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2010年山东省事业编录用考试公共基础知识试卷及答案(A类、B类汇总)(二)

时间:2015-02-12 13:31:51

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nbsp;   B.市场的主体

    C.市场的客体      D.市场的组织方式

    80.一个完全竞争的市场有以下的假设构成

    A. 市场中存在大量的买卖者    B.市场中的买者和卖者信息充分

    C.任何个体买卖的行为都不足以影响价格    D.产品是同质的

   

三、公文纠错题(在下列选项中选择最恰当的一项,并用2B铅笔在答题卡相应题号下涂黑所选答案项的信息点,在试卷上作答一律无效。每题1分,共10题。)

()

关于因交通肇事给予被害人家属抚恤问题的报告

xx(19XX)X

省政府:

    据我省xx县人民法院报告,他们对交通肇事[1)被害人死亡,是否给予被害人家属抚恤的问题,有不同意见。一种意见认为,被害人是有劳动能力的人,并遗有家属要抚养的,应给予抚恤:

  被害人若是没有劳动能力的老人或儿童,就不给予抚恤。另一种意见认为,[2]不是由被害人自己的过失所引起的死亡事故,不管被害人有无劳动力,都应酌情给予抚恤。我们同意后一种意见。几年来实践经验证明,这样做有利于安抚死者家属。

                 请批复。

                                                  xx省高级人民法院

    81.该公文标题的错误是

    A.缺少发文机关    B.事由写法不规范

C.文种选用错误    D.标题与内容不一致

 

82.对该公文的认识判断有误的一项是   

    A.主送机关不当        B.缺少成文时间

    C.发文字号位置不对    D.结束语写法不规范

    83.从发文机关判断;该公文的正确的主送机关是

    A.国务院              B.最高人民法院

    C. 全国人民代表大会    DXX省人民代表大会

    84.文稿中[1]应填人的动词是

    A.至    B.     C.致    D.制

    85.文稿中[2]处应填人的关联词语是

    A.只有    B.只要    C.如果    D.假设

()

全省1996年度农业秋熟超产增收竞赛活动先进单位通报

X政发(97) 25

    各市县人民政府、省各委办厅局:

    1996年,为夺取秋熟农业丰收,实现全省秋粮总产超过1995年、棉花单产超历史、农民加收入超过计划的目标,省政府在全省开展了农业秋熟超产增收竞赛活动。……

    为总结经验,表彰先进,省政府决定,对在1996年度全省农业秋熟超产增收竞赛活动中取得优异成绩的XX市人民政府等单位进行表彰,分别授予综合奖和单项奖(获奖名单附后)。希望受表彰的单位再接再厉,继续努力,取得新的成绩。

                 特此通知

                                               一九九七年二月二十日

    86.该公文标题写作错误,正确的写法是

    AXX省人民政府1996年度农业秋熟超产增收竞赛活动先进单位表彰通报

    B.关于表彰1996年度农业秋熟超产增收竞赛活动先进单位的通报

    C.关于表彰1996年度农业秋熟超产增收竞赛活动先进单位的决定   

    DXX省人民政府关于1996年度农业秋熟超产增收竞赛活动先进单位的通知

   

87.该公文发文字号的正确写法应该是

    AX政发(1997)25     BX政发(1997)25

    CX政发(1997)025    DX政发(97)25   

    88.该公文结束语“特此通知”应该

    A. 改为“特此公布”    B.改为“以上通报,希传达执行”

    C.删去                D.改为“本通报自发布之日起生效”

    89.该公文的落款处应该

    A.写“XX省人民政府”    B.加盖印章

    C.写“XX省人民政府”并盖印章    D.不作任何标识

    90. 联系内容,该公文应该添加的格式要素是

    A.秘密等级    B.紧急程度

C.主题词      D.附件

 

四、案例分析题(案例()为多项选择题,即每小题至少有两项是符合题意的,请找出恰当的选项,多选或少选均不得分。案例()和案例()为单项选择题。请用 2B铅笔在答题卡相应题号下涂黑所选答案项的信息点,在试卷上作答一律无效。每题14分,共15题。)

    (某公司要招聘一位负责市场开发的管理人员,应征者络绎不绝。第一轮面试时,总经理对所有应聘者说:“请你们哪位帮个小忙,到楼下搬五张桌子和十把椅子来。”有的应聘者对此毫无反应,抓紧时间埋头看公司有关招聘资料。有几位应聘者立刻转身下楼,有的独自扛来一张桌子,有的独自搬来两把椅子。其中有一位应聘者(N)在听了总经理的话后并没有急着下楼,而是召集了几位应聘者一同下楼,将其余的桌子和椅子全部抬上了楼。第一轮面试结束,凡是下楼搬桌椅的人都顺利通过,进入下一轮。

    第二轮面试是当场作文,题目是《勿以善小而不为,勿以恶小而为之》。考试结束后,众应聘者对自己的表现十分满意,欢欢喜喜地离开了。离开时,几乎所有参加面试的应聘者都将自己用过的一次性纸杯留在了自己的位置上,只有小N起身时将自己的纸杯随手带走,放进了门口的废物筒里。最后结果,小N应聘成功。

  

91.在第一轮面试中,该公司总经理让搬桌椅的人进入下一轮面试,看中的是应聘者的

    A.策划能力    B.应变能力

    C.服务意识    D.超前意识

    92.小N在第二轮面试中脱颖而出的原因是

    A.小N能做到“勿以善小而不为”

    B.小N具有突出的公关能力

    C.小N比别人搬的桌椅多

    D.其他应聘者忽视了自己“为善”应从小事做起

   93.小N在第一轮面试中表现出了高于其他应聘者的职业素质和能力,主要有

    A.写作能力    B.团队精神

    C.协调能力    D.组织能力

   94.下列表述中,不属于应聘者在第一轮面试中被淘汰的原因是

    A.对应聘很重视,准备很认真    B.对总经理的要求没有做出积极的反应

    C缺乏良好的道德修养    D.他们跟着小N一起搬了桌椅

   95.从道德建设的角度看,上述案例告诉我们

    A.道德建设要从“我”做起,从小事做起

    B.道德情操的养成需要一个积累的过程

    C.道德修养不只体


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