2018年1月7日上午福建厦门事业单位面试真题说明欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目第1题：三只钟的故事：一只新组装好的小钟放在了两只旧钟当中。两只旧钟“滴答”、“滴答”一分一秒地走着。其中一只旧钟对小钟说：“来吧，你也该工作了。但我又有点担心，你走完三千二百万次以后，恐怕就吃不消了。” “天哪！三千二百万次。”小钟吃惊不已。“要我做这么大的事？办不到，办不到。” 另一只旧钟说：“别听他胡说八道。不用害怕，你只要每秒滴答摆一下就行了。” “天下哪有这样简单的事情。” 小钟将信将疑。“如果这样，我就试试吧。” 小钟很轻松地每秒钟“滴答”摆一下，不知不觉中，一年过去了，它摆了三千二百万次。 问：谈谈你的启示。
第2题：一栋居民楼平时不够整洁，现有上级部门要来检查，7层的居民楼工作人员只打扫了下面4层，问其为什么，回答说因为上级不检查上面3层楼。对此你怎么看？
第3题：单位食堂浪费严重，领导准备开展光盘行动，问你该如何开展？
第1题解析与参考答案：
审题重点本题属于综合分析中的态度观点类题目，题中给出一则寓言故事，我们需要从故事中旧钟的话语以及小钟的实际行动中窥探出其深刻的道理，并进行详细的论证，接下来我们结合这道题目进行详细分析。
审题点1：“另一只旧钟说：‘不用害怕，你只要每秒滴答摆一下就行了。’；小钟将信将疑。 ‘如果这样，我就试试吧。’”
而另一只旧钟对于这种教育方法不以为然，甚至认为是胡说八道，荒诞不经之言。它从另一个相反角度教育后辈，要走完三千二百万次并不难，只要每秒滴答摆动一下就行了。这种经验传授，让小钟打消了顾虑，树立了信心，轻松上阵，在快乐中完成了使命，实现了成功的目标。也通过高速小钟去分割目标才能更好的收获成功。
预示着在生活中，面对同一件事情，每个人都有自己的观点，或正面或负面，角度不同看待问题的结果也不一致。并且完成宏大的目标其实并不难，只需要为它分割成简单易操作的小目标即可。
审题点2：“不知不觉中，一年过去了，它摆了三千二百万次”
小钟面对两位老同事的话语，就像小马过河一样，对于他人的意见建议，要感谢、尊重，但对于工作要自己主动尝试，才能知道实际情况。面对困难不要有为难情绪，但也不能轻视困难，须认真对待每一份工作，坚持不懈才是成功的秘诀。
审题点3：“谈谈你的启示”
典型的态度观点题问法，本题观点较多，可以适当选取擅长角度展开论述，论述过程中可产用道理+举例论证的方式丰富答题。
故本题的答题思路可为：提炼观点，对观点依次进行论述，最后谈谈如何去做。
思维导图参考答案通过阅读此则寓言，对我有以下启示：
第一，成功需要分割目标。一只钟想要走完三千二百万次看似很难，但是如果分割成每一天、每一个小时就变得容易实现。这就说明要实现看似遥不可及的工作任务，完成宏大的目标其实并不难，只需要为它设置或分割成一个个触手可及、简单易操作的近期目标、小目标即可。化整为零，各个击破。就像名不见经传的日本马拉松选手山田，在国际赛场上意外夺得金牌，依靠的就是目标分割法；我国儒家文化中的“登高必自卑，行远必自迩”，也告诫我们做事要扎扎实实，循序渐进。国家的每个五年计划都是对两个一百年目标的分解，相信通过每个五年的小目标的完整，最终一定会得到大目标的实现。
第二，成功需要不断积累和坚持。对于钟表来说也是这样，每一只钟表日复一日年复一年的摆动，正是因为它不断地坚持，不断地摆动才能让时间变得更加精准。“千里之行，始于足下”、“积跬步，至千里”、“九尺之台，起于垒土；合抱之木，生于毫末”等名言都揭示了积累的重要性，唐朝诗仙李白儿时读书很不用功，但偶遇老婆婆磨铁杵，在老婆婆的告诫下理解了“只要功夫深，铁杵磨成针”的含义，自此领悟，坚持发奋用功，终于懂得了“功到自然成”的道理；2016年“两会”上明确了要完成一千万以上农村贫困人口的脱贫任务，我国扶贫开发工作始于20世纪80年代中期，通过近30年的不懈努力，逾7亿人摘掉了贫困的帽子，这都是我们一步步输血造血带动起来的，没有前期的积累，就没有如此大的跨越；屠呦呦成功提取青篙素，在她回顾如何在中医中发现这一“新大陆”的时候，引用了一句“凡是过去，皆为序曲”，向我们说明了积累的重要性。面对困难，认准方向，朝着理想，从小处做起，一步一步的积累，走下去，这就是成功的秘诀。
成功其实很简单，作为中华儿女，我们肩负使命，今后我也要学会去分割目标，不断去实现小目标，同时我也要学习小钟持之以恒的精神，不断积累，积少成多，在中国特色社会主义道路上，迎难而上，不忘初心，砥砺前行，勇于拼搏，如小钟一般，一步一个脚印，走向成功。
第2题解析与参考答案：
审题重点本题属于综合分析中的社会现象类题目。题干描述了一件事情，考生需要从中提取所要论述的问题展开论述，比如可以分析检查工作出现问题的原因，产生的影响，并给出相应的对策。所以答题的思路可以是危害--原因--对策。接下来我们结合这道题目进行详细分析。
审题点1：“平时不够整洁”
这个现象折射出来的问题是工作人员的工作状况散漫，责任意识不足，对于工作缺乏全面细致的覆盖。审题点2：“现有上级部门要来检查”
上级部门有检查措施是值得肯定的，但是检查却提前已经把内容和时间几乎全盘公布，完全没有做到双随机一公开，使得检查变成了流于形式的应付。
审题点3：“上级不检查上面3层楼”
这表明检查工作不够细致，对于一些隐藏性较高的细节问题疏于检查，这其实是很多检查工作的共性问题，只检查表层问题，缺乏对于深入问题的挖掘。
本题答题思路为：指明问题——分析负面影响——提出改善对策。
思维导图
参考答案这件事是我们现实生活中很真实的一幕，其充分展现出工作人员责任心缺失，工作散漫应付，管理人员检查方法欠妥，检查流于表面的问题，让我感到十分痛心。
这样的行为会产生很多负面影响。其一，对于广大群众而言，懒散的工作态度必然导致群众的服务体验下降，甚至会出现伤害群众利益的不合理、不合法行为。其二，对于政府来说，工作质量下降必定导致工作绩效下降，严重影响政府的公信力与执行力，不利于服务型政府的建设。其三，对于社会而言，政府的行为会产生负面的辐射效应，形成散漫的社会氛围，影响社会发展，最终危及整个社会的稳定。
因此我们需要采取多种措施转变工作状态，发挥检查作用。
首先，严格管理制度。出台工作人员管理办法，完善日常考核，规范工作人员出勤、到岗情况，对玩忽职守者进行警告、批评、处分等惩戒，使其不敢怠慢工作；规范绩效考核，引入群众评价，对工作完成度高的工作人员进行正向激励，充分刺激工作人员的工作动力，真正做到奖惩有度。
其次，完善检查方法。各级检查工作人员要严格遵守“双随机一公开”原则，做到在监管过程中随机抽取检查对象，随机选派执法检查人员，抽查情况及查处结果及时向社会公开，避免检查工作流于形式。同时畅通群众监督举报渠道，通过开通热线电话，网络意见箱等相关的方式让群众对公职人员平时的行为进行监督，发挥社会共治的力量，发现问题及时责令整改。在检查内容设置上，不追求过多过大的检查，而是根据工作内容，分配专门小组，确定专项检查内容，定期与不定期检查相结合，真正实现检查深入彻底；检查问题切忌一刀切，要结合当地实际，倾听干部心声，给予基层人员一定的工作空间。
最后，提升责任意识。管的好不如做的好，可以通过增强服务意识培训，反四风行动，民主
生活会等形式，不停地向工作人员强调不忘初心与工作责任的重要性，通过“两学一做”教育的常态化和制度化来转变官员的服务意识，改变官员错误的政绩观，让他们真正意识到任何万分之一的工作失误，对民众来说都是百分之百的不公平。我相信通过这些做法，一定能够使工作状态得到彻底改变，真正做到为人民服务。
第3题解析与参考答案：
审题重点本题属于组织管理的活动类题目，符合新时代倡导的珍惜粮食、光盘行动主题。面对于活动的组织计划题，可以通过时间轴的方式来梳理内在逻辑，这样不容易逻辑错乱，也便于思考，注意活动多样性，避免模板套路。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：
审题点1：“单位食堂浪费严重”
这句话交代了我们食堂现在的现状，和我们现在正在倡导的光盘行动和节约粮食背道而驰，为了更好地开展光盘行动，我们就需要对浪费现象展开调查。
审题点2：“领导准备开展光盘行动”
这句话说明我们需要开展的工作，是按照领导的要求去组织此次的光盘行动，所以可调动的资源比较多，可以通过选择主题和多样性的活动来保证答题个性化。
审题点3：“问你该如何开展”
问我们如何开展活动，需要将整个组织过程进行呈现，可以通过事前的调查准备，事中的活动开展，事后汇报领导建议长效机制来组织开展。
思维导图
参考答案勤俭节约、珍惜粮食是中华民族的传统美德，作为公职人员的我们更要严格要求自己，做到勤拿少取、顿顿光盘。针对当前单位食堂出现浪费严重的问题，如果领导将此次的光盘行动交给我，我将具体从以下几方面来开展。
首先是组建光盘行动小组。选一些艰苦朴素、行动力强、号召能力强的同事成立小组，召开小组会议传达领导对于此次活动的要求，确定此次活动主题为“光盘从我做起”，希望大家配合我共同开展光盘行动。
其次对于食堂浪费严重这一问题开展周密调查。一方面我会联同小组成员采用不定期抽查的
方式，在不同时间段了解食堂每天浪费食物的情况，比如各个时间段食物浪费的数量、被浪费食物的种类、浪费人员是否集中等基本信息，同时拍摄被浪费食物的照片作为警示材料。另外一方面，我会和单位各同事进行交流，调查他们平时喜欢吃的菜品，日常是否有浪费现象的产生以及平常是否有光盘的习惯。另外，对于浪费食物的人员，进一步询问他们浪费的原因，是因为食堂菜品不好吃，还是同事没有节约粮食的意识，一一做好记录。再次开展光盘月活动。第一，在单位食堂滚动播放珍惜粮食的公益片和公益广告，并将前期搜集到浪费食物的照片整理成警示墙，通过直观的视觉感受让同事意识到浪费的严重性，提高节约意识。第二，在每天单位食堂供应的饭点，轮流请各科室的工作人员去值岗监督其他工作人员勤拿少取，开展优秀光盘行动评比，对优秀光盘行动者公示，计入绩效奖励，鼓励光盘行动从我做起。第三，周末的时候组织单位人员去农村参观农民劳作，并实地体验农民劳作的辛苦，参与种粮食的各个步骤，让每位同事了解每一粒粮食来之不易，让同事真正从心里爱惜粮食。第四，与食堂沟通将大家普遍反映不喜欢的菜品减量或者取消供应，食堂菜谱需讲求荤素搭配、营养美味，让同事们吃的高兴、不愿浪费。
最后是将此次光盘行动的成果汇报给领导，将优秀评比之星以及活动照片放到单位官网展示，并建议领导将光盘行动进行到底，定期开展，争取帮助同事养成勤俭节约，勤劳朴素的好习惯。
第1题解析与参考答案：
审题重点本题属于综合分析中的态度观点类题目，题中给出一则寓言故事，我们需要从故事中旧钟的话语以及小钟的实际行动中窥探出其深刻的道理，并进行详细的论证，接下来我们结合这道题目进行详细分析。
审题点1：“另一只旧钟说：‘不用害怕，你只要每秒滴答摆一下就行了。’；小钟将信将疑。 ‘如果这样，我就试试吧。’”
而另一只旧钟对于这种教育方法不以为然，甚至认为是胡说八道，荒诞不经之言。它从另一个相反角度教育后辈，要走完三千二百万次并不难，只要每秒滴答摆动一下就行了。这种经验传授，让小钟打消了顾虑，树立了信心，轻松上阵，在快乐中完成了使命，实现了成功的目标。也通过高速小钟去分割目标才能更好的收获成功。
预示着在生活中，面对同一件事情，每个人都有自己的观点，或正面或负面，角度不同看待问题的结果也不一致。并且完成宏大的目标其实并不难，只需要为它分割成简单易操作的小目标即可。
审题点2：“不知不觉中，一年过去了，它摆了三千二百万次”
小钟面对两位老同事的话语，就像小马过河一样，对于他人的意见建议，要感谢、尊重，但对于工作要自己主动尝试，才能知道实际情况。面对困难不要有为难情绪，但也不能轻视困难，须认真对待每一份工作，坚持不懈才是成功的秘诀。
审题点3：“谈谈你的启示”
典型的态度观点题问法，本题观点较多，可以适当选取擅长角度展开论述，论述过程中可产用道理+举例论证的方式丰富答题。
故本题的答题思路可为：提炼观点，对观点依次进行论述，最后谈谈如何去做。
思维导图
参考答案通过阅读此则寓言，对我有以下启示：
第一，成功需要分割目标。一只钟想要走完三千二百万次看似很难，但是如果分割成每一天、每一个小时就变得容易实现。这就说明要实现看似遥不可及的工作任务，完成宏大的目标其实并不难，只需要为它设置或分割成一个个触手可及、简单易操作的近期目标、小目标即可。
化整为零，各个击破。就像名不见经传的日本马拉松选手山田，在国际赛场上意外夺得金牌，依靠的就是目标分割法；我国儒家文化中的“登高必自卑，行远必自迩”，也告诫我们做事要扎扎实实，循序渐进。国家的每个五年计划都是对两个一百年目标的分解，相信通过每个五年的小目标的完整，最终一定会得到大目标的实现。第二，成功需要不断积累和坚持。对于钟表来说也是这样，每一只钟表日复一日年复一年的摆动，正是因为它不断地坚持，不断地摆动才能让时间变得更加精准。“千里之行，始于足下”、“积跬步，至千里”、“九尺之台，起于垒土；合抱之木，生于毫末”等名言都揭示了积累的重要性，唐朝诗仙李白儿时读书很不用功，但偶遇老婆婆磨铁杵，在老婆婆的告诫下理解了“只要功夫深，铁杵磨成针”的含义，自此领悟，坚持发奋用功，终于懂得了“功到自然成”的道理；2016年“两会”上明确了要完成一千万以上农村贫困人口的脱贫任务，我国扶贫开发工作始于20世纪80年代中期，通过近30年的不懈努力，逾7亿人摘掉了贫困的帽子，这都是我们一步步输血造血带动起来的，没有前期的积累，就没有如此大的跨越；屠呦呦成功提取青篙素，在她回顾如何在中医中发现这一“新大陆”的时候，引用了一句“凡是过去，皆为序曲”，向我们说明了积累的重要性。面对困难，认准方向，朝着理想，从小处做起，一步一步的积累，走下去，这就是成功的秘诀。
成功其实很简单，作为中华儿女，我们肩负使命，今后我也要学会去分割目标，不断去实现小目标，同时我也要学习小钟持之以恒的精神，不断积累，积少成多，在中国特色社会主义道路上，迎难而上，不忘初心，砥砺前行，勇于拼搏，如小钟一般，一步一个脚印，走向成功。
第2题解析与参考答案：
审题重点本题属于综合分析中的社会现象类题目。题干描述了一件事情，考生需要从中提取所要论述的问题展开论述，比如可以分析检查工作出现问题的原因，产生的影响，并给出相应的对策。所以答题的思路可以是危害--原因--对策。接下来我们结合这道题目进行详细分析。
审题点1：“平时不够整洁”
这个现象折射出来的问题是工作人员的工作状况散漫，责任意识不足，对于工作缺乏全面细致的覆盖。
审题点2：“现有上级部门要来检查”
上级部门有检查措施是值得肯定的，但是检查却提前已经把内容和时间几乎全盘公布，完全没有做到双随机一公开，使得检查变成了流于形式的应付。
审题点3：“上级不检查上面3层楼”
这表明检查工作不够细致，对于一些隐藏性较高的细节问题疏于检查，这其实是很多检查工作的共性问题，只检查表层问题，缺乏对于深入问题的挖掘。
本题答题思路为：指明问题——分析负面影响——提出改善对策。
思维导图
参考答案这件事是我们现实生活中很真实的一幕，其充分展现出工作人员责任心缺失，工作散漫应付，管理人员检查方法欠妥，检查流于表面的问题，让我感到十分痛心。
这样的行为会产生很多负面影响。其一，对于广大群众而言，懒散的工作态度必然导致群众的服务体验下降，甚至会出现伤害群众利益的不合理、不合法行为。其二，对于政府来说，工作质量下降必定导致工作绩效下降，严重影响政府的公信力与执行力，不利于服务型政府的建设。其三，对于社会而言，政府的行为会产生负面的辐射效应，形成散漫的社会氛围，影响社会发展，最终危及整个社会的稳定。
因此我们需要采取多种措施转变工作状态，发挥检查作用。
首先，严格管理制度。出台工作人员管理办法，完善日常考核，规范工作人员出勤、到岗情
况，对玩忽职守者进行警告、批评、处分等惩戒，使其不敢怠慢工作；规范绩效考核，引入群众评价，对工作完成度高的工作人员进行正向激励，充分刺激工作人员的工作动力，真正做到奖惩有度。其次，完善检查方法。各级检查工作人员要严格遵守“双随机一公开”原则，做到在监管过程中随机抽取检查对象，随机选派执法检查人员，抽查情况及查处结果及时向社会公开，避免检查工作流于形式。同时畅通群众监督举报渠道，通过开通热线电话，网络意见箱等相关的方式让群众对公职人员平时的行为进行监督，发挥社会共治的力量，发现问题及时责令整改。在检查内容设置上，不追求过多过大的检查，而是根据工作内容，分配专门小组，确定专项检查内容，定期与不定期检查相结合，真正实现检查深入彻底；检查问题切忌一刀切，要结合当地实际，倾听干部心声，给予基层人员一定的工作空间。
最后，提升责任意识。管的好不如做的好，可以通过增强服务意识培训，反四风行动，民主生活会等形式，不停地向工作人员强调不忘初心与工作责任的重要性，通过“两学一做”教育的常态化和制度化来转变官员的服务意识，改变官员错误的政绩观，让他们真正意识到任何万分之一的工作失误，对民众来说都是百分之百的不公平。
我相信通过这些做法，一定能够使工作状态得到彻底改变，真正做到为人民服务。
第3题解析与参考答案：
审题重点本题属于组织管理的活动类题目，符合新时代倡导的珍惜粮食、光盘行动主题。面对于活动的组织计划题，可以通过时间轴的方式来梳理内在逻辑，这样不容易逻辑错乱，也便于思考，注意活动多样性，避免模板套路。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：
审题点1：“单位食堂浪费严重”
这句话交代了我们食堂现在的现状，和我们现在正在倡导的光盘行动和节约粮食背道而驰，为了更好地开展光盘行动，我们就需要对浪费现象展开调查。
审题点2：“领导准备开展光盘行动”
这句话说明我们需要开展的工作，是按照领导的要求去组织此次的光盘行动，所以可调动的资源比较多，可以通过选择主题和多样性的活动来保证答题个性化。
审题点3：“问你该如何开展”
问我们如何开展活动，需要将整个组织过程进行呈现，可以通过事前的调查准备，事中的活动开展，事后汇报领导建议长效机制来组织开展。
思维导图
参考答案勤俭节约、珍惜粮食是中华民族的传统美德，作为公职人员的我们更要严格要求自己，做到勤拿少取、顿顿光盘。针对当前单位食堂出现浪费严重的问题，如果领导将此次的光盘行动交给我，我将具体从以下几方面来开展。
首先是组建光盘行动小组。选一些艰苦朴素、行动力强、号召能力强的同事成立小组，召开小组会议传达领导对于此次活动的要求，确定此次活动主题为“光盘从我做起”，希望大家配合我共同开展光盘行动。
其次对于食堂浪费严重这一问题开展周密调查。一方面我会联同小组成员采用不定期抽查的方式，在不同时间段了解食堂每天浪费食物的情况，比如各个时间段食物浪费的数量、被浪费食物的种类、浪费人员是否集中等基本信息，同时拍摄被浪费食物的照片作为警示材料。另外一方面，我会和单位各同事进行交流，调查他们平时喜欢吃的菜品，日常是否有浪费现象的产生以及平常是否有光盘的习惯。另外，对于浪费食物的人员，进一步询问他们浪费的原因，是因为食堂菜品不好吃，还是同事没有节约粮食的意识，一一做好记录。
再次开展光盘月活动。第一，在单位食堂滚动播放珍惜粮食的公益片和公益广告，并将前期搜集到浪费食物的照片整理成警示墙，通过直观的视觉感受让同事意识到浪费的严重性，提
高节约意识。第二，在每天单位食堂供应的饭点，轮流请各科室的工作人员去值岗监督其他工作人员勤拿少取，开展优秀光盘行动评比，对优秀光盘行动者公示，计入绩效奖励，鼓励光盘行动从我做起。第三，周末的时候组织单位人员去农村参观农民劳作，并实地体验农民劳作的辛苦，参与种粮食的各个步骤，让每位同事了解每一粒粮食来之不易，让同事真正从心里爱惜粮食。第四，与食堂沟通将大家普遍反映不喜欢的菜品减量或者取消供应，食堂菜谱需讲求荤素搭配、营养美味，让同事们吃的高兴、不愿浪费。最后是将此次光盘行动的成果汇报给领导，将优秀评比之星以及活动照片放到单位官网展示，并建议领导将光盘行动进行到底，定期开展，争取帮助同事养成勤俭节约，勤劳朴素的好习惯。
