2018年1月14日四川省攀枝花市西区事业单位面真题和参考答案（完整word版）
时间:2023-10-15 05:49:32
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真题预览：
2018年1月14日攀枝花市西区事业单位面试题
1、现在有的人有随缘思想，就是一切随缘，面对工作也有这种态度，谈谈你的看法?对待工作你会怎么做?
现在一般把一切随缘、不求输赢的年轻人称为“佛系青年”，在我看来，佛系不是混吃等死、尸位素餐，而是年轻人在看到这个世界的赃、黑、丑之后展现出的另一种人生态度。
佛系青年不是空虚、迷茫、颓废，更不是伤害别人，糟蹋自己；他们依旧喜欢关于“信任、尊严、坚强”这些老掉牙的字眼。
以我自己为例，今年24岁，工作一年半。我自认为是比较佛系的，首先，我不是什么都不在乎，工作中我最看重一点“公平”，绝对公平可能不存在，但相对公平都没有的工作环境，我肯定拍拍屁股走人。难道我一切随缘就意味着要任人宰割嘛？我孜孜追求的是我觉得正确的事物，比如公平。
其次，我一切随缘不是意味着我工作上就马马虎虎，得过且过，而是每天认真完成自己的工作，不迟到不早退，工作做不完我也可以加班，因为我得对得起自己的工资，对得起自己的职业，对得起自己的良心，这也是我在工作中孜孜追求的。但是对于“升职加薪”这种事情，我就比较随缘了，因为升职加薪不是单纯地靠工作来评定的，而且大家工作完成的差不多，自然是有人先升职，有人要落后，这一点我能接受，因此比较随缘。
但是有些人善于经营人情世故，把端茶送水看做是本职工作，把溜须拍马奉为圭臬，如果领导优先提拔这样的人，那我也不说什么，领导的威信在我这里荡然无存，这也是我所不能“佛系”处之的。
然后，我们必须要正视的一点就是年轻人与老一辈人的观念真的不一样。在家里，父母总是叮嘱我们要多干活，每天要先到单位扫地擦桌子打热水，给领导留下好印象，但我认为，给领导留下好印象绝对不应该通过这种方式。有些所谓的“行内规矩”传承了几十年、几百年甚至上千年，但它不一定就是正确的，不代表我就必须要遵从于它。单位里，50岁过后的老同志基本退居二线，但我不认为他们已经到了走路都需要我去搀扶的地步，对此我就很佛系，淡然处之。但这并不代表我不会扶年过七十的老人过马路，虽然事情差不多，但在我这里的意义不一样，而这种对自己的“意义”也是我所追求的。
最后，我们嘴上说一切随缘，对结果不求输赢，但是必须要以“公平”“正义”“良知”为前提，如果不能保证这个前提，那我必然会存有执念，对某些事情孜孜不倦的追求，而我所追求的事情中也必然包含了“公平”、“正义”与“良知”。
2、有的残疾人送外卖，已经不容易，但还有人说既然选择做事，就应该和其他健康人一样，你怎么看?
残疾人用自己的双手、自己的汗水去赚钱养活自己，这点要给鼓励。。现在很多职业都是不对残疾人或者是形象不好的人开放的，他们的职业路局限性很大，而外卖骑手为他们提供了一条路，虽然辛苦些累些，愿意自食其力的残障人可以充满自尊的去工作而不是含有施舍的成分, 很好。
他们也不容易，能有这样的一份工作已经十分不容易了，既然他们能够克服困难，继续为了生活努力，我们有什么理由不帮他们一把！如果我遇到，多等一会儿，也没有关系，因为我觉得这是我能够为他们做的仅有的一点事情。
3、你来到新单位后，你发现有位同事有点喜欢打新人的小报告的，请问你怎么处理?
考生开始答题，作为一名新人，刚进单位发现有同事总向领导打小报告。对于此事我是这样来看待的：
第一，单位里每个部门都有自己的职责职能，有的部门本身有督查的工作，我们应该予以理解。另外，领导也需要时时了解单位各个员工的状况。所以出现以上情况我会秉承客观的态度。
第二，既然有同事跟领导汇报了我的问题，就说明我的确是在某些方面有做的不恰当。我会主动找到同事问询我有哪些地方是需要改善的，请他直言不讳，我也要根据他提的问题及时改正。
第三，遇到问题不可怕，我要做的是及时改正并且积极融入到这个集体中去。在他们比较忙的时候我可以多为他们分担一些工作，一些集体活动也要多参与，让同事之间互相了解，也方便今后工作的安排。
总之，到了新单位以后有人跟领导提意见，我应当把它当成一件好事，督促自己不断改善自己，成长更快，适应到新的环境中去。
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