主要包括( )。
(A)培训的意义和目的 (B)公平竞争的晋升规定
(C)完善的岗位任职资格要求 (D)以能力和绩效为导向的分配原则
(E)公平、公正、客观的业绩考核标准
123、绩效管理制度的基本内容包括( )。
(A)具体规定绩效管理的组织机构设置
(B)明确规定绩效管理的目标、程序和步骤
(C)具体说明各类人员的考评方法、设计依据
(D)详细规定绩效考评的类别、层次和考评期限
(E)详细规定员工申诉的权利、具体程序和

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