2011年11月人力资源二级考试真题(五十一)

时间:2012-09-23 17:01:44

微信搜索关注"91考试网"公众号,领30元,获取事业编教师公务员等考试资料40G
与方法

(A)关键事件法

(B)要素图示法

(C)个案研究法

头脑风暴法

65、要想设定关键绩效指标,首先要确定()

(A)工作行为

(B)工作产出

(C)工作目标

(D)工作方式

66、KPI标准水平的分类不包括()

(A)先进的标准水平

(B)预期的标准水平

(C)平均的标准水平

(D)基本的标准水平

67、360度考评宜采用()的评价方式

(A)记名

(B)


首页 上页 50 51 52 下页 尾页 51/62/62
微信搜索关注"91考试网"公众号,领30元,获取公务员事业编教师考试资料40G
【省市县地区导航】【考试题库导航】

电脑版  |  手机版  |  返回顶部