此同时,始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风,保持艰苦奋斗的作风,在改正自己的不足之处时俯下身子放下架子,在学习的过程甩开膀子迈开步子,尽可能让自身缺点多转变成优点。第2题解析与参考答案:
审题重点审题点1:“给单位同事组织一次业务培训”
组织业务培训,题目考察的要点是一次培训,就要联想培训的重要内容,比如培训的方式、内容,后续是否可以组织考核、颁发证书等,可以得出此题的主要答题方向。同时,题目给出组织单位同事,作为本单位来讲,同事之间可以便于沟通,可以通过沟通找准培训的需求,有针对性的开展,进而保证有效性。
审题点2:“你会如何开展”
题目问如何开展,答题过程中除了考虑培训的主要内容,还要有全面的结构和具体细节。可以从时间轴着手,按照培训开展前、开展中、开展之后的顺序理顺思路。
思维导图
参考答案给单位同事组织业务培训,可以全面提升同事们的业务水平,有助于为今后工作开展提质增效,我会认真沟通协调,做好此次培训工作,具体从以下几个方面着手:
第一,沟通领导,心中有数。我会广泛咨询各科室负责人和同事的意见建议,看大家认为比较薄弱的业务体现具体在哪些方面。之后把收集的情况汇报积极,并通过积极沟通,征求领导意见,最终确定此次培训的业务范畴、培训时长和资金预算等。
第二,多方联络,准备充分。首先,确定培训教师。我会按照确定的领域联系就近高校的专家及教授,与此同时,在上级部门联系从事培训方向主要工作的业务骨干,由专家与骨干共同壮大培训师资力量。其次,组织单位同事报名。把此次培训业务范畴相关的科室作为重点培训对象,请主管领导、科室负责人共同研究选派参培人员,最终上交人员名单。最后,落实培训地点。我会联络并确定本地能容纳我单位预计参培人数上课的宾馆或可提供培训食宿的院校,做好培训饮食、住宿等相关安排。
第三,开展培训,全程跟进。在培训开展的过程中,其一,我会积极和培训教师做好沟通,请教师根据学员的需求设计好培训内容,比如业务软件的操作流程、政策法规的细化解读等;我也会特别强调培训的实际效果,希望培训的过程中能够充分融入实际操作,情景模拟等培训形式,比如我们可以组织参加培训的同事针对业务知识到服务大厅真正服务群众,或者观摩老同事的业务开展的完整过程;除此之外,我还会通过座谈交流的形式,促使同事交换心得体会,学习他人业务上的优势,查找自己的不足,让学员对整个培训内容能够有效的理解和吸收。其二,我会制定培训过程中的规章制度,与参培干部签订遵守培训纪律承诺书,做好培训期间的考勤和纪律检查等工作。其三,整个培训过程我也会做好沟通协调工作,对教师、同事存有的培训工作和生活问题积极帮助协调解决,做好后勤保障工作。
第四,组织考核,颁布证书。培训结束时,我会组织同事进行一次业务考核,以检验此次培训的效果,对于考核合格的同事,我会为他们颁发培训合格证书,对表现由于的学员,我也会特制定优秀学员奖项予以颁发,以鼓励大家今后以更好的精神面貌投入到学习当中。针对考核不合格的同事,我会把考核过程凸显出的仍然存在的不足之处做为重点,组织开展二次培训,有针对性的确保全部同事最终都能符合业务要求。
第3题解析与参考答案:
审题重点审题点1:“孜孜不倦、锲而不舍、根深蒂固、迫不及待”
孜孜不倦指的是治学或工作中的勤恳态度,锲而不舍体现的是持之以恒的精神,两个词都偏褒义,可以用来论述对于正确事物的努力和追求。而根深蒂固表示基础牢固,不可动摇,更多的是形容旧思想等根基深厚,带有某种贬义色彩。迫不及待形容急切地或不能自制地要采取行动,比较中性。如果想编一段故事,在理解的基础上把四个词语结合起来联想,发现要包含这四个词的一段话,可以在内容上论述对一个不合理的思想观念,想要快速的通过诚恳