法律环境

93、制定企业人员规划的基本原则包括（）---P26

（A）确保人力资源需求

（B）保持人员固定性

（C）与战略目标相适应

（D）保持适度流动性

（E）与内外环境相适应

94、（）是影响人力资源需求预测的一般因素。

（A）顾客需求的变化

（B）生产需求

（C）劳动力成本趋势

（D）追加培训需求

（E）生产率变化趋势

95、人力资源需求预测的定性方法包括（）

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