52、对于工作周期很长和突发事件较多的工作，
(A)面谈法 (B)工作实践法 (C)工作表演法（D）阶段观察法
53、对FJA法的阐述不正确的是( )。
(A)是以工作为中心的分析方法 (B)是一种结构化、定量化的分析方法

(C)是对培训的绩效评估非常有用的方法 (D)是对工作内容全面彻底描述的方法
54、招聘过程中，不公正现象产生的根本原因是( )。
(A)社会原因 (B)心理原因 (C)历史原因 (D)经济原因
55、对

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