时间:2020-04-17 22:18:42
2018年1月15日上午内蒙古事业单位面试真题和参考答案
第一题：
近些年劳资关系比较突出，有些企业借绩效来克扣员工工资，对此你怎么看?
审题重点
审题点1：“近些年劳资关系比较突出”
劳资关系是指劳工和资方之间的权利和义务的关系，这种关系通过劳资双方所签订的劳动契约和团体协约而成立。“近些年”“比较突出”，即社会发展中存在的一些问题，可以联系互联网发展下，一些主播、快递薪酬问题。
审题点2：“有些企业借绩效来克扣员工工资”
有些企业借绩效，本题理解即为假借，也就是利用其他名义来达到自己的目的。绩效是激励员工前进的一个工具，是员工可以拿到的关乎自己工作量的一个工资。之所以能够假借，说明在绩效薪酬管理上不清晰，加之企业本身的逐利性方才肆无忌惮。克扣员工工资，即通过非法或不合理的扣除应该存有或给予员工的工资。这种非法和不合理的行为没有得到政府的严重打击，说明我们在监管过程中也有一定的漏洞。而员工是对应的受害群体，没有能够用法律武器保护自己。所以可以从政府、企业、员工，三个大主体分析，进而提出相关的对策。