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2017年11月18日遵义务川事业单位面试题及解析
15分钟，3道题，无题本
1.你单位新来了一位领导，喜欢当面刁难员工，导致你的同事对他产生反感，并且同事还想拉拢你，你怎么办？
【解析】人际关系处理。调整心态，保持中立，工作第一。
【参考作答】社会是一个大环境，会与不同的人打交道，因此，人与人之间存在这样的现象也是在所难免的。
在工作中遇到这样的情况，我应该保持镇定的心态，不被表面的言语所左右，以大局为重，做好协调工作，以免影响到正常的工作。
面对同事的拉拢，也应该坚守自己的原则，安抚同事消极的情绪，建议对方尽量站在领导的角度去理解这样的现象，领导也许并非刁难，可能只是要求较高，而产生了过高的期望值，才会产生这样的误解。希望通过这样的劝说，让同事的情绪得到缓解，消除对领导的消极态度，以便更好的精神状态投入到工作中。
对于领导，我也会注意今后与领导沟通的方式，做到及时汇报，避免领导对我完成的工作的不了解以此造成不必要的误会，我相信，领导一定是以工作为重的，只是对下属恨铁不成钢的心态，所以只要做好沟通和汇报工作，领导会明白我们对工作的用心。
总之，相信通过这样的协调和改变，一定会在今后的工作中将这样的误解和矛盾变成过去式，我也应该以此为戒，多站在对方的角度去思考问题，努力提升自己的工作能力，实现自己的人生价值。
2.