2018年6月21日上午上海奉贤面试真题（完整word版） - 事业单位考试真题

2018年6月21日上午上海奉贤面试真题

说明欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。

题目第1题：你有什么缺点？你打算怎么改正？以后工作中会怎么做？

第2题：草莓音乐节人很多，有人插队不过安检，跳闸机、翻墙进去听音乐会，你怎么看?

第3题：单位工会体检有人不愿意参加，有人想参加却错过时间，领导让你负责，你怎么办?

第1题解析与参考答案：

审题重点本题属于自我认知题目。本道题有三问，我们要保证答题的完整性，不能漏答。我们要挑选一个或几个缺点，但是不用多，也不能涉及原则性错误，继而提出改正措施，最后结合岗位要求，谈谈在以后的工作中如何做。接下来我们结合具体题干信息进行分析。

审题点1：“你有什么缺点”

缺点可以是生活中的缺点，也可以是工作上的缺点，但是不能用原则性的、人际关系的、严重性的缺点作为自己的缺点阐述，如工作经常懈怠、个性太强和同事相处不好等，可以选择类似“工作过于谨慎”、“过于为他人着想”这种缺点。另外，在讲出这个缺点时候，也要适当进行转化成自己的优点，即这个缺点也是优点。

审题点2：“你打算怎么改正？”

如何改正要用具体的措施进行说明。首先要认识到错误；其次要接受别人的建议；再次通过多种途径学习并制定改正计划；最后在工作生活中实践。

审题点3：“以后工作中会怎么做？”

这问要结合自己的工作岗位职责回答应该如何做，不仅要在思想上树立为人民服务意识，具有改正缺点的勇气和毅力，培养脚踏实地的品质，更要在实际行动中向领导、同事、群众、书本学习，投入到为人民服务当中去。

思维导图

参考答案孔子曰，人非圣贤，孰能无过。每个人在工作或者生活中都或多或少会有些缺点。

我认为自己比较突出的缺点就是过于谨慎。比如在工作中撰写报告时，我会反复核实信息的来源，反复校对数据的准确性，反复斟酌文字的用词，反复检查错字格式，因此往往我的工作进度会大大落后于他人，需要花费更多的时间完成任务。还有的时候，也可能因为自己的过于谨慎导致我错过机会，就比如之前单位组织的演讲比赛，因为我的前思后想，不断担心稿子能否准备好，自己上台能否表现好等，最终错过报名时间。

但我相信人有缺点并不可怕，只要能找到途径进行改正，甚至能够转变成优点。

第一，我要严肃的认识到工作过于谨慎会有负面影响，每个人的时间有限，工作事宜又多，我们不能牺牲效率和时间，一定要想法设法平衡准确性和效率的关系。

第二，我会通过各种途径寻求帮助，如上网搜索、请教领导，咨询同事朋友，学会他们常用的工作方式方法，获取他们对我的建议，并详细记录，分门别类，做好整理。

第三，我会通过网课、看书、培训等多种方式继续自我学习，学习提高效率的方式方法，如学习office办公软件、学习spss等软件来检查错误的数据等，做好总结工作。

第四，我会将整理好的建议和方法进行归纳总结，并投入到实践中，利用同事提醒、粘贴便利贴等方式随时进行修正，时时刻刻提醒自己要学以致用。

如果我有幸进入到所面试的岗位中工作，我将会继续竭尽全力改正这个缺点，保质保量完成工作。一方面，我要积极学习本单位本岗位的具体职责要求，了解本单位的运营模式和部门数量，另一方面要自觉认识到效率和质量两者缺一不可，不仅培养脚踏实地的精神，更要通过向领导、同事、书本、群众、网络等多种方式学习，总结经验，积极实践，投身到工作和为人民群众服务中去。

第2题解析与参考答案：

审题重点本题属于综合分析题中的社会现象题。插队、跳闸机、翻墙，是不遵守社会秩序的体现，会产生负面影响。继而我们可以分析产生这些不良现象的原因，结合音乐节这一特定背景思考，如活动大型、人多拥挤、目的地集中等，最后思考如何加速安检，如何分流，达

到最终维护好活动秩序的目的。

审题点1：“草莓音乐节人很多”

从不守秩序的人的主观角度分析，人多就很可能拥挤，安检缓慢，人会缺乏耐心或是浑水摸鱼。再从音乐节主办等客观角度分析，可能秩序维持不力，维持手段单一，音乐节本身举办频次少等。

审题点2：“有人插队不过安检，跳闸机、翻墙进去听音乐会”

插队不过安检，可能会因为插队导致矛盾，轻则动嘴，重则动手；不过安检，可能会带入一些违禁品，给活动留下隐患；跳闸机、翻墙，可能会被闸机卡住或者翻墙摔倒，对生命安全产生威胁。不少人这么做的原因可能是从众，怀有侥幸心理，惩罚力度小，需要提高群众规则意识，还需要活动组织方采取有力手段维持秩序，形成震慑。

思维导图

参考答案草莓音乐节是一项大型音乐盛事，吸引了很多音乐爱好者齐聚一堂，但随之也产生了一些不文明现象，比如插队、跳闸机、翻墙等，这些行为不仅是对自身生命安全的不负责任，也容易引发纠纷，给音乐节留下安全隐患，极易造成事故，严重影响草莓音乐节的公共秩序和形象。

细究原因，恐怕是多方面的。一是每个人守规矩的意识强弱不同，一旦人多拥挤，出现带头插队不过安检、跳闸机、翻墙的行为，很多人的规则意识就瞬间垮塌，跟风而动“大展身手”。二是活动组织方维持秩序的手段和力度不够，因为人手、技术有限，安检速度慢、效率低，一旦发现了不文明行为，没有相应的处罚依据和手段，只能“看人下菜”，对好说话的违规者口头劝导，对不好说话的违规者睁只眼闭只眼，大事化小，小事化了，不给自己找麻烦。三是草莓音乐节本身频次较少，也因音乐表演者时间安排、场地限制，只能成为某地的年度盛宴，极易让很多音乐爱好者蜂拥而至，生怕没有赶上会造成错过这次就只能再等一

年，短时间内积聚大量人群。

但是草莓音乐节的火爆和延续，必须要以公众遵守公共秩序为前提，这需要各方力量共同维护。作为音乐爱好者，需要加强规矩意识，一方面，耐心有序，自觉接受安全检查，另一方面，主动监督他人，通过微博随手拍的形式曝光不遵守秩序的人。作为活动主办方，要加强规则的宣传教育，完善后续的发现及惩戒手段，通过在购票须知中备注以及现场张贴告示的方式，告知音乐爱好者应该遵守的秩序；使用铁马栅栏，形成“U”型回廊，避免插队，引入“机器人安检员”，利用机器人安检、工作人员监督的协作机制，加快大流量安检速度；通过安检现场人像扫描、无人机围墙处巡逻拍照、视频监控等方式及时发现不遵守秩序的人，关联人像及购票信息，进行场内公屏实时公示，并纳入活动黑名单。作为当地政府，可以增加当地举办活动的频次和种类，并向组织方提出建议，如多会场分主题同时举办，或和市民广场大屏进行同步直播，达到的分流目的，缓解人流压力，也能让不能参与现场的音乐爱好者身临其境。

第3题解析与参考答案：

审题重点本题考察应变能力。在组织单位工会体检时遇到了两个矛盾：第一，有人不愿意参加，第二，有人想参加但是错过时间。矛盾相对比较简单，因此我们可以进行充分假设并一一解决，然后还要注意工作背景是保障此次工会体检圆满完成，所以要记得完成工作，最后从中吸取经验确保类似活动顺利进行。接下来我们结合具体题干信息进行分析。

审题点1：“有人不愿意参加”

为什么会有人不愿意参加？我们可以通过调研了解同事不参加的原因，比如刚自己体检过，太忙没时间，觉得没用等，通过假设不同的原因我们进行针对性解决。

审题点2：“有人想参加却错过时间”

我们选择不同的方法来满足错过参检时间但是想参检的职工意愿，方法可以从易到难，但注意不要给自己挖坑，比如可以补检，可以补检但需加钱，不可以补检等。

思维导图

参考答案工会体检是单位的一项福利，体现单位对员工的关心，领导让我负责这件事，我会尽我所能去完成这项任务。

首先，我会在休息时间和同事聊天，并发放电子问卷，了解同事们不愿参加体检的原因，收集整理愿意参加但错过时间的同事名单。

其次，我会根据调查结果进行劝说。如果是因为他们今年已经参加过体检，认为不需要重复，那么我会比对同事已参检项目和此次的体检套餐，请医生告知其未重复项目对身体指标测试的重要性。如果是因为他们近期工作忙，没有时间参加，那么我会登记同事可以参检的时间范围，和错过时间的同事一起安排。如果是因为他们认为体检项目没有针对性，未区分性别和年龄段，甚至有些同事由于个人身体原因有其他体检项目需要，那么我会结合医生建议，详细做好登记，要求医院方提供更多体检套餐。如果是因为他们对体检医院的水平存疑，那么我会发放医院的宣传手册，告知医院名称，他们可以自行上网搜索评价，深入了解。

再次，我会拜访体检医院负责人，表达长期合作的意愿，说明本单位和医院的合同是按人结算，希望能够协调体检或补检时间，如果涉及到项目的变更，会根据价格作出补充协议。如果医院由于结算或者和原有计划冲突、人手不足安排不过来等原因不能协调到位，那么我会在请示领导之后，重新预约其他同样水平的医院安排同事们的体检，保证大家都能参加。

此次体检中，我会事先在工作群内发放体检须知，做好体检前登记，组织各科室内分批体检，同时对于身体不大好、年纪比较大的同事，我会向领导申请包车接送，并和医院约定集中回收体检报告，对接医院了解各同事身体需要注意的事项和建议，及时反馈给同事。

在以后的工作中，我会做好事前调研工作，做好更加充分的准备，以更完满的完成任务。

第1题解析与参考答案：

审题重点本题属于自我认知题目。本道题有三问，我们要保证答题的完整性，不能漏答。我们要挑选一个或几个缺点，但是不用多，也不能涉及原则性错误，继而提出改正措施，最后结合岗位要求，谈谈在以后的工作中如何做。接下来我们结合具体题干信息进行分析。

审题点1：“你有什么缺点”

缺点可以是生活中的缺点，也可以是工作上的缺点，但是不能用原则性的、人际关系的、严重性的缺点作为自己的缺点阐述，如工作经常懈怠、个性太强和同事相处不好等，可以选择类似“工作过于谨慎”、“过于为他人着想”这种缺点。另外，在讲出这个缺点时候，也要适当进行转化成自己的优点，即这个缺点也是优点。

审题点2：“你打算怎么改正？”

如何改正要用具体的措施进行说明。首先要认识到错误；其次要接受别人的建议；再次通过多种途径学习并制定改正计划；最后在工作生活中实践。

审题点3：“以后工作中会怎么做？”

这问要结合自己的工作岗位职责回答应该如何做，不仅要在思想上树立为人民服务意识，具有改正缺点的勇气和毅力，培养脚踏实地的品质，更要在实际行动中向领导、同事、群众、书本学习，投入到为人民服务当中去。

思维导图

参考答案孔子曰，人非圣贤，孰能无过。每个人在工作或者生活中都或多或少会有些缺点。

我认为自己比较突出的缺点就是过于谨慎。比如在工作中撰写报告时，我会反复核实信息的来源，反复校对数据的准确性，反复斟酌文字的用词，反复检查错字格式，因此往往我的工作进度会大大落后于他人，需要花费更多的时间完成任务。还有的时候，也可能因为自己的过于谨慎导致我错过机会，就比如之前单位组织的演讲比赛，因为我的前思后想，不断担心稿子能否准备好，自己上台能否表现好等，最终错过报名时间。

但我相信人有缺点并不可怕，只要能找到途径进行改正，甚至能够转变成优点。

第一，我要严肃的认识到工作过于谨慎会有负面影响，每个人的时间有限，工作事宜又多，我们不能牺牲效率和时间，一定要想法设法平衡准确性和效率的关系。

第二，我会通过各种途径寻求帮助，如上网搜索、请教领导，咨询同事朋友，学会他们常用的工作方式方法，获取他们对我的建议，并详细记录，分门别类，做好整理。

第三，我会通过网课、看书、培训等多种方式继续自我学习，学习提高效率的方式方法，如学习office办公软件、学习spss等软件来检查错误的数据等，做好总结工作。

第四，我会将整理好的建议和方法进行归纳总结，并投入到实践中，利用同事提醒、粘贴便利贴等方式随时进行修正，时时刻刻提醒自己要学以致用。

如果我有幸进入到所面试的岗位中工作，我将会继续竭尽全力改正这个缺点，保质保量完成工作。一方面，我要积极学习本单位本岗位的具体职责要求，了解本单位的运营模式和部门数量，另一方面要自觉认识到效率和质量两者缺一不可，不仅培养脚踏实地的精神，更要通过向领导、同事、书本、群众、网络等多种方式学习，总结经验，积极实践，投身到工作和为人民群众服务中去。

第2题解析与参考答案：

审题重点本题属于综合分析题中的社会现象题。插队、跳闸机、翻墙，是不遵守社会秩序的体现，会产生负面影响。继而我们可以分析产生这些不良现象的原因，结合音乐节这一特定背景思考，如活动大型、人多拥挤、目的地集中等，最后思考如何加速安检，如何分流，达到最终维护好活动秩序的目的。

审题点1：“草莓音乐节人很多”

从不守秩序的人的主观角度分析，人多就很可能拥挤，安检缓慢，人会缺乏耐心或是浑水摸鱼。再从音乐节主办等客观角度分析，可能秩序维持不力，维持手段单一，音乐节本身举办频次少等。

审题点2：“有人插队不过安检，跳闸机、翻墙进去听音乐会”

插队不过安检，可能会因为插队导致矛盾，轻则动嘴，重则动手；不过安检，可能会带入一些违禁品，给活动留下隐患；跳闸机、翻墙，可能会被闸机卡住或者翻墙摔倒，对生命安全产生威胁。不少人这么做的原因可能是从众，怀有侥幸心理，惩罚力度小，需要提高群众规则意识，还需要活动组织方采取有力手段维持秩序，形成震慑。

思维导图

参考答案草莓音乐节是一项大型音乐盛事，吸引了很多音乐爱好者齐聚一堂，但随之也产生了一些不文明现象，比如插队、跳闸机、翻墙等，这些行为不仅是对自身生命安全的不负责任，也容易引发纠纷，给音乐节留下安全隐患，极易造成事故，严重影响草莓音乐节的公共秩序和形象。

细究原因，恐怕是多方面的。一是每个人守规矩的意识强弱不同，一旦人多拥挤，出现带头插队不过安检、跳闸机、翻墙的行为，很多人的规则意识就瞬间垮塌，跟风而动“大展身手”。二是活动组织方维持秩序的手段和力度不够，因为人手、技术有限，安检速度慢、效率低，一旦发现了不文明行为，没有相应的处罚依据和手段，只能“看人下菜”，对好说话的违规者口头劝导，对不好说话的违规者睁只眼闭只眼，大事化小，小事化了，不给自己找麻烦。三是草莓音乐节本身频次较少，也因音乐表演者时间安排、场地限制，只能成为某地的年度盛宴，极易让很多音乐爱好者蜂拥而至，生怕没有赶上会造成错过这次就只能再等一年，短时间内积聚大量人群。

但是草莓音乐节的火爆和延续，必须要以公众遵守公共秩序为前提，这需要各方力量共同维护。作为音乐爱好者，需要加强规矩意识，一方面，耐心有序，自觉接受安全检查，另一方面，主动监督他人，通过微博随手拍的形式曝光不遵守秩序的人。作为活动主办方，要加强规则的宣传教育，完善后续的发现及惩戒手段，通过在购票须知中备注以及现场张贴告示的方式，告知音乐爱好者应该遵守的秩序；使用铁马栅栏，形成“U”型回廊，避免插队，引入“机器人安检员”，利用机器人安检、工作人员监督的协作机制，加快大流量安检速度；通过安检现场人像扫描、无人机围墙处巡逻拍照、视频监控等方式及时发现不遵守秩序的人，关联人像及购票信息，进行场内公屏实时公示，并纳入活动黑名单。作为当地政府，可以增加当地举办活动的频次和种类，并向组织方提出建议，如多会场分主题同时举办，或和市民广场大屏进行同步直播，达到的分流目的，缓解人流压力，也能让不能参与现场的音乐爱好者身临其境。

第3题解析与参考答案：

审题重点本题考察应变能力。在组织单位工会体检时遇到了两个矛盾：第一，有人不愿意参加，第二，有人想参加但是错过时间。矛盾相对比较简单，因此我们可以进行充分假设并一一解决，然后还要注意工作背景是保障此次工会体检圆满完成，所以要记得完成工作，最后从中吸取经验确保类似活动顺利进行。接下来我们结合具体题干信息进行分析。

审题点1：“有人不愿意参加”

为什么会有人不愿意参加？我们可以通过调研了解同事不参加的原因，比如刚自己体检过，太忙没时间，觉得没用等，通过假设不同的原因我们进行针对性解决。

审题点2：“有人想参加却错过时间”

我们选择不同的方法来满足错过参检时间但是想参检的职工意愿，方法可以从易到难，但注意不要给自己挖坑，比如可以补检，可以补检但需加钱，不可以补检等。

思维导图

参考答案工会体检是单位的一项福利，体现单位对员工的关心，领导让我负责这件事，我会尽我所能去完成这项任务。

首先，我会在休息时间和同事聊天，并发放电子问卷，了解同事们不愿参加体检的原因，收集整理愿意参加但错过时间的同事名单。

其次，我会根据调查结果进行劝说。如果是因为他们今年已经参加过体检，认为不需要重复，那么我会比对同事已参检项目和此次的体检套餐，请医生告知其未重复项目对身体指标测试的重要性。如果是因为他们近期工作忙，没有时间参加，那么我会登记同事可以参检的时间范围，和错过时间的同事一起安排。如果是因为他们认为体检项目没有针对性，未区分性别和年龄段，甚至有些同事由于个人身体原因有其他体检项目需要，那么我会结合医生建议，详细做好登记，要求医院方提供更多体检套餐。如果是因为他们对体检医院的水平存疑，那么我会发放医院的宣传手册，告知医院名称，他们可以自行上网搜索评价，深入了解。

再次，我会拜访体检医院负责人，表达长期合作的意愿，说明本单位和医院的合同是按人结算，希望能够协调体检或补检时间，如果涉及到项目的变更，会根据价格作出补充协议。如果医院由于结算或者和原有计划冲突、人手不足安排不过来等原因不能协调到位，那么我会在请示领导之后，重新预约其他同样水平的医院安排同事们的体检，保证大家都能参加。

此次体检中，我会事先在工作群内发放体检须知，做好体检前登记，组织各科室内分批体检，同时对于身体不大好、年纪比较大的同事，我会向领导申请包车接送，并和医院约定集中回收体检报告，对接医院了解各同事身体需要注意的事项和建议，及时反馈给同事。

在以后的工作中，我会做好事前调研工作，做好更加充分的准备，以更完满的完成任务。