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2018年4月14日湖北枝江人才引进面试真题
说明欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目第1题：结合你所报考的岗位谈谈你有什么优势？如果你被录用了，你将怎么开展工作？
第2题：领导安排你对新进单位员工进行一次业务技术培训，你将怎么开展？
第1题解析与参考答案：
审题重点因为题目中未涉及具体岗位，就要首先对岗位进行假设。既然是和人才引进相关，那么就尽量选择贴近的岗位，例如：人才交流中心、招商部门、中小企业等等。自身优势要根据题目需要和自身有话可说的领域来进行分析，比如可以结合自身专业与题干联系；或者结合年轻人紧随时代潮流，善于创新的特点，把网络作为突破口，建立人才服务网站……结合知识储备中关于互联网+的内容进行回答的展开；还可以根据题目需要和自我了解的情况分析，比如我大学时期就从事相关工作，负责同学的就业招聘、学校联谊等等，对人才相关事项有一定的了解，便于展开工作。
审题点1：“结合你所报考的岗位谈谈你有什么优势”
问到了个人有什么优势和特点，在这里就必须要说明白自身的优势和特点，而且必须要和人才工作息息相关，我们可以从自身出发，结合当前“大众创新，万众创业”等大形势，说明干好人才工作，那必须要有服务人才的责任意识、不怕吃苦的精神、扎实过人的能力等等。
审题点2“如果你被录用了，你将怎么开展工作？”
这是题目的第二问，问你如何开展工作，也就相当于对策，怎样去开展好人才引进工作，在这里同学们千万不要犯难，认为专业性强，难以作答，试想平时的工作都是要开展好的，这是给你加了人才二字，其实万变不离其宗，要做好工作离不开政策的全面把握，离不开宣传引导，离不开优惠政策，离不开各部门的配合等等，这样你的答题思路就展开了。
思维导图
参考答案习 近 平 总 书 记曾说：发展是第一要义，人才是第一资源，创新是第一动力。可见“21世纪的竞争是人才的竞争”并非虚言。作为新时代的年轻人，我将利用自身优势，为人才工作贡献一份力量。对于能够胜任这项工作，我有以下优势：
一是我爱好电子科技，我熟练掌握网络办公、网页制作、新媒体软件等工作技巧，在大学实习期间，曾经参与过学校平台的网络宣传策划，人才的引进离不开与互联网的结合，更不开高层次、高技术人才的引进，我的爱好可以为人才引进提供新的思路。二是我在大学期间曾担任学生就业招聘相关工作，具有较强的沟通能力和组织协调能力，在我的推动下各部门沟通顺畅、配合默契，而人才工作离不开与人、与企业的沟通和协调，正好可以发挥我的特长。
以上能力与经验让我有信心做好人才引进工作。我将从以下几个方面展开工作：
一是宣传人才重要性，改变传统观念。通过电子传媒和传统传媒，利用多家具有影响力的记者媒体报道人才工作的重要性，创建一种“尊才，爱才，惜才”的良好气氛。可以把有关人才在政治，生活等方面的政策，进行宣传报道，让人才体会到政治上的关心，生活上的体贴，科技上的扶持，给人才一个宽松的工作环境，不断增加感情投资，为所聘人才铺平道路。