时间:2021-02-27 16:06:58
2018年6月2日上午吉林事业单位面试真题
说明欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目第1题：中央出台八项规定，对于政府部门门难进，脸难看的做法得到了有效解决，但是还是有人不作为，推脱，不敢为，慢作为。你怎么看？
第2题：单位组织一场火灾培训，你怎么组织和应对应急情况。
第3题：情景模拟，假如你是旅游局工作人员，你怎样向别人介绍延边。
第1题解析与参考答案：
审题重点本题是关于政府行为的社会现象综合分析，此类题目需要考生对于当下政策热点有一定的了解和掌握，可以答的更加深入出彩。但是就本题而言，题干给出的信息已经较为丰富了。“但是”的转折让我们看到，本题可以重点剖析八项规定出台后依然存在的不作为、推脱、不敢为、慢作为的现实问题，就可以针对为什么依然会存在这些问题为核心，建立起“是什么——为什么——怎么办”的综合分析思维。具体分析如下：
审题点1：“中央出台八项规定，对于政府部门门难进、脸难看的做法得到了有效解决”
随着十八大召开，八项规定出台，政府部门的作风得到了极大的改善，题目中的“门难进”、“脸难看”是典型的作风问题，也是此前许多群众反映的问题，这一显性问题得到有效的解决，凸显出八项规定成效显著，从严治党初显成效，我们应该对其予以肯定。
审题点2：“但还是有人不作为，推脱，不敢为，慢作为”
显性作风问题得以彻底解决，但相对隐蔽的“不作为，推脱、不敢为、慢作为”问题依然存在，这就说明了作风建设需要一直在路上，需要持续性的加强和推进。而之所以会出现这些问题，我们还需要深入分析原因，可以从政府人员思想观念入手，也可以从现有政策制度入手，以及行政方式手段入手，深入剖析原因，进而针对性提出对策。