停工留薪期最长不超过（     ）

  (A)6个月          (B)12个月    (C)18个月           (D)24个月

二、多项选择题(86～125题，每题1分，共40分。每题有多个正确答案，请在答题卡上将所有选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选，均不得分)

86、规范研究方法的特点包括（     ）

  (A目的在于人事客观事实       (B)结论具有客观性 

  (C)以某种价值判断为基础      (D)结论具有主观性

87、政府实质实施货币政策的主要措施包括（     ）

  (A)调整贴现率         ( B)调整税率

  (C)公开市场业务       (D)调整利率    （E）调节法定准备金率

88、社会保险的社会性是指（    ）的社会性。

  (A)保险范围              ( B)保险组织

  (C)保险目的              ( D)保险流程      (E)保险管理

89、劳动法的构成体系包括（    ）

  (A)社会保险和福利制度          (B)劳动合同制度

  (C)劳动法的监督检查制度        (D)集体合同制度         (E)工会和职工民主管理制度

90、风险型决策方法包括（    ）

  (A)收益矩阵              (B)决策树

  (C)线性规划法          (D)微分法      (E)敏感性分析法

91、根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度，可将消费者的购买行为分为（    ）

  (A)习惯性购买行为          ( B)化解不协调的购买行为

  (C)个性化购买行为           (D)寻求多样化的购买行为       (E)复杂的购买行为

92、路径-目标理论认为的领导行为主要包括（    ）

  （A）反馈型         （B）指导型

  （C）支持型         （D）参与型   （E）成就导向型

93、人的心理性包括（    ）

  （A）心理过程            （B）个性心理特征

  （C）理素质               （D）个性意识倾向       （E）心理状态

94、岗位规范的结构模式包括（    ）

  （A）管理岗位培训规范          （B）生产岗位操作规范

  （C）管理岗位知识能力规范   （D）管理岗位考核规范      （E）生产岗位技术业务能力规范

95、工作说明书中说明岗位的基本资料，如（    ）

  （A）岗位名称         （B）工作权限

  （C）岗位等级         （D）定员标准     （E）工作内容

96、以为半球工作岗位设计的说法正确的有（    ）_

  （A）要遵循明确任务目标的原则       （B）岗位应以“事”、“物”为中心设置

  （C）“因人设岗”是设置岗位的基本原则（D）组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的

  （E）岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权

97、企业要制定用人标准，即需要加强（    ）工作，促进企业劳动组织的科学化。

  （A）定编         （B）定额

  （C）定岗        （D）定员