环境污染问题之所以如此严重,究其原因,有以下几个方面:在历史层面,我们国家在改革开放初期,为了改善人民群众的生活,曾片面追求经济发展,而忽视对于环境的保护。
在法律政策层面,环境保护法曾经不是很健全,对于既有的环保法律执行不到位,行政审批、环保评估和日常监管都不到位,对于破坏环境的行为惩处力度不大,违法成本较低,导致破坏环境的行为肆无忌惮。
在民众自身层面,人民群众的环保生活习惯还未建立。垃圾分类、节约用电、低碳出行等保护环境的观念还没有真正落实到日常行动中。
为了尽快扭转环境污染的问题,为了保住绿水青山,我们可以从以下几个方面着手解决:
第一,转变思想观念。习近平总书记说,绿水青山就是金山银山,各地在发展的过程中,要把生态文明建设、保护环境放在与经济发展同等重要的位置上。结合当地实际,适度发展生态旅游业,环保高科技等朝阳产业,将环境保护转化为经济利益。
第二,进一步出台、完善环保法律政策。在史上最严《环保法》已经出台的情况下,各地政府要加强贯彻落实,强化行政审批,对三高企业实行一票否决制,严格约束高污染高耗能的企业,对于屡教不改的高污染企业,依法依规加大惩处力度。
第三,对人民群众加强宣传教育。用微博、微信、直播、短视频等新媒体方式宣传环境保护,倡导低碳生活、绿色共享、节约能源、垃圾分类等保护环境的理念。用类似支付宝的“蚂蚁森林”,“环保众筹”等方式激励人民群众践行环境保护理念,养成保护环境的好习惯。
我相信,我们通过努力,环境污染问题将得以缓解,我们的生活也将越来越美好。
第1题解析与参考答案:
审题重点此题考察考生如何处理工作场景中与领导的关系。题目中没有出现具体工作细节:组织什么样的活动,领导的要求是什么都没有提到。需要考生进行情景假设,假设能将题目中情景具体化、细化,考生能针对不同的情况给出具体的对策,从而扩充答题内容,这是人际关系、应急应变题目的常规思路。
审题点1:“领导要你组织有个活动”
题目的矛盾点是“你按领导的要求做了,但是领导批评了你”,注意题目中的两个主体的特点:领导工作经验丰富,具有全局意识,有决策权;“你” 可能是年轻工作人员,工作经验缺失,看问题不够长远,与领导可能沟通不到位。那么题目中的矛盾“你按领导的要求做了,但是领导批评了你”的原因有可能是:第一,“你”错了,工作经验不丰富,错误领会领导意图,或者落实要求不到位;第二,沟通不到位,要求做到了,但是领导没有理解;第三,领导可能有新的要求。根据假设后具体情况,我们要提出相应的改进措施,完成好这次活动。
审题点2:“你怎么办”
题目的设问点,这个设问隐含了两个意思,一是你面对领导的批评怎么办,二是你组织的活动怎么办,两个问题都答到,体现考生的人际沟通能力,对待挫折的情绪控制能力,组织能力,能让考官更全面的了解考生。
思维导图
参考答案作为活动的组织者,面对领导的批评,我会虚心的接受,认真的反思,找出问题所在。具体会从以下几方面处理:
第一,多方了解问题原因。一方面,我会重新按照之前领导的布置反思自己的工作,找到存在的问题;另一方面我会虚心和领导沟通,听取领导不满意的地方,记录领导建议。
第二,根据问题原因所在进行整改。
如果是因为我缺少工作经验,自以为按照领导的要求做了,但是误解了领导的要求,或者是