2018年1月7日赤峰市阿鲁科尔沁旗事业单位面试题和参考答案1、现在很多机关单位工作人员，有上班期间进行网购的现象，你有什么措施来解决这一问题？
一、危害 损个人形象 国家机关公信力。 二、原因 员工责任心缺乏 单位管理不严。 三、对策 措施： 定期培训员工 单位加强管理、细化规章 违规必究、监督管理 投诉等。 四、反思
2、领导总是给小王安排很多临时性工作，导致小王自己的工作不能完成，小王感觉力不从心，??果你是小王，你怎么办？
【试题类别】人际沟通
【考察要素】考查考生的人际沟通能力
【思路点拨】题目主要考察的是与领导人际沟通能力，处理与领导关系，要注意以工作为重，先从自身找原因。题中矛盾点在领导临时性加派工作，小王有些李不从心，从小王自身、工作性质和双方交流三个层面找原因，根据原因针对性解决问题。
【参考解析】
作为刚入职新人，工作认真努力这是必须也是必要的，并且以后要继续保持发扬。领导临时加派任务给我也是对我能力的认可，以及目前工作的肯定。但万事开头难，工作感到心余力绌，有些力不从心也是在所难免的。工作中出现问题不可怕，关键是对待问题的态度和做法，作为新人更要用积极态度去面对分析解决。
第一、工作吃力一方面可能是由于自己新入职，对工作流程不熟悉、单位制度不了解、工作能力和效率有所欠缺导致。打铁还需自身硬，如果遇到这种情况，我会积极查阅单位相关制度文件，积极学习提高工作能力。工作中要有创新意识，发挥“狮子”型干部精神，敢闯敢拼敢干，提高工作效率。另一方面，还可能是由于自己工作拖沓，没有合理安排好工作进程。对此应该合理规划，提前做好工作计划
，杜绝“慵懒散”现象，避免拖延症出现，这样遇到临时性任务安排，才能游刃有余，不会感到吃力。此外，他山之石可以攻玉，作为新人，还应该以谦虚谨慎的态度，多向老同事请教，多观摩学习他们的工作经验、遇到临时加派任务情况的处理方式方法，切实弥补不足，全面提高工作能力。作为刚入职新人，遇到困难，要以工作为重，即使加班加点也要保证完成任务。 第二、工作中由于工作性质等原因，难免会出现临时性突发状况，这时候领导临时加派工作也是出于工作需要，要以工作为重，转变态度。遇到临时性加派任务情况，要稳定心态，快速反应，分清楚轻重缓急，按照事情紧急和重要程度，及时依次妥善处理，提高自身应急应变能力。 第三、领导临时加派任务还可能是由于自己工作中没有及时汇报，导致领导对我工作进度等不了解。因此以后工作中应该及时向领导汇报工作进程、工作安排、工作中遇到的困难等。此外自己做完手头工作，可以向领导请示有没有新的工作安排，这样不仅可以让领导看到自身工作积极主动性，还有助于提前完成任务安排。
谦虚谨慎，敏而好学，未雨绸缪，提前安排，用行动证明自己，尽快提高自身能力，适应临时性工作安排和变化。 
