2005年月11月企业人力资源管理师三级真题(九十五)

时间:2012-09-19 21:28:36

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其能力给予调派适当单位服务,但根据实际需要,应先行调派各单位服务者再补训。

3.凡经指定接受训练的人员除有特殊情况,事先经人事主管单位签报核准给予请假或免训者外,一律不得故意规避或不到,否则将从严论处。

4.训练讲习人员以部门经理为主体,主管协助。

5.训练课程的内容除以公司组织各种管理章则,各部门掌柜的业务及营业方针等,一般基本实务教育外,精神教育同时配合实施.

6.训练课程的编排及时间


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