2018年4月22日湖南长沙县选调机关事业单位面试真题（word版本）
时间:2023-10-15 07:34:55
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真题预览：
2018年4月22日湖南长沙县选调机关事业单位面试真题
说明欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目第1题：现在很多单位出现了副手有“不作为”的现象，人民群众开玩笑的给这些人取名“二传手”，对于这种现象，你怎么看？
第2题：某地正在进行危房改造，但是有一个老人一直不肯搬走，你作为实施工作的工作人员，让你处理这件事，你怎么做？
第1题解析与参考答案：
审题重点此题为综合分析社会现象类题目，题干内容说明了单位干部消极怠工的工作态度，值得我们深思。因此，作答时要注意挖掘问题根源，最后给出合理的解决对策，接下来我们结合这道题目进行详细分析。
审题点1：“现在很多单位出现的副手有“不作为”的现象”
题干指出现在单位干部中存在的问题，是一个负面的社会现象，在答题时就可以分析其危害和问题，注意主体是单位的副手，所以不作为的危害就能联想到群众利益和干部自身形象，不作为的原因可以从思想上、能力上、制度上等方面出发思考，最后根据所提原因提出改进的对策。
审题点2：“人民群众开玩笑的给这些人取名‘二传手’”
二传手是排球运动比赛中的职责分工，指接对方来球后通过第二次传球组织进攻，加引号的“二传手”考生要尽量解读，结合领导的身份和“不作为”，能想到这是指在工作中只做传达命令、消极怠工的干部，我们在答题时可以先解释对“二传手”的理解，再进行正常分析。
综上，此题的答题思路：表明态度--分析“二传手”含义，阐述危害--追本溯源找原因--给出解决对策。
思维导图
参考答案党的十八大以来，改作风自上而下、涤荡全党，党员干部的精神面貌为之一新，但
也要看到部分不作为、不担当的现象在暗流涌动。
“二传手”干部顾名思义，有文件，转发一下；有会议，传达一下；有事情，上报一下；有问题，推脱一下……如果都是这样为官不为、消极怠工的干部，谈何责任担当，长此以往会助长人浮于事、推诿扯皮之风，影响干部在群众中的良好形象，也会影响工作的贯彻落实、贻误发展时机、损害群众利益。
针对上述现象我们在心痛的同时也要追本溯源，找到问题根本所在。
部分副手事业心不强、责任感使命感弱。本着做事不求有功但求无过，不求做实事但求不出事的原则来工作；第二，能力素质不够。一些副手由于个人能力欠缺，难以完成上级安排的工作任务，只好借机推给同事或下级；第三，心中有“畏”。随着从严治党的纵深推进，领导干部越发敬畏法纪，但也出现了害怕被问责而宁愿不做的现象；第四，制度不完善。上面有“一把手”部署决策，把握“总方向”，下面有党员干部听从指挥，而对于副手的日常工作要求及考核制度不够完善，导致副手组织实施等职责被忽视，只有上传下达。
习总书记强调：要针对表态多、调门高、行动少、落实差等突出问题扎扎实实地改，就是要让领导干部扛起责任、敢于担当。因此，我们还要加强以下几个方面工作。
第一，补足精神之钙。各单位党组织要规范党内政治生活，充分发挥“三会一课”管理教育党员干部的功能，常态化学习违纪典型和先进典型，加强理想信念教育，引导中层干部树立正确的责任观。
第二，提高能力素质。要积极开展业务培训学习，提升领导干部，尤其是副手的业务水平。落实配套实施考评工作，加大对不作为、慢作为行为的问责力度，营造“有为才有位，无为即无位”的担当氛围，倒逼副手提升自己素质能力。
第三，完善容错机制。组织专家学者开展研讨，制定宽容失败、允许试错的一整套机制，解除担当者后顾之忧，让更多领导干部产生勇担当的热情、谋实干的动力。
第四，完善工作制度。通过调研、借鉴经验等方式，合理调整内部工作权限和职责，让副手有更多机会展示才华，配合领导做好工作的链接和枢纽。
我相信，只要每个层级、每位干部少当“二传手”，多当“主攻手”，我们的力量就能无坚不摧、我们的事业就能无往不胜。
第2题解析与参考答案：
审题重点此题为应急应变类题目，重点是要以工作为重，解决题干中的矛盾，此题的唯一矛盾是“老人不愿意搬走”。主要的思考方向围绕根据该问题，合理假设老人不愿搬走的原因，并一一解决，接下来结合这道题目详细分析。
审题点1：“某地正在进行危房改造”
危房改造是此题背景，危房是指通过鉴定属于整栋危房(D级)或局部危险(C级)的房屋。危房改造应执行“三最两就”原则，“三最”即优先帮助住房最危险、经济最贫困农户，解决最基本的住房安全问题；“两就”即采取就地、就近重建翻建的改造方式。
审题点2：“有一个老人一直不肯搬走”
这是题干中的唯一的矛盾点，为了解决此问题以及保证答题内容的丰富饱满，考生可以合理思考老人不愿意配合的原因，如老人不理解政策、担心经济问题、改造后占用耕地或者破坏家里物件等与自身息息相关的问题，并一一解决。
审题点3：“你作为实施工作的工作人员，让你处理这件事”
说明了自己的身份，“我”的责任就是及时处理解决好此事，让危房改造顺利进行。
综上，答题思路是：了解情况-合理假设-妥善处理-长效保障。
思维导图
参考答案为了改善群众生活条件，改变部分地区房子年久失修、摇摇欲坠的现象，政府出台了危房改造的惠民政策，作为实施此政策的工作人员，我会从以下几个方面着手解决。
第一，了解情况。通过向村委会负责人询问老人的情况，了解老人是否属于五保户、低保户等贫困对象、其不愿意搬走的原因以及辖区内其他家庭是否也存在类似情况等；另外，我也会亲自上门走访，查看房屋状况，倾听老人心声，做好记录。
第二，针对老人不肯搬走的原因，一一解决：
如果老人是不了解政策所以不配合，我会和老人说明危房改造，是政府为了保障大家居住安全和权益，帮助住房最危险、经济上的贫困农户，解决最基本的住房问题，危房改造后能够提升房子安全性能，为他提供更加舒适的居住环境，以此获得他的理解。
如果老人是因为缺乏资金而拒绝改造，我会告知老人，国家有一整套完善的补偿资金政策，老人的家庭满足重点帮扶对象的条件，其房屋属于一级危房，还能够享受政府最高的财政资金补助，请老人不要担心。
如果老人发现改造房屋是要占用其耕地所以不同意，我会说明原住地已经不符合重建房屋的标准，改造的方式和重新规划的位置是经过专家勘探测量的，科学合理，同时耕地也会再次按照原亩数进行重新分配，打消老人疑虑。
如果老人不肯搬走是因为不舍家里物件的话，那么我会承诺老人，我们会把他不舍的物件打包好，移送到村委会杂物室保管，待改造完成后再帮他取回，保证物品不会有损。
最后，相信通过以上方式的劝说，老人一定能够明白危房改造的意义，积极配合工作人员，我也会按照相关规定跟进处理，履行对百姓的承诺，让国家惠民政策发挥实效。在以后的工作中，我也要注意做到政策多宣传，群众多沟通，把为群众服务的工作做得更加到位。
第1题解析与参考答案：
审题重点此题为综合分析社会现象类题目，题干内容说明了单位干部消极怠工的工作态度，值得我们深思。因此，作答时要注意挖掘问题根源，最后给出合理的解决对策，接下来我们结合这道题目进行详细分析。
审题点1：“现在很多单位出现的副手有“不作为”的现象”
题干指出现在单位干部中存在的问题，是一个负面的社会现象，在答题时就可以分析其危害和问题，注意主体是单位的副手，所以不作为的危害就能联想到群众利益和干部自身形象，不作为的原因可以从思想上、能力上、制度上等方面出发思考，最后根据所提原因提出改进
的对策。
审题点2：“人民群众开玩笑的给这些人取名‘二传手’”
二传手是排球运动比赛中的职责分工，指接对方来球后通过第二次传球组织进攻，加引号的“二传手”考生要尽量解读，结合领导的身份和“不作为”，能想到这是指在工作中只做传达命令、消极怠工的干部，我们在答题时可以先解释对“二传手”的理解，再进行正常分析。
综上，此题的答题思路：表明态度--分析“二传手”含义，阐述危害--追本溯源找原因--给出解决对策。
思维导图
参考答案党的十八大以来，改作风自上而下、涤荡全党，党员干部的精神面貌为之一新，但也要看到部分不作为、不担当的现象在暗流涌动。
“二传手”干部顾名思义，有文件，转发一下；有会议，传达一下；有事情，上报一下；有问题，推脱一下……如果都是这样为官不为、消极怠工的干部，谈何责任担当，长此以往会助长人浮于事、推诿扯皮之风，影响干部在群众中的良好形象，也会影响工作的贯彻落实、贻误发展时机、损害群众利益。
针对上述现象我们在心痛的同时也要追本溯源，找到问题根本所在。
部分副手事业心不强、责任感使命感弱。本着做事不求有功但求无过，不求做实事但求不出事的原则来工作；第二，能力素质不够。一些副手由于个人能力欠缺，难以完成上级安排的工作任务，只好借机推给同事或下级；第三，心中有“畏”。随着从严治党的纵深推进，领导干部越发敬畏法纪，但也出现了害怕被问责而宁愿不做的现象；第四，制度不完善。上面有“一把手”部署决策，把握“总方向”，下面有党员干部听从指挥，而对于副手的日常工作要求及考核制度不够完善，导致副手组织实施等职责被忽视，只有上传下达。
习总书记强调：要针对表态多、调门高、行动少、落实差等突出问题扎扎实实地改，就是要让领导干部扛起责任、敢于担当。因此，我们还要加强以下几个方面工作。
第一，补足精神之钙。各单位党组织要规范党内政治生活，充分发挥“三会一课”管理教育党员干部的功能，常态化学习违纪典型和先进典型，加强理想信念教育，引导中层干部树立正确的责任观。
第二，提高能力素质。要积极开展业务培训学习，提升领导干部，尤其是副手的业务水平。落实配套实施考评工作，加大对不作为、慢作为行为的问责力度，营造“有为才有位，无为即无位”的担当氛围，倒逼副手提升自己素质能力。
第三，完善容错机制。组织专家学者开展研讨，制定宽容失败、允许试错的一整套机制，解除担当者后顾之忧，让更多领导干部产生勇担当的热情、谋实干的动力。
第四，完善工作制度。通过调研、借鉴经验等方式，合理调整内部工作权限和职责，让副手有更多机会展示才华，配合领导做好工作的链接和枢纽。
我相信，只要每个层级、每位干部少当“二传手”，多当“主攻手”，我们的力量就能无坚不摧、我们的事业就能无往不胜。
第2题解析与参考答案：
审题重点此题为应急应变类题目，重点是要以工作为重，解决题干中的矛盾，此题的唯一矛盾是“老人不愿意搬走”。主要的思考方向围绕根据该问题，合理假设老人不愿搬走的原因，并一一解决，接下来结合这道题目详细分析。
审题点1：“某地正在进行危房改造”
危房改造是此题背景，危房是指通过鉴定属于整栋危房(D级)或局部危险(C级)的房屋。危房改造应执行“三最两就”原则，“三最”即优先帮助住房最危险、经济最贫困农户，解决最基本的住房安全问题；“两就”即采取就地、就近重建翻建的改造方式。
审题点2：“有一个老人一直不肯搬走”
这是题干中的唯一的矛盾点，为了解决此问题以及保证答题内容的丰富饱满，考生可以合理思考老人不愿意配合的原因，如老人不理解政策、担心经济问题、改造后占用耕地或者破坏家里物件等与自身息息相关的问题，并一一解决。
审题点3：“你作为实施工作的工作人员，让你处理这件事”
说明了自己的身份，“我”的责任就是及时处理解决好此事，让危房改造顺利进行。
综上，答题思路是：了解情况-合理假设-妥善处理-长效保障。
思维导图
参考答案为了改善群众生活条件，改变部分地区房子年久失修、摇摇欲坠的现象，政府出台了危房改造的惠民政策，作为实施此政策的工作人员，我会从以下几个方面着手解决。
第一，了解情况。通过向村委会负责人询问老人的情况，了解老人是否属于五保户、低保户等贫困对象、其不愿意搬走的原因以及辖区内其他家庭是否也存在类似情况等；另外，我也会亲自上门走访，查看房屋状况，倾听老人心声，做好记录。
第二，针对老人不肯搬走的原因，一一解决：
如果老人是不了解政策所以不配合，我会和老人说明危房改造，是政府为了保障大家居住安全和权益，帮助住房最危险、经济上的贫困农户，解决最基本的住房问题，危房改造后能够提升房子安全性能，为他提供更加舒适的居住环境，以此获得他的理解。
如果老人是因为缺乏资金而拒绝改造，我会告知老人，国家有一整套完善的补偿资金政策，老人的家庭满足重点帮扶对象的条件，其房屋属于一级危房，还能够享受政府最高的财政资金补助，请老人不要担心。
如果老人发现改造房屋是要占用其耕地所以不同意，我会说明原住地已经不符合重建房屋的标准，改造的方式和重新规划的位置是经过专家勘探测量的，科学合理，同时耕地也会再次按照原亩数进行重新分配，打消老人疑虑。
如果老人不肯搬走是因为不舍家里物件的话，那么我会承诺老人，我们会把他不舍的物件打包好，移送到村委会杂物室保管，待改造完成后再帮他取回，保证物品不会有损。
最后，相信通过以上方式的劝说，老人一定能够明白危房改造的意义，积极配合工作人员，我也会按照相关规定跟进处理，履行对百姓的承诺，让国家惠民政策发挥实效。在以后的工作中，我也要注意做到政策多宣传，群众多沟通，把为群众服务的工作做得更加到位。
真题预览结束
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