【考点】诚实守信 【解析】诚实守信,就是要求人们忠诚老实,诚恳待人,有信无欺,信守诺言,取信于人,说老实话,做老实事,当老实人,尊重和忠实于自己的职业,把实事求是、襟怀坦白、言行一致、表里如一作为自己的准则。诚信是一切道德的基础和根本,是人之为人的最重要的品德。诚实守信既是个人与社会、个人与个人之间的相互关系的基础性道德规范,又是建立和规范社会主义市场经济秩序的重要保证。“诚信”道德规范既是市场经济领域中基础性的行为规范,也是确保社会主义市场经济健康发展的重要前提。
17. 事业单位人事制度改革要求做到“分类科学”,就是建立符合各类事业单位各层次的职责任务,建立分级分类的管理体系。()
【答案】√
【题型】事业单位
【考点】事业单位改革
【解析】《关于分类推进事业单位改革的指导意见》要求,要以转换用人机制和搞活用人制度为核心,以健全聘用制度和岗位管理制度为重点,建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。其中,“分类科学”,就是建立符合各类事业单位特点,符合各类人才成长规律,符合各类岗位要求的管理制度,明确各个管理层次的职责任务,确立分级分类的管理体系。
18. 事业单位的管理岗位是指承担管理任务的工作岗位,事业单位担任党政领导工作的负责人不属于这个岗位。()
【答案】×
【题型】事业单位
【考点】事业单位
【解析】根据《事业单位岗位设置管理试行办法》的规定,事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。事业单位中担任党政领导职务的负责人当然属于管理岗位。
19. 事业单位人事争议仲裁机构既要受理事业单位与职工之间发生的人事争议,也要受理军队聘用单位与文职人员之间发生的人事争议。()