时间:2021-08-19 17:08:04
2018年6月19日上海闵行区面试真题
说明欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目第1题：自信很重要，谈谈自信对工作的帮助。
第2题：人脸识别技术用在某些很小的地方，如刷人脸用纸巾这种现象，怎么看?
第3题：同事是一个很喜欢表现炫耀的人，两个人一起负责一个工作，你怎么办？
第1题解析与参考答案：
审题重点本题属于综合分析类题目。问法直接，谈谈自信对工作的帮助，还是以“是什么——为什么——怎么办”的整体思路去进行思考和作答。所以我们首先要清楚自信是什么，接着去阐述自信对工作有哪些帮助，最后提出如何建立自信更好地工作。
审题点1：“自信很重要”
自信是人的一种心理状态，代表着个人有能力有信心去完成某项任务和工作，是人的一种精神品质，对个人的心理健康、职业发展和人生道路都有着非常大的作用。
审题点2：“对工作的帮助”
这就是本道题的难点所在，对“工作”的帮助，给我们限定了答题范围，我们要围绕自信在工作中可能给我们带来哪些帮助，带来哪些积极意义进行思考，在工作中需要哪些特性，是自信能够带给我们的，如良好的工作态度、出色的工作能力、良好的人际关系等。
思维导图
参考答案自信是一种反映个体对自己是否有能力成功完成某项活动的心理特征，是能积极、有效地自我表达、自我尊重、自我理解的意识特征和心理状态，对工作有有着至关重要的作用。
首先，自信能树立健康的工作心态。现实生活中，我们都会面对工作压力，一个人如果不能保持自信和对工作的热情和激情，那可能很容易陷入到职业倦怠中，不仅不利于工作正常展开，甚至还会出现一些心理疾病，危害自身健康。而在工作中充满自信，能够给自己强大的心理暗示，认为自己有能力来完成好自己的工作，用积极乐观的心态对待平淡的工作，及时调节心理状态，热爱工作，进而完成好每一项工作任务。
其次，自信能帮助构建和谐的人际关系。在工作中任务不都是由自己独立完成的，很多任务需要与同事分工协作共同配合完成，一个缺乏自信的人是不能够很好地与周围同事进行沟通配合的，难以形成良好的人际环境，在工作中畏手畏脚，不敢表达自己的想法和看法，不利于工作的有序展开。而有自信的人能够树立起积极阳光正面的形象，拉近与同事的距离，增进沟通和互动，减少工作中的阻力和问题，构建和谐的人际关系。
再次，自信能够提高工作效率和质量。在日常工作中，很多工作具有时效性，需要在规定时间内保质保量完成，而没有自信心的人在工作中优柔寡断，不能当机立断做出决定，往往就会导致工作时间延长、工作效率低下、工作质量不高等问题。而自信的人在工作中通常利落果敢，更乐于承担责任，不会想着逃避不好的结果而瞻前顾后，进而提升工作效率、缩短工作时间，保质保量完成好自己的工作。