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2018年7月14日广西上林县事业单位面试真题
说明欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目第1题：教授来单位对员工进行培训，有个员工当场提出建议与教授发生言语冲突，你是会议的负责人，你怎么办？
第2题：你和老李共同进行一个工作项目，老李是单位老员工，责任心强，经常检查其他同事的工作并提出建议，引起其他同事的反感，你怎么处理？
第3题：领导让你组织趣味运动会,你该如何做好前期准备?
第1题解析与参考答案：
审题重点本题属于应急应变题。题目中的“我”是会议负责人，应该对会议有整体把控力。面对培训过程中的言语冲突，需要先安抚双方情绪，在了解双方发生言语冲突的原因后提出解决措施，并提出惩前毖后的措施。值得注意的是，在解决矛盾过程中，我们要对会议现场进行把控。
审题点1：“教授来单位对员工进行培训”
尊重师长是中华民族的传统美德。教授来到我们单位培训，我们应该尊重教授，这一点可以用在表态当中。另一方面，既然是培训活动，必然要有始有终，不能因突发情况而终止，所以我们在解决了眼前的矛盾之后，还应该回到正轨，继续开展培训活动。
审题点2：“有个员工当场提出建议与教授发生言语冲突”
员工有权力当场提出建议，但是应该是建立在不破坏培训秩序的基础上，因而理应让员工先对教授进行道歉。但道歉并不能从根本上解决问题，我们应该查找双方言语冲突的原因，是员工的言语态度恶劣还是双方沟通不畅导致误解？找到症结之后进行针对性解决。