;     B倾向于站在总经理一边

C干着急，又不知道怎么办                  D不介入他们之间的是非

 

 

第二部分    理论知识

（第26～125题，共100道题）

一、单项选择题（26～85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑）

26、实证研究方法重点是研究现象本身（   D  ）的问题。

A源自哪            B怎样好           C为什么           D是什么

27、在市场经济中，企业在决定劳动投入规模时，以取得（   D  ）为决策准则。

A经济效益                B社会效益         C最低成本         D最大利润

28、在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（   C  ）可以直接适用。

A劳动法的首要原则                      B劳动法律规范

C劳动法的基本原则                     D相关国际公约

29、在劳动关系领域，工会不享有（    D    ）。

A参与权             B咨询权           C知情权           D单方决定权

30、企业综合平衡的任务不包括（   D     ）。比例速度效果基础知识72页,

A最优经济效果          B最优比例         C最优发展速度]  D最优战略

3l、市场的主要因素，不包括（  B    ）。基础知识74页

A人口                B产品偏好         C购买力           D购买欲望

32、（   B   ）是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。基础99页

A认知                B态度              C智慧              D感觉

33、（   B  ）是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。基础103页

A归因                B内因              C外因              D知觉

34、领导情境理论中关于选择领导方式的权变因素主要包括两个方面的内容，一是心理成熟度，二是（     A     ）。基础126页

A工作成熟度                        B心理承受度

C精神成熟度                        D精神承受度

35、下面对人力资源开发的表述错误的是（    D  ）。基础167页(相对)

A以立体开发为

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