时间:2020-03-07 17:05:12
浙江省绍兴市诸暨市事业单位面试真题和答案
第一题
墨子说“志不强者智不达”，请结合实际，谈谈你对这句话的理解。
【参考答案】
墨子这句话的意思是说：志向不坚定的人，智慧就得不到充分的发挥。这句话强调了坚定志向的重要性，只有拥有坚定志向的人，才能充分的发挥自己的聪明才智，为实现自己的远大志向而努力，进而取得人生的成功。
古语云：“有志者，事竟成。”志向就是目标，只有具有了明确的目标，我们的努力才有方向，我们的聪明才智才能够得到充分的发挥，古往今来许许多多事例都向我们说明了这一点。越王勾践“卧薪尝胆”牢记复国志向，励精图治，最终一统吴越，称霸春秋；司马迁受尽屈辱，坚守信念，书写出史家绝唱《史记》；玄奘为取真经，一心向西，历经艰难险阻，到达天竺满载而归；周恩来“为中华之崛起而读书”，为新中国的建立和建设做出了不可磨灭的贡献，成为亿万群众爱戴的总理，等等。
志向决定方向，智慧充满动力，只有志强者才可通达天下，智慧的努力铸就志者的未来，作为我们青年一代，我们应该树立鸿鹄之志，仰望星空，同时立足现实，充分发挥我们的聪明才智，以坚定的信念引导我们前进的方向，以锐利的智慧铸就人生的辉煌，相信我们一定能够在激烈的竞争中实现自我的价值。
第二题
温州民营经济发达，你市准备去温州招商引资，需要组织一个考察活动，如果由你负责，你会怎么组织？
【参考答案】
民营企业作为当前我市经济发展不可缺少的组成部分，在推动地方经济发展、创造就业机会、提高农民收入等方面做出了巨大贡献。温州民营经济发达，通过对其民营企业的实地考察，有利于我们借鉴先进的民营企业发展经验，进而更好的促进我市民营经济健康、稳定的发展。对于此次考察活动，我会从以下几个方面入手：
首先，确定此次招商引资项目小组的人员构成、人员数量、考察的日程安排，包括食宿、交通、预算等，并准备好本地招商引资所需要的相关材料，形成考察方案交给领导审批。
其次，本次考察的工作重点是了解温州市招商引资的环境，广泛推介我市招商引资项目。我会邀请温州市有关企业客商，和他们一起深入走访有潜力、有代表性的民营企业，实地查看企业生产经营情况，包括其在资金、人员、技术等方面的详细情况，并与客商进行深入的交流。在此过程中宣传介绍我县经济发展情况、投资环境、资源优势，使企业客商对我县的招商引资政策与投资环境有了更深的了解。
再次，考察活动紧紧围绕我市项目推介、招商引资展开。宣传我市区位、资源、产业和政策优势，推介经济发展理念并举行项目推介暨签约活动，邀请投资商到本地实地考察，以便进一步加大投资力度。为了借鉴温州招商引资的先进经验，除了走企业，还可以组织考察团“进展馆、入基地、问政策”，充分感受了当地竞相发展的强劲势头、先进的管理理念。
最后，组织安排考察团返回本市，形成考察报告，对于考察中的收获、借鉴到的经验、以及今后工作的指导意见详细汇报，开会研讨并备案。
第三题
十八大报告中指出：公平正义是中国特色社会主义的内在要求。要逐步建立以“权利公平、机会公平、规则公平”为主要内容的社会公平保障体系，努力营造公平的社会环境，保证人民平等参与、平等发展权利。请联系实际，谈谈你对公平正义的理解。
【参考答案】
公平正义是中国特色社会主义的核心价值和基本内涵。
大量的经验证据证明，没有社会公平的经济发展，就不能造就一个有序、和谐的社会，没有公平正义，社会就不可能取得进步。改革开放以来，中国在短短的三十多年的时间里从一个贫穷的国家发展成为世界第二大经济体，经济发展举世瞩目。但从社会发展的角度来看，收入差距的日益扩大，社会成员并没有因为生活的改善而感到满意、幸福，社会的不公正、不公平已经严重威胁到社会赖以生存的秩序。因此，建立以权利公平、机会公平、规则公平为主要内容的社会公平保障体系，努力营造公平的社会环境，保证人民平等参与、平等发展权利，成为当务之急。
十八大报告提出的“三个公平”新概念，是我们党向人民群众做出的庄严承诺，必将带动全社会自我革新，使公平正义像阳光一样温暖人心。
实现“三个公平”，必须坚持以发展为第一要务。发展是解决所有问题的关键。没有发展做基础，公平就是镜花水月、空中楼阁。以平稳健康的发展作基础，社会公平才有实现的坚实基础。
实现“三个公平”，必须大力实施依法治国方略。法律体现最大的民意，严格依法办事，人民群众的权利才有可能得到充分保障。任何超越宪法和法律的特权，任何以言代法、以权压法、徇私枉法行为都应当受到法律制裁。
实现“三个公平”，必须让权力在阳光下运行。没有约束的权力必然产生腐败，损害社会公平，充分保障人民知情权、参与权、表达权、监督权，权力所到之处都向人民公开、让人民监督，才能有效减少权力滥用。
在展望本世纪世界经济的消长和世界重心转移的时候，只要中国坚持社会主义核心价值，推动实现公平正义，就一定能够解决贫富分化问题，中国的振兴是完全可以期待的。
第四题：
作为刚进单位的新人，你打算如何处理与其他同事之间的关系？
【参考答案】
同事间和谐关系的建立是我们工作得以有序开展的基础和前提，作为刚进单位的新人，我会积极主动地处理好与其他同事之间的关系，进而建立和谐的工作氛围。
首先，主动与单位同事进行交流与沟通。毕竟我刚到单位，对单位的同事们了解还不够深入，我希望通过沟通与了解，熟悉同事们的个性及为人处世方式，也希望他们能够在今后工作的过程中多给予自己一些指导和建议，我作为新人，一定会虚心听取，努力把工作做好。
其次，我刚进单位，工作经验还不多，对单位的规章制度、办事流程等还不熟悉、对此我会放低姿态，以谦虚、低调的态度向同事们学习，对于工作中不懂的问题主动向他们请教，学习他们好的工作方法，努力提升自己的业务技能，并在平时的工作中积极配合同事们的工作。
再次，在日常交往中，我会充分发挥个人所长，和同事们互通有无，在相互学习中，增进彼此之间的了解，对于那些遇到困难需要帮助的同事，我会尽力予以帮助，不断扩大自己的交往圈子。同时，我也会多参加单位组织的各项集体活动，增加向其他同事学习的机会，增进彼此之间的信任。
最后，我会常怀感恩之心，对帮助我的同事表示感激，并一如既往的努力配合好其他同事的工作，共同完成领导交给我们的任务，共享和谐人际关系带给我们的快乐。