审题点1:“与人意见矛盾”关于“与人意见矛盾”,题目中没有明确是工作中还是生活中的,考生要结合自身经历选取自己最容易阐述且内容比较丰满的例子。从这一关键词入手,我们可以想到用一些人际沟通方面的例子。如果一时想不到生活中的实际例子,可以将面试题目中见过的人际沟通矛盾灵活转换成自己的例子来用。
审题点2:“怎么解决”
即常规问法“怎么办”,对于这一题目中的矛盾,可以迁移人际沟通题目的答题方法,通过与矛盾方沟通,寻找矛盾症结所在,通过假设等方式,层层解决问题,最后体现自我反思,惩前毖后。
思维导图
参考答案正如“世界上没有两片完全相同的叶子”,人与人观念不同,产生意见矛盾很常见。在我的经历中,有一件事情让我记忆深刻。
在我刚上大学时,被选为班里的团支书,与班长一起管理班级事务。后来,学院通知我们要选出班内的贫困助学金名单。当时我认为,公开评选是最公平的方式。而班长坚持不能公开评选,只能私下评定。在这件事情上,我与他僵持不下,甚至认为他有私心,想把助学金名额给与他关系好的同学。
那时由于我和班长刚开始合作,对彼此还不够熟悉,我们因为这件事好几天没有说话。后来我觉得两人合作出现矛盾应该积极沟通,于是我主动去找班长,询问他坚持私下评定的原因。班长告诉我他是出于保护贫困同学自尊心的考虑,所以不赞成公开评选。理解他的用心之后,我为思虑不周感到内疚。但我也向他阐述了自己的担忧,班内共有50名同学,可助学金名额只有12个,私下评定的方法很难保证助学金能给真正需要的同学,也很难保证其他同学没有意见。我们两人经过再三考虑,一起征求了院领导的建议,最终确定了一个相对合理的方式。我们通知需要申请助学金的同学填写一份家庭情况摸底表,然后找生源地所在街道或者社区盖章确认后交回,接下来对这部分同学进行摸底调查,了解他们平常的吃穿用度,结合这些调查结果选出条件最困难的12名同学,最后直接将助学金名单在班内公示,请同学们反映是否名单中有不合适的人选。
通过这一方式确定班级的助学金名单虽然不能保证绝对公平,但在保护贫困同学自尊心的情况下也最大程度实现了公平。这件事不仅让我明白与他人意见不同时要谦虚听取他人想法,也让我知道做事要考虑周全,不能仅从一个角度思考问题。有时候产生矛盾并不可怕,积极沟通才能让双方受益。
第2题解析与参考答案:
审题重点从题目的问法“你怎么看”可以得出这是一道综合分析题。题目中的“知识付费”一词是本题的题眼,也就是要重点展开分析的内容。提到“知识付费”,我们都能想到“分答”“得到”“喜马拉雅”等通过付钱可以获得某种知识服务的平台。进而归纳总结这些平台的共同特点,知识付费其本质就是把知识变成产品或服务,以实现商业价值。它作为一种网络新生事物迅速发展并进入我们的生活,必有其优势所在。但目前,知识付费的发展也显露出了疲态,寻找其弊端并探讨如何去芜存菁,让知识付费走得更远,这都是我们可以去分析的。
因此,本题的答题思路可为:先简单阐述知识付费出现的背景,即它自身所具备的优势,再去分析目前知识付费疲态背后所反映出的不足,最后针对它的不足以及可能存在的隐患提出有效的对策。
思维导图
参考答案在喜马拉雅、分答、得到等手机APP上,只要你肯付费,就可以在平台选择自己喜欢的内容去学习,这就是知识付费。