2018年7月21日上午山东淄博市高青县事业单位面试真题说明欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目第1题：政府推行“一次办好”的政策，针对经常出现的奇葩证明，比如证明“你爸是你爸”之类的，谈谈你对此的看法。
第2题：在单位领导比较器重你，经常给你安排一些工作，而同事们对此议论纷纷，对此你会不会感到委屈？应该怎么和同事相处？
第1题解析与参考答案：
审题重点这是一道综合分析类型的题目，考察对社会热点现象的看法。问的是对于政府出台的政策怎么看，给出了政策出台针对的具体问题。很明显政府的举措是积极的、正面的，是针对当前政府办事过程中存在的问题提出的，对于政府服务、百姓办事、行政效率等会产生很多积极的作用，所以我们要认真落实好，需要宣传到位、落实到位、监督到位。
具体我们结合题干进一步分析：
审题点1：“政府推行‘一次办好’的政策”
政府出台好的政策，我们就要考虑一下政策出台的的目的和积极意义。“一次办好”就是要让企业和百姓办事不费事，具体操作就需要政府打通部门壁垒、整合优势资源，为一次办好提供便利，最终目的是实现审批服务便民化、打造更加优质的营商环境。以上这些可以用于作答内容的意义阐述和如何落实当中去。
审题点2：“针对经常出现奇葩证明，比如证明‘你爸是你爸’之类”
类似“你妈是你妈”、“我还活着”等等让人哭笑不得的“奇葩证明”，令群众叫苦不迭。这些奇葩证明反映了政府懒政、工作人员服务能力等多方面的问题，会给政府的形象、群众生活等方面带来很多不便，所以政府出台政策很必要、很及时。好的政策制定出来只是第一步，还需要去落实，所以就可以从宣传、培训、监督等方面来考虑具体做法。
所以这道题目的作答思路可以按照如下展开：开头表态，对政策支持——政策出台是针对什么样的背景，为了解决哪些问题——政策出台带来的积极意义——贯彻落实好“一次办好”的政策。
思维导图
参考答案网上经常曝光的各种奇葩证明给当事人带来很多不便，政府推行“一次办好”的政策，有利于提高行政服务效率，也是当前深化改革的一项重要举措，对于减少“奇葩证明”非常有必要，我十分赞同。
生活中，我们经常遇到形形色色的奇葩证明，这反映了很多问题。
其一，公务人员为民服务意识不足。出现奇葩证明的最直接原因是政府工作人员缺乏服务意识，没有考虑群众或者企业的实际需求和情况，呆板地执行政策，缺乏灵活性。
其二，政府部门之间缺乏有效合作。各职能部门之间信息共享不及时，沟通不畅，甚至存在职能交叉，互相推诿的问题，导致办事的群众奔波于各个窗口、部门之间。
其三，政务服务程序过于繁琐。随着社会的发展，很多原有的办事规定和机制已经不再适应当前发展要求，导致政府服务效率不高的问题，影响群众办事效率。
所以，政府推行“一次办妥”有利于破解“奇葩证明”带来的问题，意义重大。
第一，方便了群众企业办事。一次办妥大大降低了群众的办事难度，让群众和企业少跑腿，给他们的生产生活带来极大的便利。
第二，提高了政府行政效率。一次办妥对政务人员的要求比较高，可以倒逼他们提高工作效率，政务相应实现“一窗受理、一网通办”，节约行政资源。
第三，优化了政务服务环境。一次办妥可以打造健康高效政务运行体系，营造健康营商环境，可以吸引更多的投资，激发更大的创造热情，实现社会发展。
好的政策还需要扎实有效的落实，为了更好推行“一次办妥”，还可以做好以下工作。
首先，大力宣传推广。将政策的意义、目的、执行标准等广泛宣传，营造出支持政策落地的舆论氛围，提高政策的知晓度和认可度。
其次，打造先进试点。积极培育政策推行的示范点，优化“一次办妥”的具体流程，通过试点带动，以点带面，更好更快推动政策落地。
再次，加强人员培训。新的办事模式对政府工作人员也提出了较高的要求，所以对他们可以通过培训教育，提高工作办事能力和服务意识，更好地适应政策推行需要。
最后，完善监督考核。对于各职能部门和地区推行政策的情况进行督查，及时发现问题，通过考核评价提升部门和地区执行政策的效果。
相信通过“一次办妥”政策的推进落实，“奇葩证明”一定会越来越少，群众办事一定会越
来越方便。第2题解析与参考答案：
审题重点本题考察人际关系和情绪管理能力，即在回答时我们既要按照人际关系类题目的思路去作答，又要很好地把控和展现自我情绪的管控能力，一般来说，这也是为了考察我们与职位的匹配度，因此在答题之时需要展现考生良好的认知能力。接下来我们结合这道题目进行详细分析。
审题点1：“在单位领导比较器重你，经常给你安排一些工作”
受到领导的器重，这说明自身具有一定的优秀品质或者突出能力，才能够引起领导的青睐，本身这是一件无可厚非的好事。同时，本着能者多劳的惯性思维，也会因为自身的突出而多承担一些工作，这就是所谓的领导给青年加担子，于公来说可以培养青年干部职工的能力，为今后储备干部实力打基础；于私来说可以使青年人广泛学习业务知识，尽快地提高水平、早日成熟起来。所以，首先要做到正确认识、肯定自己。
审题点2：“而同事们对此议论纷纷”
这是一种正常现象，我们要做到内心坚定的同时，包容与自己不同的声音。在这种时候，我们要做的是谦虚谨慎、脚踏实地，张开耳朵听听大家议论些什么，议论的声音发自哪里，同时跟真正的自己作对比，反思己过，不断提升。
审题点3：“对此你会不会感到委屈？应该怎么和同事相处”
遇见一些不同的声音，当作是给自己的成长晋级增加台阶，所以我们应该感谢提出不同意见的人，是他们带来了不同的视角，让我们学会换位思考和完善自己，所以应该继续与同事和谐友善地相处，并且能够将谦虚的态度一以贯之，不断向领导和同事们虚心学习，长此以往一定会得到大家的认可。
思维导图
参考答案作为一名年轻的工作人员，在刚步入工作岗位、还是一个新人的时候，能够受到组织的信任、领导的器重，这是对我自身能力的一种肯定。如果同事们对我议论纷纷，我应该正确看待，第一时间反思自我，而不是感到委屈。
首先，对于领导的器重，我应该正确看待。领导经常给我安排工作，说明领导敢于启用新人，勇于给新人压担子，为单位的人才梯队建设做了长远考虑。同时，这能够使我广泛地接触单位各项业务，快速地学习各项规章制度，全面地提升业务能力，熟练地做好本职工作，为我今后能够尽早成为一名业务骨干打下基础。
因此，我会调整心态，不忘初心。尽职尽责地做好领导交办的各项任务，做到件件有回音、
事事有反馈，让领导放心，让群众满意，让同事信赖。并且我会虚心向领导、同事及业务骨干学习，做到不懂就问、勤学肯钻，脚踏实地干好工作的同时，吸取他人的经验教训，参考先进的工作方法，不断武装自己。其次，在跟同事相处的过程中，我应该做到是：一方面静下心来，倾听同事们的声音，听听大家都在议论些什么，是对我的工作方法有意见，还是对我的为人处世不满意，不管是哪些方面让大家有意见，都说明我还有继续进步的空间，那么我要把同事们的声音跟真实的自己进行对比，摆事实、找差距，调动内因，发自内心认可这些不同的声音，调整自己的方式方法，不断完善自己；另一方面，在今后跟同事的相处中，我会加强提升自己在业务水平、为人处世等各方面的能力，学会以不同的视角看问题，学会换位思考，继续以饱满阳光的心态去面对工作，将谦虚谨慎和不断学习贯彻在平时的工作与生活中。
相信日久见人心，一定会得到同事们对我的认可。
第1题解析与参考答案：
审题重点这是一道综合分析类型的题目，考察对社会热点现象的看法。问的是对于政府出台的政策怎么看，给出了政策出台针对的具体问题。很明显政府的举措是积极的、正面的，是针对当前政府办事过程中存在的问题提出的，对于政府服务、百姓办事、行政效率等会产生很多积极的作用，所以我们要认真落实好，需要宣传到位、落实到位、监督到位。
具体我们结合题干进一步分析：
审题点1：“政府推行‘一次办好’的政策”
政府出台好的政策，我们就要考虑一下政策出台的的目的和积极意义。“一次办好”就是要让企业和百姓办事不费事，具体操作就需要政府打通部门壁垒、整合优势资源，为一次办好提供便利，最终目的是实现审批服务便民化、打造更加优质的营商环境。以上这些可以用于作答内容的意义阐述和如何落实当中去。
审题点2：“针对经常出现奇葩证明，比如证明‘你爸是你爸’之类”
类似“你妈是你妈”、“我还活着”等等让人哭笑不得的“奇葩证明”，令群众叫苦不迭。这些奇葩证明反映了政府懒政、工作人员服务能力等多方面的问题，会给政府的形象、群众生活等方面带来很多不便，所以政府出台政策很必要、很及时。好的政策制定出来只是第一步，还需要去落实，所以就可以从宣传、培训、监督等方面来考虑具体做法。
所以这道题目的作答思路可以按照如下展开：开头表态，对政策支持——政策出台是针对什么样的背景，为了解决哪些问题——政策出台带来的积极意义——贯彻落实好“一次办好”的政策。
思维导图
参考答案网上经常曝光的各种奇葩证明给当事人带来很多不便，政府推行“一次办好”的政策，有利于提高行政服务效率，也是当前深化改革的一项重要举措，对于减少“奇葩证明”非常有必要，我十分赞同。
生活中，我们经常遇到形形色色的奇葩证明，这反映了很多问题。
其一，公务人员为民服务意识不足。出现奇葩证明的最直接原因是政府工作人员缺乏服务意识，没有考虑群众或者企业的实际需求和情况，呆板地执行政策，缺乏灵活性。
其二，政府部门之间缺乏有效合作。各职能部门之间信息共享不及时，沟通不畅，甚至存在职能交叉，互相推诿的问题，导致办事的群众奔波于各个窗口、部门之间。
其三，政务服务程序过于繁琐。随着社会的发展，很多原有的办事规定和机制已经不再适应当前发展要求，导致政府服务效率不高的问题，影响群众办事效率。
所以，政府推行“一次办妥”有利于破解“奇葩证明”带来的问题，意义重大。
第一，方便了群众企业办事。一次办妥大大降低了群众的办事难度，让群众和企业少跑腿，给他们的生产生活带来极大的便利。第二，提高了政府行政效率。一次办妥对政务人员的要求比较高，可以倒逼他们提高工作效率，政务相应实现“一窗受理、一网通办”，节约行政资源。
第三，优化了政务服务环境。一次办妥可以打造健康高效政务运行体系，营造健康营商环境，可以吸引更多的投资，激发更大的创造热情，实现社会发展。
好的政策还需要扎实有效的落实，为了更好推行“一次办妥”，还可以做好以下工作。
首先，大力宣传推广。将政策的意义、目的、执行标准等广泛宣传，营造出支持政策落地的舆论氛围，提高政策的知晓度和认可度。
其次，打造先进试点。积极培育政策推行的示范点，优化“一次办妥”的具体流程，通过试点带动，以点带面，更好更快推动政策落地。
再次，加强人员培训。新的办事模式对政府工作人员也提出了较高的要求，所以对他们可以通过培训教育，提高工作办事能力和服务意识，更好地适应政策推行需要。
最后，完善监督考核。对于各职能部门和地区推行政策的情况进行督查，及时发现问题，通过考核评价提升部门和地区执行政策的效果。
相信通过“一次办妥”政策的推进落实，“奇葩证明”一定会越来越少，群众办事一定会越来越方便。
第2题解析与参考答案：
审题重点本题考察人际关系和情绪管理能力，即在回答时我们既要按照人际关系类题目的思路去作答，又要很好地把控和展现自我情绪的管控能力，一般来说，这也是为了考察我们与职位的匹配度，因此在答题之时需要展现考生良好的认知能力。接下来我们结合这道题目进行详细分析。
审题点1：“在单位领导比较器重你，经常给你安排一些工作”
受到领导的器重，这说明自身具有一定的优秀品质或者突出能力，才能够引起领导的青睐，本身这是一件无可厚非的好事。同时，本着能者多劳的惯性思维，也会因为自身的突出而多承担一些工作，这就是所谓的领导给青年加担子，于公来说可以培养青年干部职工的能力，为今后储备干部实力打基础；于私来说可以使青年人广泛学习业务知识，尽快地提高水平、早日成熟起来。所以，首先要做到正确认识、肯定自己。
审题点2：“而同事们对此议论纷纷”
这是一种正常现象，我们要做到内心坚定的同时，包容与自己不同的声音。在这种时候，我们要做的是谦虚谨慎、脚踏实地，张开耳朵听听大家议论些什么，议论的声音发自哪里，同时跟真正的自己作对比，反思己过，不断提升。
审题点3：“对此你会不会感到委屈？应该怎么和同事相处”
遇见一些不同的声音，当作是给自己的成长晋级增加台阶，所以我们应该感谢提出不同意见的人，是他们带来了不同的视角，让我们学会换位思考和完善自己，所以应该继续与同事和谐友善地相处，并且能够将谦虚的态度一以贯之，不断向领导和同事们虚心学习，长此以往一定会得到大家的认可。
思维导图
参考答案作为一名年轻的工作人员，在刚步入工作岗位、还是一个新人的时候，能够受到组织的信任、领导的器重，这是对我自身能力的一种肯定。如果同事们对我议论纷纷，我应该正确看待，第一时间反思自我，而不是感到委屈。
首先，对于领导的器重，我应该正确看待。领导经常给我安排工作，说明领导敢于启用新人，勇于给新人压担子，为单位的人才梯队建设做了长远考虑。同时，这能够使我广泛地接触单位各项业务，快速地学习各项规章制度，全面地提升业务能力，熟练地做好本职工作，为我
今后能够尽早成为一名业务骨干打下基础。因此，我会调整心态，不忘初心。尽职尽责地做好领导交办的各项任务，做到件件有回音、事事有反馈，让领导放心，让群众满意，让同事信赖。并且我会虚心向领导、同事及业务骨干学习，做到不懂就问、勤学肯钻，脚踏实地干好工作的同时，吸取他人的经验教训，参考先进的工作方法，不断武装自己。
其次，在跟同事相处的过程中，我应该做到是：一方面静下心来，倾听同事们的声音，听听大家都在议论些什么，是对我的工作方法有意见，还是对我的为人处世不满意，不管是哪些方面让大家有意见，都说明我还有继续进步的空间，那么我要把同事们的声音跟真实的自己进行对比，摆事实、找差距，调动内因，发自内心认可这些不同的声音，调整自己的方式方法，不断完善自己；另一方面，在今后跟同事的相处中，我会加强提升自己在业务水平、为人处世等各方面的能力，学会以不同的视角看问题，学会换位思考，继续以饱满阳光的心态去面对工作，将谦虚谨慎和不断学习贯彻在平时的工作与生活中。
相信日久见人心，一定会得到同事们对我的认可。
