由普惠式扶贫转为精准扶贫，那么在今后的工作中可能会遇到贫困户不愿接受新政策的情况，面对这种问题，我会深入贫困户家中，耐心为贫困户普及精准扶贫政策实施的意义，告知贫困户精准扶贫不仅是让大家的生活得到保障，更是要针对各自不同的致贫原因予以帮扶，争取帮助大家实现永久性脱贫。此外，我也会积极落实精准扶贫政策，让贫困户看到效果，比如，针对于因技致贫的群众，我会对其进行免费的技能培训，对于因病致贫的群众，我会帮助其申请医药费减免，安排就医，让群众意识到精准扶贫的益处，更好的配合工作，从而也解决了我工作上的问题。
在今后的工作中我所遇到的困难可能远不止以上两点，但我一定会秉持着积极向上的心态，勇于面对困难，并坚持学习，夯实本领，争取更好的解决任何困难。
第3题解析与参考答案：
审题重点审题点1：“领导让你来组织一次对新员工的培训活动，你怎么组织”
本题属于培训类的组织管理题，对象是面对新员工，那么我们可以结合新员工的身份特点，针对性开展培训，在培训开始前先进行充分的准备，比如制定培训方案、打印资料、选好地点等，其次，要做好通知工作，告诉新员工培训时间地点，再次，开展培训，由于是面向新员工，培训内容要侧重于对工作内容等方面的讲解，最后，进行后续总结即可。
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参考答案如果领导将此次工作交于我负责，那么我会通过如下方式来组织本次培训活动，助力新员工更好的投入到工作中去：
第一，做好充足的前期准备。首先，我会请示领导的意见，询问领导对于本次培训的要求，做好记录。其次，我会进行调查了解，统计本次新入职员工的人数，并向有经验的老同事取经，参考经验。最后，我会出台本次培训活动具体方案，明确培训持续时间、流程，并制作好培训上所要演示的ppt课件、需要发放的手册等物资，确保本次活动万无一失。
第二，宣传通知。一方面，我会亲自打电话联系培训师，告知其本次培训的相关事宜，另一方面，我会通过单位官方网站以及微信群推送的方式通知新员工，讲明本次培训的时间、地点、主要流程安排等内容，希望广大新员工准时参加。
第三，开展培训。其一，进行理论培训。一方面，普及工作意义性质。由单位领导为新入职员工进行言传身教，为大家介绍我们当前农村的发展现状，介绍三支一扶服务期到后后续的发展方向，并说明三支一扶工作的重大意义，比如告诉大家三支一扶工作主要就是为了让大家利用自己所长改变农村落后面貌，建设社会主义新农村，希望提高新员工的责任感和对三支一扶工作的了解。另一方面，介绍工作实务。为新员工介绍最新的“三农”政策，比如加快发展现代农业、提升公共服务水平、切实增加农民收入、完善政策保障机制等，并为新员工普及“土地流转与农村规模经营”方法，做好详细介绍，确保培训到位。其二，实地走访
参观，安排新员工深入田间地头、探访当地群众、查看当地基础设施情况等，从而对农村有更进一步的了解，更好地适应基层工作。其三，岗位实操。以老带新的方式，安排新员工对前期所学的理论知识进行上岗操作演练，由老员工对其不足之处予以帮扶，争取让新员工们能够将所学真正运用到实际，此外，我会做好每天的点名和签到工作，确保新员工全员参与。
第四，强化效果，形成长效机制。一方面，进行培训考核工作，我会针对培训内容，开展岗位培训考核工作，表现优异者，颁发结业证书，并予以表彰。考试不合格的新员工要予以二次培训，保障培训效果。另一方面，做好新员工入职的保障工作，注意新员工们入职后的工作情况，及时帮助解决问题，促使大家更好地服务于基层。
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