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时间:2016-10-01 20:57:07
判断题 教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。_____
判断题 教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。_____
参考答案: 正确
本题解释:
【答案】对。解析:《中华人民共和国教师法》第二十四条规定：“教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据”。通过对教师的考核，给予公正、客观的评价，其结果，一是教师受聘任教的重要依据;二是教师 晋升工资的重要依据;三是教师奖励的重要依据。
本题所属考点-2012年7月烟台市市直教师招聘考试教学基础知识真题及解析