; 工资结构具有高稳定性的工资制度为（）P327

（A）岗位工资制

（B）考核工资制

（C）技能工资制

（D）年功序列制

1.      企业经营业绩提高，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方式是（）P338

（A）物价性调整

（B）工龄性调整

（C）奖励性调整

（D）效益性调整

1.    

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