利管理 (D)岗位评价
73、企业进行岗位评价时，其工作程序的第一步是( )。
(A)选择评价方法 (B)获取岗位说明书 (C)确定关键岗位 (D)提交分析报告
74、在反映岗位与薪酬的对应关系时，( )表明等级低的岗位薪酬增长的速度慢于岗位等级高的，即岗位等级低的，提高比较少的工资就能达到激励效果。而岗位等级高的需要增加较多的工资才能达到激励效果。
(A)凹形曲线 (B)凸形曲线 (C)直线  &n

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