( )。
(A)平等保护 (B)全面保护
(C)基本保护 (D)优先保护
30、劳动力资源的微观配置是指用人单位内部对劳动者( )的安排。
(A)工作地点、工作对象和工作量 (B)作业地点、作业时间和作业量
(C)劳动岗位、劳动时间和劳动量 (D)劳动范围、劳动对象和劳动量
31、人力资源与其他资源不同，它具有( )等特征。 ．
(A)战略性、能动性和被开发的无限性
(B)战略性、能动性和被开发的有限性

(C)积极性、创造性、

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