时间:2022-12-07 06:58:35
工会专业工作者面试题和参考答案(某街道真题材)
面试采用“4+4”结构化面试:准备室4分钟思考、列提纲;面试教室4分钟答题,可以带提纲进教室答题。面试现场和事业编等一样:7-9个考官,两边有记分员、计时员和监督员。只不过大多地区的事业编、公务员考试没有将思考时间和答题时间分开,时间都会在10分钟左右,个人觉得还是不分开较好~ 面试共两题:
1、有人说“做得事情越多,犯的错误越多”,你怎样理解?
这是铁一般的事实,多干必然多错,少干必然少错,怎么看待?当然是以什么样的心态,就会看成什么样。
2.如果是想干事的人,容易因此受挫,但是想干事到底是为什么想?
3.如果只是想得到认可,进而获得更大的发展空间,这种想法很正常,但容易受挫,一旦被“问责追责”,就会觉得委屈和不值,感到往前走了一百步不如走错一步,反而不如原地踏步。
4.如果只是想把事情做好,不图回报,不图领导认可,就真正做到了“无欲则刚”,在事情面前,只有干好的欲望,没有其他的考虑,错了就错了,改就得了,处分就出分,干就得了,那你会发现,工作的精力集中了,思路开阔了,确实会有收获。
5.话说回来,如果有了正式的处分,很影响未来仕途,所以在工作过程中,允许出错,但不允许犯大错,要控制自己犯错的“度”,而不必在乎“数”,哪怕你小错再多,也只是影响领导的看法,只要你真能干事、真能成长,所有的看法都会改变。核心竞争力决定一切。
6.如果真的只是想把事情做好,做点儿能改变世界的事,你不会羡慕那些不干事的人。
7.如果真的特别羡慕不干事的人,那想一想自己到底想成为什么样的人,做自己真心想做的就好,不必有愧疚感。
最后:
1.干活是新人成老人最好的途径,没有之一。
2.不断地把简单的事情干好了才会让你干主要业务。同一件业务,让你干,不让老人干,是对你的信任。让你干活是对你能力肯定最直接最真实的表现。
3.不断地减少错误是逐渐成熟的标志。把事情做对是基本要求,能力就是要把事情做对,又做好。能力强就是不断地把事情做到“对且好”。
2、领导在你毫无准备的情况下交给你一项重要工作,而此时你手里也有正在做的还没完成的重要工作,你会怎样做?
首先是领导对自己工作能力的肯定,其次一定要分情况答:领导给的工作重要就先完成领导交代的;自己手里的更重要就先完成自己的;如果都不能耽误就和领导沟通协调。以后要提高工作效率,多向同事、领导学习,掌握科学的工作方法等。