2018年11月17日四川宜宾兴文县递进班干部选拔面试真题（打包下载） - 事业单位考试真题

2018年11月17日四川宜宾兴文县递进班干部选拔面试真题

说明欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。

题目第1题：1978年，安徽省凤阳县小岗村18户农民摁下18颗“红手印”，拉开了中国农村改革的伟大序幕，孕育和形成了富于时代特色的“小岗精神”，你对小岗精神的看法？

第2题：对于如何加强乡村振兴，谈谈你的建议与对策？

第3题：假若你是第一书记，村民对你的工作不认可，你怎么处理？

第1题解析与参考答案：

审题重点本题属于态度观点类题目。以讲故事的形式向我们阐述了“小岗精神”这个抽象概念的由来，从题干中我们可知，小岗精神是在农村改革中孕育出来的精神，因此在谈看法时，我们既可以分析小岗精神对农村改革的重大意义，也可以分析小岗精神的丰富内涵在当下有怎么样的积极意义，并落到实处谈谈自己会怎么践行。下面我们结合题目做具体分析。

审题点1：“1978”

这一年是我国历史上具有转折意义的一年，在这一年召开了十一届三中全会，将全党工作重心转移到经济建设上来，走上改革开放之路，“小岗精神”实在时代改革的背景下孕育而出的，因此可以明确这一精神是具有积极意义的，结合“改革”这一关键词，我们可以联想，改革需要勇气、需要智谋，更需要实干，可以提炼出小岗精神的内涵。

审题点2：“安徽省凤阳县小岗村18户农民摁下18颗‘红手印’”

“18户农民”代表着基层力量，代表着群众，正是因为他们愿意承诺担当，才有了中国农村的改革，因此我们可以得出改革离不开群众，国家的发展离不开群众。因此我们要依靠群众、发动群众，从群众中来到群众中去。“红手印”给人的感觉是触目惊心非常具有力量，这18颗“红手印”按下给人一种一往无前的气势和全力以赴的果敢，从这种表述中我们可以看出，小岗精神其内在有一种敢想敢干拼搏进取的品质，有种实干的力量。同时，摁手印意味着自觉承担起所有后果，这种担当意识亦是小岗精神暗含的品质。

审题点3：“拉开了中国农村改革的伟大序幕”

这句话一方面点明了“小岗精神”的历史地位，说明了“小岗精神”有敢为天下先的魄力。这也启示我们，只有有正确的精神支撑，才能够实现改革的成功。

故本题的答题思路是：为小岗精神下一个综合的定义并进行肯定，然后详细分析论证“小岗精神”的内涵，最后简要的谈一下启示，即当代怎么用“小岗精神”助力改革发展。

思维导图

参考答案“小岗精神”是农村改革之路的起点，是一种敢想敢干敢于担当的精神，就如同习主席视察小岗村时所说“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。重温小岗温的不单是那段历史，更是对这种精神内涵的肯定。

其一“小岗精神”是种敢为人先的创新精神。铺路者难，开路者更难，从以前的人民公社吃“大锅饭”，到分田到户实现“大包干”，从“等、靠、要”到自己“撸起袖子加油干”，这种创新是种思想的解放更是去主动贴近适应了生产力的发展。更难能可贵的是，这种创新的力量来自草野来自农民并被全国所接受，拉开了改革的序幕，实现了自下而上的改革，这在世界历史上都是罕见的。

其二“小岗精神”是种敢于负责的担当精神。18颗“红手印”按下的意味着担起所有的责任，打破了原有制度束缚的同时承担了责任重压的苦，但正如梁启超所说：人生须知负责任的苦处，才能知道尽责任的乐趣，这种重压小岗人民担起了扛住了，没有丝毫的松懈，勇往直前，第二年粮食大丰收，切实走通了一条自我革新之路，这正是担当精神结出的硕果。

其三“小岗精神”是种敢于拼搏的实干精神。摁下的手印是一份契约，是一个开始，实现这份契约靠的就是小岗人民敢于拼搏的实干精神，农户承包集体土地后，不畏寒暑，以饱满的热情踏实的劳作去一点一点耕耘，凭借点滴汗水的浇灌才有了来年的五谷丰登仓廪实，正如毛主席所言，社会主义制度的建立给我们开辟了一条达到理想境界的道路，而理想境界的实现还要靠我们的辛勤劳动。

时至今日，“小岗精神”非但没有过时，反而因其丰富深刻的内涵历久弥新，这笔宝贵的精神财富值得我们进一步学习倡导。

一方面，应该做好“小岗精神”内涵的宣传，通过线上线下媒体发声，讲好小岗故事，将“小岗精神”中蕴含的创新、担当、实干与当下的时代精神相结合，赋予其新的生命力，树立“小岗精神”践行模范，以榜样的力量带动精神的传播。另一方面，在周知内涵的同时，我们每一个人特别是我们的党员干部，更应该自觉做好“小岗精神”的践行和发展，创造性的解决改革中的问题，自觉担当时代赋予我们的责任，以实干在改革之路上再创辉煌。

第2题解析与参考答案：

审题重点本题属于综合分析中的解决问题类题目，题目的重点在于提出加强乡村振兴的合理化建议，也就是对策。乡村振兴战略是习总书记在十九大报告中提出的战略，实现乡村振兴，最根本的是解决好“三农”问题，就是让农村变得更美，让农业更加兴旺，让农民更加富裕。

要想让农村变得更加美丽，就需要我们强化政策保障，把更多政策和资金向农村倾斜，并通

过促进乡村经济转型升级实现可持续发展。农业更加兴旺，就需要人才的支撑，因此，我们要加大力度吸引优秀人才回流，提升乡村振兴的软实力。想让农民更加富裕，除了发展经济带来的物质富足，还要通过完善基础设施给他们提供更多便利，也要通过振兴乡村文化实现“精神富足”，全方位推动乡村振兴。

因此作答本题时可以从政策、产业、人才、基础设施、文化等层面切入。答题思路为“简述乡村振兴的概念和意义——提出加强乡村振兴的建议”。

思维导图

参考答案习总书记在十九大报告中提出乡村振兴战略，强调要解决好“三农”问题，是非常有意义的，我国是农业大国，只有让农业成为有奔头的产业，让农民成为有吸引力的职业，让农村成为安居乐业的美丽家园，才能真正实现中华民族伟大复兴的中国梦。

对于加强农村振兴，我有以下几点建议与对策：

第一，加强政策保障，解除后顾之忧。深化户籍制度改革，消除农民与市民的身份差异，破除城乡二元体制弊端。加强财力保障，要坚持把农业农村作为财政支出的优先保障领域，进一步加大公共财政对“三农”的倾斜支持力度，同时拓展投融资渠道，形成财政优先保障、金融重点倾斜、社会积极参与的多元投入格局。

第二，振兴产业发展，善用优势转型。国家可以加大对农业农村发展项目的统筹力度，发掘农村经济优势和特色产业，进行产业转型。不仅要大力争取国家政策和资金支持，还要加大招商引资力度，吸引民间资本投资，立足乡村优势，发展特色种植产业、农产品加工业和乡村旅游业，促进农村一二三产业融合发展。

第三，吸引人才回流，激发乡村活力。乡村要发展，人才是关键，乡村的发展离不开老乡的建设和本土人才的贡献。我们可以对外出务工人员以电视广播、三微一端等形式宣传农村经济发展规划、创业优惠政策、返乡创业项目和发展前景等，鼓励人才返乡。各乡村也要建立本土人才资源库，制定乡村本土人才回流创业扶持计划，并从土地流转、融资担保、贷款贴息、税费减免等方面给予创业支持，真正为优秀人才提供施展能力与抱负的空间。

第四，完善基础设施，提升幸福指数。要完善农村生活设施，确保路网、电网、水网畅通，加强农村信息基础设施建设；建设垃圾收集处理设施和污水处理设施，优化农村环境卫生。

第五，振兴乡村文化，实现精神富足。完善乡村文化设施，建立农村图书室、村民活动广场、村民文化活动室、妇女之家等文化基础设施，进一步提高居民的文化素养，丰富乡村文化，促进和谐民风。

我相信，通过产业、制度、科技、文化的多方面发展，乡村之美一定能够吸引更多的人驻足，我们也才能真的实现“看得见山，望得见水，留得住乡愁”的理想。

第3题解析与参考答案：

审题重点本题属于人际关系中的群众矛盾处理类题目。作为第一书记，有义务负责村里各项工作的顺利开展，让村民满意，但是题目中出现群众对于书记的工作不认可、不满意的情况，作为第一书记，要迅速了解村民的想法，及时处理解决、对症下药，持续开展乡村建设工作，争取能提升自身工作能力，让村民理解支持书记工作和村委工作。

审题点1：“第一书记”

该句明确了身份，第一书记是指从机关优秀干部中选派到村党组织负责人的党员，有义务带领村“两委”成员开展工作，帮助建强村内基层组织、推动精准扶贫、为民办事服务、提升治理水平。因此在开展工作时候，要注意自己的权限，要对村民全权负责，也要带领“两委”服务好村民。

审题点2：“村民对你的工作不认可”

该句明确了本题的主要矛盾。由于题干中给出的矛盾是单一的，为了丰富题目，可以对矛盾产生的原因进行多种情况的假设。为了清楚了解原因，要先召开村委会了解情况，也可以入户到村民家中倾听他们内心的想法。不认可的原因可能是村民对村委工作不够了解产生的误解，也有可能是我的工作能力不足，没有满足村民物质和精神生活建设的需求，无论是何种原因，我都会努力寻求解决方案，争取弥补工作失误。

本题的答题思路可为：了解不认可工作的原因——及时调整工作、对症下药——畅通群众反馈渠道、提升工作能力。

思维导图

参考答案作为第一书记，我有义务协同村干部开展好本村工作，为民办实事，推动本村经济发展，因此我会妥善处理好工作，争取能够让村民满意。

首先，我会了解情况，对症下药。一方面，我会召开村委会，邀请村干部、村民代表、村内德高望重的老人都来参会，让他们对我的工作和村委工作提出意见和建议，分析村民不认可的原因。另一方面，我会梳理最近的工作情况，整理出一份村两委工作报告，开展批评与自我批评，分析做的不够好的地方。

其次，了解情况后，我会及时修正工作，让村民对我改观。如果是因为我到村内时间较短，村民对我不够了解，认为我不作为，那么我会每天带领村干部深入农家院落、田间地头，与乡亲们拉家常、话冷暖，听取村民意见，改进工作方式方法；同时我会召开会议，明确村干部分工，实行村干部对村民的对口帮扶制度，提升村干部的责任意识和工作能力。

如果是因为我们村是贫困村，经济比较落后，村民不满意生活现状，那么我也会和村民解释国家扶贫政策和资金补贴情况，加强我村产业转型速度，发展我村特色种植产业和旅游业，争取能够逐步提升村民收入，实现我村的脱贫摘帽。

如果是因为我村环境较差或者村民精神生活得不到满足，那么我会组织村民实行“厕所革命”，建立垃圾回收站，实行门前三包，用自己的双手共创美好的家园；并组建村文化队、体育队和服务队，开展农村舞台、知识课堂等新颖有趣的活动，丰富村民的文化生活。

最后，在日后的工作中，我会畅通村民意见反馈渠道，如意见箱、投诉电话等，村民有任何意见和建议，都可以及时联系村干部，我们会定期反馈和解决。另外，我也会及时反思自己，提升工作能力，借鉴优秀村委工作经验，发展我村经济文化生活，真正让村民满意。

第1题解析与参考答案：

审题重点本题属于态度观点类题目。以讲故事的形式向我们阐述了“小岗精神”这个抽象概念的由来，从题干中我们可知，小岗精神是在农村改革中孕育出来的精神，因此在谈看法时，我们既可以分析小岗精神对农村改革的重大意义，也可以分析小岗精神的丰富内涵在当下有怎么样的积极意义，并落到实处谈谈自己会怎么践行。下面我们结合题目做具体分析。

审题点1：“1978”

这一年是我国历史上具有转折意义的一年，在这一年召开了十一届三中全会，将全党工作重心转移到经济建设上来，走上改革开放之路，“小岗精神”实在时代改革的背景下孕育而出的，因此可以明确这一精神是具有积极意义的，结合“改革”这一关键词，我们可以联想，改革需要勇气、需要智谋，更需要实干，可以提炼出小岗精神的内涵。

审题点2：“安徽省凤阳县小岗村18户农民摁下18颗‘红手印’”

“18户农民”代表着基层力量，代表着群众，正是因为他们愿意承诺担当，才有了中国农村的改革，因此我们可以得出改革离不开群众，国家的发展离不开群众。因此我们要依靠群众、发动群众，从群众中来到群众中去。“红手印”给人的感觉是触目惊心非常具有力量，这18颗“红手印”按下给人一种一往无前的气势和全力以赴的果敢，从这种表述中我们可以看出，小岗精神其内在有一种敢想敢干拼搏进取的品质，有种实干的力量。同时，摁手印意味着自觉承担起所有后果，这种担当意识亦是小岗精神暗含的品质。

审题点3：“拉开了中国农村改革的伟大序幕”

这句话一方面点明了“小岗精神”的历史地位，说明了“小岗精神”有敢为天下先的魄力。这也启示我们，只有有正确的精神支撑，才能够实现改革的成功。

故本题的答题思路是：为小岗精神下一个综合的定义并进行肯定，然后详细分析论证“小岗精神”的内涵，最后简要的谈一下启示，即当代怎么用“小岗精神”助力改革发展。

思维导图

参考答案“小岗精神”是农村改革之路的起点，是一种敢想敢干敢于担当的精神，就如同习主席视察小岗村时所说“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。重温小岗温的不单是那段历史，更是对这种精神内涵的肯定。

其一“小岗精神”是种敢为人先的创新精神。铺路者难，开路者更难，从以前的人民公社吃“大锅饭”，到分田到户实现“大包干”，从“等、靠、要”到自己“撸起袖子加油干”，这种创新是种思想的解放更是去主动贴近适应了生产力的发展。更难能可贵的是，这种创新的

力量来自草野来自农民并被全国所接受，拉开了改革的序幕，实现了自下而上的改革，这在世界历史上都是罕见的。

其二“小岗精神”是种敢于负责的担当精神。18颗“红手印”按下的意味着担起所有的责任，打破了原有制度束缚的同时承担了责任重压的苦，但正如梁启超所说：人生须知负责任的苦处，才能知道尽责任的乐趣，这种重压小岗人民担起了扛住了，没有丝毫的松懈，勇往直前，第二年粮食大丰收，切实走通了一条自我革新之路，这正是担当精神结出的硕果。

其三“小岗精神”是种敢于拼搏的实干精神。摁下的手印是一份契约，是一个开始，实现这份契约靠的就是小岗人民敢于拼搏的实干精神，农户承包集体土地后，不畏寒暑，以饱满的热情踏实的劳作去一点一点耕耘，凭借点滴汗水的浇灌才有了来年的五谷丰登仓廪实，正如毛主席所言，社会主义制度的建立给我们开辟了一条达到理想境界的道路，而理想境界的实现还要靠我们的辛勤劳动。

时至今日，“小岗精神”非但没有过时，反而因其丰富深刻的内涵历久弥新，这笔宝贵的精神财富值得我们进一步学习倡导。

一方面，应该做好“小岗精神”内涵的宣传，通过线上线下媒体发声，讲好小岗故事，将“小岗精神”中蕴含的创新、担当、实干与当下的时代精神相结合，赋予其新的生命力，树立“小岗精神”践行模范，以榜样的力量带动精神的传播。另一方面，在周知内涵的同时，我们每一个人特别是我们的党员干部，更应该自觉做好“小岗精神”的践行和发展，创造性的解决改革中的问题，自觉担当时代赋予我们的责任，以实干在改革之路上再创辉煌。

第2题解析与参考答案：

审题重点本题属于综合分析中的解决问题类题目，题目的重点在于提出加强乡村振兴的合理化建议，也就是对策。乡村振兴战略是习总书记在十九大报告中提出的战略，实现乡村振兴，最根本的是解决好“三农”问题，就是让农村变得更美，让农业更加兴旺，让农民更加富裕。

要想让农村变得更加美丽，就需要我们强化政策保障，把更多政策和资金向农村倾斜，并通过促进乡村经济转型升级实现可持续发展。农业更加兴旺，就需要人才的支撑，因此，我们要加大力度吸引优秀人才回流，提升乡村振兴的软实力。想让农民更加富裕，除了发展经济带来的物质富足，还要通过完善基础设施给他们提供更多便利，也要通过振兴乡村文化实现“精神富足”，全方位推动乡村振兴。

因此作答本题时可以从政策、产业、人才、基础设施、文化等层面切入。答题思路为“简述乡村振兴的概念和意义——提出加强乡村振兴的建议”。

思维导图

参考答案习总书记在十九大报告中提出乡村振兴战略，强调要解决好“三农”问题，是非常有意义的，我国是农业大国，只有让农业成为有奔头的产业，让农民成为有吸引力的职业，让农村成为安居乐业的美丽家园，才能真正实现中华民族伟大复兴的中国梦。

对于加强农村振兴，我有以下几点建议与对策：

第一，加强政策保障，解除后顾之忧。深化户籍制度改革，消除农民与市民的身份差异，破除城乡二元体制弊端。加强财力保障，要坚持把农业农村作为财政支出的优先保障领域，进一步加大公共财政对“三农”的倾斜支持力度，同时拓展投融资渠道，形成财政优先保障、金融重点倾斜、社会积极参与的多元投入格局。

第二，振兴产业发展，善用优势转型。国家可以加大对农业农村发展项目的统筹力度，发掘农村经济优势和特色产业，进行产业转型。不仅要大力争取国家政策和资金支持，还要加大招商引资力度，吸引民间资本投资，立足乡村优势，发展特色种植产业、农产品加工业和乡村旅游业，促进农村一二三产业融合发展。

第三，吸引人才回流，激发乡村活力。乡村要发展，人才是关键，乡村的发展离不开老乡的建设和本土人才的贡献。我们可以对外出务工人员以电视广播、三微一端等形式宣传农村经

济发展规划、创业优惠政策、返乡创业项目和发展前景等，鼓励人才返乡。各乡村也要建立本土人才资源库，制定乡村本土人才回流创业扶持计划，并从土地流转、融资担保、贷款贴息、税费减免等方面给予创业支持，真正为优秀人才提供施展能力与抱负的空间。

第四，完善基础设施，提升幸福指数。要完善农村生活设施，确保路网、电网、水网畅通，加强农村信息基础设施建设；建设垃圾收集处理设施和污水处理设施，优化农村环境卫生。

第五，振兴乡村文化，实现精神富足。完善乡村文化设施，建立农村图书室、村民活动广场、村民文化活动室、妇女之家等文化基础设施，进一步提高居民的文化素养，丰富乡村文化，促进和谐民风。

我相信，通过产业、制度、科技、文化的多方面发展，乡村之美一定能够吸引更多的人驻足，我们也才能真的实现“看得见山，望得见水，留得住乡愁”的理想。

第3题解析与参考答案：

审题重点本题属于人际关系中的群众矛盾处理类题目。作为第一书记，有义务负责村里各项工作的顺利开展，让村民满意，但是题目中出现群众对于书记的工作不认可、不满意的情况，作为第一书记，要迅速了解村民的想法，及时处理解决、对症下药，持续开展乡村建设工作，争取能提升自身工作能力，让村民理解支持书记工作和村委工作。

审题点1：“第一书记”

该句明确了身份，第一书记是指从机关优秀干部中选派到村党组织负责人的党员，有义务带领村“两委”成员开展工作，帮助建强村内基层组织、推动精准扶贫、为民办事服务、提升治理水平。因此在开展工作时候，要注意自己的权限，要对村民全权负责，也要带领“两委”服务好村民。

审题点2：“村民对你的工作不认可”

该句明确了本题的主要矛盾。由于题干中给出的矛盾是单一的，为了丰富题目，可以对矛盾产生的原因进行多种情况的假设。为了清楚了解原因，要先召开村委会了解情况，也可以入户到村民家中倾听他们内心的想法。不认可的原因可能是村民对村委工作不够了解产生的误解，也有可能是我的工作能力不足，没有满足村民物质和精神生活建设的需求，无论是何种原因，我都会努力寻求解决方案，争取弥补工作失误。

本题的答题思路可为：了解不认可工作的原因——及时调整工作、对症下药——畅通群众反馈渠道、提升工作能力。

思维导图

参考答案作为第一书记，我有义务协同村干部开展好本村工作，为民办实事，推动本村经济发展，因此我会妥善处理好工作，争取能够让村民满意。

首先，我会了解情况，对症下药。一方面，我会召开村委会，邀请村干部、村民代表、村内德高望重的老人都来参会，让他们对我的工作和村委工作提出意见和建议，分析村民不认可的原因。另一方面，我会梳理最近的工作情况，整理出一份村两委工作报告，开展批评与自我批评，分析做的不够好的地方。

其次，了解情况后，我会及时修正工作，让村民对我改观。如果是因为我到村内时间较短，村民对我不够了解，认为我不作为，那么我会每天带领村干部深入农家院落、田间地头，与乡亲们拉家常、话冷暖，听取村民意见，改进工作方式方法；同时我会召开会议，明确村干部分工，实行村干部对村民的对口帮扶制度，提升村干部的责任意识和工作能力。

如果是因为我们村是贫困村，经济比较落后，村民不满意生活现状，那么我也会和村民解释国家扶贫政策和资金补贴情况，加强我村产业转型速度，发展我村特色种植产业和旅游业，争取能够逐步提升村民收入，实现我村的脱贫摘帽。

如果是因为我村环境较差或者村民精神生活得不到满足，那么我会组织村民实行“厕所革命”，建立垃圾回收站，实行门前三包，用自己的双手共创美好的家园；并组建村文化队、

体育队和服务队，开展农村舞台、知识课堂等新颖有趣的活动，丰富村民的文化生活。

最后，在日后的工作中，我会畅通村民意见反馈渠道，如意见箱、投诉电话等，村民有任何意见和建议，都可以及时联系村干部，我们会定期反馈和解决。另外，我也会及时反思自己，提升工作能力，借鉴优秀村委工作经验，发展我村经济文化生活，真正让村民满意。