(8)对各个职能和业务部门年度绩效管理总结、表彰活动和要求作出原则规定。

(9)对绩效考评中员工申诉的权利。具体程序和管理办法作出明确相信的规定。

(10)对绩效管理制度的解释、实施和修改等其他有关问题作出必要的说明。

二、计算题（本题共22 分。先根据题意进行计算，然后进行必要分析，只有计算结果没有计算过程不得分）
    2004 年6 月，某会司通过招聘洽谈会为下属

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