2013年1月3日江苏淮安盱眙事业单位面试题目和参考答案
一.在黑龙江的一个风雪交加的夜晚,一位名叫李四的年轻人因为汽车“抛锚”被困在郊外。正当他万分焦急的时候,有一位骑马的男子正巧经过这里。见此情景,这位男子二话没说便用马帮助李四把汽车拉到了小镇上。事后,当感激不尽的李四拿出不菲的钞票对他表示酬谢时,这位男子说:“这不需要回报,但我要你给我一个承诺,当别人有困难的时候,你也要尽力帮助他人。”于是,在后来的日子里,李四主动帮助了许许多多的人,并且每次都没有忘记转述那句同样的话给所有被他帮助的人。许多年后的一天,李四被突然暴发的洪水困在了一个孤岛上,一位勇敢的少年冒着被洪水吞噬的危险救了他。当他感谢少年的时候,少年竟然也说出了那句李四曾说过无数次的话:“这不需要回报,但我要你给我一个承诺……”李四的胸中顿时涌起了一股暖暖的激流:“原来,我穿起的这根关于爱的链条,周转了无数的人,最后经过少年还给了我,我一生做的这些好事,全都是为我自己做的!”当您有幸看到此消息时,请转发给自己的朋友亲人。我相信有更多的人需要我们的帮助,正义会传染邪恶也是如此,为现在的别人做善事也是为了将来的自己。请问这个故事,给你什么样的感受和启示?
测评要素:综合分析能力
评分细则:
1.故事告诉我们,乐于助人是流淌于我们血液当中几千年的传统美德。无论工作还是生活,遇到别人需要帮助的时候,应伸出援助之手。(重点讲述乐于助人的重要意义)
2.感恩,才能在逆境中寻求希望。故事中李四受到他人帮助,主动表示感谢,并在之后的生活中用实际行动一直实践着感恩。(重点讲述感恩的重要意义)
3.持之为难。李四并没有帮助别人一次就结束了自己的感恩行动,而是一直坚持,最终再次得到别人的无私帮助。(能正确分析持之为难中存在的问题)
4.结合自身谈谈以后如何践行故事中的启示。例如:要主动去帮助周围需要帮助的人,要学会感恩自己的父母师长,更要练就坚持的品性。
二.领导安排小王和老李去调研,工作中小王事事都在前,工作形式创新,态度积极,但回来后,老王却对其它同事说,小王不稳重、爱表现等。如果你是小王,你会怎么办?
测评要素:沟通能力
评分细则:
1.能够正确认识老王的批评。例如:工作过程中工作能力只是一方面,谦虚的工作态度更是我们自己需要在日常工作中培养的。
2.反思自身不足,此次调研中自身做的不足的地方以及平时工作中的不妥之处。例如:出现问题要及时和老同志沟通。
3.提出改进意见,并以自身行动做出改变。例如:做事之前斟酌再三。
三.公司新换了网络操作系统,领导安排你组织一场这个新操作系统的培训班,组织全单位的员工参加,请问你会怎么做?
测评要素:计划组织协调能力
评分细则:
1.明确此次培训的目的意义。
2.培训师的选择,要选对新系统熟练的同事。例如:可以先抽调同时参加上级部门的技术培训,回来之后再灌输技术培训。
3.培训课程的设计,要求形式多样,内容丰富。例如:培训中可穿插一些小活动,技术比赛等等。
四.开班前,领导要做简短的讲话,讲话稿要你写,你从哪些方面去写?
测评要素:解决问题能力
评分细则:
1.更换新系统的原因及新系统的介绍。例如工作任务的复杂性增加导致原来的系统相对落后,创新工作方法的需要等。
2.此次培训的目的意义。例如增强工作技能,提高工作效率,优化精简工作流程等。