2018年6月23日巴中市人才引进面试题
第一题：如果你工作了三年，你给三年后的自己写一封信，你会对三年后的自己说什么
如果你现在很快乐，那是最好的啦，恭喜你终于摆脱阴霾走向阳光。
如果你还在惆怅，迷茫，不要灰心，你终会找到属于自己的方向，正如你当初笑傲天下。
如果你已变成过去自己最厌恶的模样，请你不要悲伤，要知道这只是时间的伪装。
爱你所爱。恨你所恨。不要太过在意别人的眼光。
请一如既往地相信，尽管仍在流浪，你不会失去家的方向，就在你卸下装甲的地方。
第二题：美国西点军校纪律的严厉是出名的，回答长官的四种方式：只能为“报告长官，是”、“报告长官，不是”、“报告长官，没有任何借口”、“报告长官，我不知道”，学员不能多说一个字，长官只要结果，而不是要为什么没有完成任务的解释。你有什么看法 看似刻板的回复，但在西点人看来，除非是命令本身有问题，否则你就必须毫无借口的执行!
也正是因为军规"执行力"，西点军校培养出了2任美国总统，3700多名将军，1000多名董事长，5000多名高管！不仅成为世界有名的军校，还堪称美国最优秀的“商学院”！
执行力是一个非常重要同时也是很多人所缺乏的品质。现在很多单位在招聘时也会对执行力作出要求，甚至某企业招人的唯一要求就是踏踏实实，执行力强。光想是没有用的，必须落实，然后执行。
执行力，其实是你对一件事的行动程度,想法可以有千千万万，不执行，屁都没用。怎么训练？
(1)、搞清楚你想做这件事的初衷，然后放大。
就拿工作来说，领导给我的任务我一定在规定时间内完成，给客户的承诺我也一定会做到。为什么？因为我很享受他们对我的表扬和肯定。特别有成就感。醉心于这种成就感，推着我往前走。所以，要找到能支撑你行动的源动力。(2)、先从小事做起，设置奖励机制。
先从最简单的完成度不难的小事开始训练，同时为自己设置奖励机制。比如，一直懒得跑步，现在要求自己一周跑步3次，完成后，给自己奖励一个大餐之类的。既心情愉悦，又有成效。
一个执行力强的人，我想，他的人生遗憾一定少很多。很多时候没有去做，也许是怕失败。但是失败了又如何？怕别人笑，是因为你不够强大。
第三题：青蛙效应是指把一只青蛙扔进开水里，它因感受到巨大的痛苦便会用力一蹬，跃出水面，从而获得生存的机会。当把一只青蛙放在一盆温水里并逐渐加热时，由于青蛙已慢慢适应了那惬意的水温，所以当温度已升高到一定程度时，青蛙便再也没有力量跃出水面了。于是，青蛙便在舒适之中被烫死了。
但是有一个科学家举出了一个反例论证青蛙效应不正确，这个科学家对青蛙进行加热，但是是每次加热2度，青蛙还是会从锅里跳出来，谈谈你的看法
人类有思想，就会明白这个道理，打个比方，一个员工，一直在大公司底层干，不搞管理，最终可能失去竞争力，成为公司一个小螺丝钉，而他又每天加班，没有时间升华，学习，最终38岁的时候被公司淘汰，他会发现，原因，自己就是那个温水里的青蛙，没有公司要自己了，不好找工作了，温水煮青蛙不管对不对，实际说的是人如果不警醒，也可能被周围的假相麻木。自己反自己给煮了 
