时间:2022-12-07 04:32:17
2018年7月14日贵州遵义新浦新区事业单位（医疗岗）面试真题
说明欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目第1题：对不想工作，不认真工作，怕工作的情况你怎么看？
第2题：外面单位来考察，你接待，怎么处理?
第3题：急腹症的处理原则。
第1题解析与参考答案：
审题重点本题是综合分析中的态度类题目。审题可知，“不想”、“不认真”、“怕”都是偏贬义的词汇，说明这三个“不”并不值得推崇。题干问你怎么看，开篇明确态度倾向，然后进行分析。既然这是不好的状态，就可以分析它的原因、危害、以及怎么改变这种不良状态的对策。
思维导图
参考答案我认为这种状态是不好的。工作是我们最好的修行道场之一。从不想工作到不认真工作再到怕工作，这是一种恶性发展，程度不断加深的过程。
究其原因一是眼高手低，对自己的工作总是不满意。二是人性的懒惰，喜欢享受和休息。三是社会压力大，工作压力大，使人不堪重负。
这样的恶性发展会导致诸多问题产生：第一、不利于个人成长和发展。工作对我们来说，就是一个磨练技能，提升的机会。但是，如果你对待工作态度不端正，就不能很好的从中得到提高，获得进步。第二、难以获得同事领导的认可。不仅与同事关系紧张，升值加薪更是困难重重。第三、自我认同感缺失。越不想工作就越不认真，越不认真出错率就越高。连续受挫，加深自我否定，丧失信心。第四，影响工作进度。严重的会给别人、单位甚至国家带来不可估量的损失。
为了更好保证积极工作、认真工作、热爱工作的状态，我觉得可以从以下几个方向进行努力：
首先，明白自己为什么要工作。工作给我们提供一个经济来源。同时，我们在工作的同时也会学会很多在家，在学校里学不到的能力。
其次，调整好心态。一方面，良好的心态是胜任工作的前提，态度决定着工作效率。面对工作要变被动接受为主动承担，从思想上要激起动力去完成。被动者思想压抑，整天怨天尤人、满腹牢骚。何不换一种思路，反正都要干，我就积极、开心、认真地干，效率会高、成果也显。另一方面，有精益求精的工作标准，有一丝不苟的严谨作风，这样才能避免不断犯错，造成不可弥补的损失。
再次，设定合理目标。可以根据自己的能力设置短期、中期、长期目标。由易到难，把大目标化作小目标。当你完成一个小目标以后，就会有更多的动力去完成下一个目标，同时也提高自信心。
最后，学会劳逸结合。最有效的解压是从事自己感兴趣的活动。可以在闲暇之余参加一些自己感兴趣的活动，比如看书、运动、短途旅行等。另外，如果心情郁闷到无法排解，还可以找亲朋好友、心理咨询师倾诉，解除目标和结果对我们的“诅咒”，增加成就感和对生活的掌控感。
第2题解析与参考答案：
审题重点本题属于组织管理中的接待类题目。可以通过时间轴的思路进行分析，即“接待前—接待中—接待后”。在接待前我们要做好与外单位的联系和准备工作，接待中我们应做好全程配合，接待完成后，我们要针对考察中的存在的问题，进行及时调整，落实指示。要注意的是，接待题的重点一定是接待过程中各种工作细节，而非紧紧“接待”本身。
审题点1：“外单位来考察”
接待前：既然是外单位来访，首先应做好事前沟通。一是基本信息，包括衣食住行等；二是特殊信息，比如这次考察的内容、目的、希望看到的东西等。其次再根据别人的想法去准备东西。安排好住宿、行程等。重点要放在本次考察相关内容的准备上。
审题点2：“你接待，怎么处理”
在接待的过程中，我们要思考怎么把考察的内容呈现给外单位。可以给别人看一些文献资料，实地去体验一些东西，当然最后还得再互相交流倾听建议。
送走考察团以后，我们要看一看针对外单位给我们的一些想法和建议能不能做出改进。以及针对本次接待工作我的经验和不足。
思维导图
参考答案外单位来考察学习，可以增进单位之间的了解，也是我单位展现自我的一次机会，我会从以下几个方面做好本次接待：
第一，事前联系。联系外单位负责本次考察工作安排的同事，询问前来考察人员的基本信息，包括人数，男女比例，饮食习惯，接待标准等。还会了解本次考察的时间、行程、内容、目的，期望看到的东西等。详细记录后，形成一份接待方案汇报领导。
第二，做好准备。提前安排好食宿、交通工具等。根据本次考察的内容做好资料的收集整理，并制作成相应的图片集、PPT。通知本单位有关科室做好迎接参观的准备，针对考察的内容，提前做好软硬件方面的测试，对工作流程再次进行梳理，并布置好会议室。
第三，详细周到的安排考察。在考察过程中，我会按照上级领导的要求做好陪同工作。
其一，将整理好的考察资料交于外单位进行翻阅，同时播放前期准备的PPT、视频等，更加全面地展示我单位的风采。
其二，带领外单位的同事进行实地走访。到我单位办公场地进行参观，由各部门工作人员进行讲解，注意展示我单位优良的工作作风，优秀的工作成果，同时也不回避工作中存在的问题。
其三，组织召开座谈会，会上由我单位业务骨干进行现场讲解，并回答考察团成员的提问，共同探讨，一起进步。整个过程中安排专人做好记录。
第四，后续优化。考察结束之后，安排双方单位合影留念，保存好对方的信息，互留联系方式，建立微信群，方便以后进一步的交流，同时协助考察团成员返程。针对外单位给我们提出的一些想法和建议，我会做出合理性分析，及时转化为进一步发展我单位的得力举措，并形成书面的报告，上报领导。
最后，对于本次接待工作我也会总结经验和不足。争取在以后的接待工作中认真细致地做好接待前准备，热情周到地做好接待中服务，及时全面地做好接待后总结。为前来考察的外单位都能留下良好的印象。
第3题解析与参考答案：
审题重点本题是医疗卫生事业单位面试专业题目。
审题点1：“急腹症的处理原则”
接诊急腹症患者时，我们通常遵循“四禁四抗”的原则进行处理。
思维导图
参考答案在接诊急腹症患者时，我们需要严格按照“四禁四抗”的原则进行处理。
首先，遵守“四禁”原则：
一，禁食：急腹症的病变在腹腔脏器，使胃肠道不能完成机体的消化功能。若进食会加重腹腔的炎症及液体的渗出，或加重梗阻、呕吐和发生术后出现的肠胀气。
二，禁用止痛剂：急腹症病人在未确诊前禁用止痛剂止痛，会掩盖病情，导致贻误诊断和失去抢救的时机。
三，禁热敷：热敷可减轻疼痛而掩盖症状。若系脏器内出血或各种创伤性出血时，热敷可使血管扩张而加重出血。
四，禁用泻药和灌肠：用泻药或灌肠可刺激肠壁，增加肠蠕动，使肠腔压力增高，会造成肠管破裂和炎症扩散，导致引起急性腹膜炎、肠瘘等而加重病情。
其次，遵守“四抗”原则：
一，抗休克：造成休克的主要原因是失血、感染和创伤造成的有效循环血量锐减，心血排出量下降，微循环阻滞，组织灌注不良和细胞缺氧引起的。所以应严密观察病情变化，以及时有效地采取措施来防止休克的发生'>
