导经营者科学进驻共享单车市场,并加强后续监管,促进共享单车行业发展,让共享单车这一全新的经济运营模式更好的服务社会生活。第2题解析与参考答案:
审题重点本题属于应急应变题。处理投诉问题不仅要向群众表达歉意,也要帮助群众解决问题、满足他的诉求,更要针对群众所反映的问题查找工作中的不足,提出相应的解决办法,避免类似事件再次发生。接下来我们结合这道题目进行详细分析。
审题点1:“某单位服务窗口人员工作态度冷漠,而且工作中有疏漏,群众投诉反应”
群众投诉的问题不仅会影响到群众办事,也会影响到政府形象,因此在答题的开始先通过简要分析事情带来的负面影响来破题。
审题点2:“领导要你解决这件事,你怎么做”
处理问题之前应当全面了解情况,以便有的放矢。然后根据了解到的情况,帮准群众解决问题,弥补窗口工作过失。再从窗口工作人员工作态度和工作方法两个角度惩前毖后提出解决措施。由于身份的限制,要明确哪些是自己能做的,哪些是建议领导做的。
故本题的答题思路可为:影响破题——了解情况——解决投诉——提出改进、预防再犯。
思维导图
参考答案如果窗口工作人员存在工作态度冷漠、工作中有疏漏问题就会影响到群众办事,影响政府形象,因此我会向领导承诺一定妥善解决此问题。
第一,我会全面了解情况。找到当事群众安抚他的情绪,表达诚挚的歉意,详细询问群众在办事时遇到的具体情况,了解他所要办理的事项以及其他诉求。如果群众不是当面投诉、我们的工作时间较充分的话,我也可以通过调取监控录像、询问服务窗口其他工作人员等方式全面了解事情发生经过。
第二,我会安排其他的窗口工作人员为该群众优先办理事务,弥补我们的疏漏,满足群众的诉求,同时再一次感谢他对我们工作的监督,向对方承诺我们会积极整改问题。
第三,从根本上解决问题。之所以会发生窗口工作人员态度冷漠、工作出现疏漏的情况。和工作人员的工作态度和工作方法有很大的关系。因此我会找到被投诉的工作人员,对其进行批评教育。告诫他端正工作态度,凡事以民为本。工作中要做到热情服务,也可以通过讲解先进典型事例等方式感化他,建议他向先进典型学习。针对工作中存在疏漏问题,我会组织相关工作人员,重新理顺工作流程,规范各个环节的操作方法。也会建议领导由业务资深的工作人员对窗口服务人员开展专项业务培训,开展岗位练兵等活动,提升大家的业务技能。建议对窗口服务人员引入绩效考核制度,将群众满意度列为考核指标之一,用绩效考核倒逼窗口服务人员提升工作质量。在今后的工作过程中,可对窗口服务岗位开展明察暗访等活动加强监管,让窗口真正的成为联系群众和政府的纽带。
第3题解析与参考答案:
审题重点本题属于计划组织类题目,设问为“怎么做前期准备”,属于微观型问法,我们要注重区别于“你怎么办”这样宏观提问的题目,在答题时仍然可以抓住时间、地点、参与人员、活动通知、制定流程等要素来说,同时在作答时要注意体现“爱国精神”这一主题。接下来我们结合这道题目进行详细分析。
审题点1:“单位以爱国精神为主题做一个演讲会”
已经明确演讲会的主题是围绕“爱国精神”的,所以可以用举办此次演讲会的意义破题,一方面有助于激发单位职工的爱国主义精神,另一方面有助于提升同事们的演讲与表达能力。
审题点2:“前期准备”
组织演讲会需要从活动时间、活动地点、参与人员、前期宣传等角度开展准备工作,还要提前设计好演讲会的具体开展环节。