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2017年11月18日遵义务川事业单位面试题及解析
15分钟，3道题，无题本
1.你单位新来了一位领导，喜欢当面刁难员工，导致你的同事对他产生反感，并且同事还想拉拢你，你怎么办？
【解析】人际关系处理。调整心态，保持中立，工作第一。
【参考作答】社会是一个大环境，会与不同的人打交道，因此，人与人之间存在这样的现象也是在所难免的。
在工作中遇到这样的情况，我应该保持镇定的心态，不被表面的言语所左右，以大局为重，做好协调工作，以免影响到正常的工作。
面对同事的拉拢，也应该坚守自己的原则，安抚同事消极的情绪，建议对方尽量站在领导的角度去理解这样的现象，领导也许并非刁难，可能只是要求较高，而产生了过高的期望值，才会产生这样的误解。希望通过这样的劝说，让同事的情绪得到缓解，消除对领导的消极态度，以便更好的精神状态投入到工作中。
对于领导，我也会注意今后与领导沟通的方式，做到及时汇报，避免领导对我完成的工作的不了解以此造成不必要的误会，我相信，领导一定是以工作为重的，只是对下属恨铁不成钢的心态，所以只要做好沟通和汇报工作，领导会明白我们对工作的用心。
总之，相信通过这样的协调和改变，一定会在今后的工作中将这样的误解和矛盾变成过去式，我也应该以此为戒，多站在对方的角度去思考问题，努力提升自己的工作能力，实现自己的人生价值。
2.你是村干部，村里想要发展蔬菜产业，上级要求你就此事去做一个调查，你怎么开展？
【解析】计划组织。准备，实施，总结善后。
【参考作答】村里要推进蔬菜产业发展，目的是为了加快现代农业建设，壮大集体经济实力，提高农民的收入，发展农村经济有着重要的意义，上级要求我就此事做一个调查，我会这样来开展：
第一，与领导沟通，明确调查的意义与目的、总体要求、截止时间，做好调查问卷的问题设计和资金预算，确保问卷问题的有效性以及资金运用的合理性。
第二，确定好调查的内容，明确目前村里的村民对于发展蔬菜产业的想法和需求，做好相关的记录和采集工作。
第三，按计划开展此次发展蔬菜产业的调查，通过实地考察、走访群众、了解民意、了解群众之所需，采用人员采访、问卷调查多种形式，把群众对于发展蔬菜产业的想法和目前发展经济过程中的问题进行整理，写出调研报告，并提出相关的建议，供领导决策参考。