）充分发挥薪酬的激励功能

（B）对未来的薪酬总额进行预测

（C）提高企业在市场上的竞争力

（D）保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系

38.以下关于人力资源预测的说法不正确的是（    ）

（A）不会受预测者知识水平的限制

（B）要求预测者具有高度的想象力

（C）有利于提高组织环境适应能力

（D）能够引导员工的职业生涯规划

39.以下属于人力资

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