菏泽市牡丹区是市委、市政府所在地。为加强教师队伍建设，推动教育事业健康发展，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等有关文件要求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定面向全国公开招聘优秀教师。现将有关事宜公告如下：

一、招聘范围：牡丹区以外的在编在职优秀教师。

二、招聘计划

三、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2、具有良好师德和适应岗位要求的身体条件；

3、大学本科及以上学历和与应聘岗位相适应的教师资格且担任文化课教学；

4、具有市（地）级教育行政主管部门（含教研部门）及以上授予的荣誉称号(称号专指：优质课、教学能手、学科带头人、骨干教师、教学名师、特级教师、优秀教师、模范教师等)；

5、年龄不超过40周岁(1976年8月8日以后出生)；具有省级及以上优秀教师、模范教师、特级教师和教学名师等荣誉称号的，年龄可放宽至45周岁(1971年8月8日以后出生)。

有下列情形的人员不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员；法律规定不得聘用的其它情形人员。

四、招聘程序和方法

采取网上报名、现场资格审查、考核、考试、体检、公示与聘用等方法进行。

(一)报名

1、网上报名：

在牡丹区政府网站（www.mudan.gov.cn）下载并如实填写《2017年牡丹区公开招聘优秀教师报名登记表》，将报名登记表发送至邮箱mdqjszp@163.com。网上报名时间：2017年8月8-17日。

2、现场确认：

（1）时间：2017年8月16-20日上午8:30-12:00，下午2:30-6:00。

（2）地点：牡丹区教育局二楼会议室（地址：牡丹区重庆路1266号）。

（3）需要提交的材料：

①《2017年牡丹区公开招聘优秀教师报名登记表》(一式一份，贴1寸近期同底版免冠彩色照片3张)；

②二代身份证原件及复印件1份；

③国家承认的学历、学位证书原件及复印件1份；

④教师资格证书原件及复印件1份；

⑤专业技术职务资格证书(或公布文件)原件及复印件1份；

⑥荣誉证书(或公布文件)原件及复印件1份；

⑦现用人单位和主管部门出具的同意报考介绍信。

3、领取准考证：

应聘人员须于8月21日上午9：00-12：00，下午2:30-6:00到牡丹区教育局一楼东大厅领取准考证。

(二)资格审核

资格审查贯穿招聘工作全过程。对不符合应聘条件或应聘过程中弄虚作假的，取消聘用资格。

(三)考核

考核以应聘人员提交的相关材料为依据，按照应聘人员学历、专业技术职务、荣誉称号等进行量化赋分，确定考核成绩。

1、学历：博士研究生、硕士研究生、本科分别计12分、9分、6分，不累计计分。

2、专业技术职务：高级、中级、初级专业技术职务分别计6分、4分、2分，不累计计分。

3、荣誉称号：国家级、省部级、市（地）级分别计12分、9分、6分，不累计计分。

以上不能提供证书(或公布文件)原件的不计分。

考核结束后，按应聘人员考核成绩从高分到低分按1：2的比例确定进入面试人员，达不到规定比例的按实际人数进行面试。考核成绩出现并列的一并进入面试。因弃权或取消资格出现的空缺，按考核成绩依次递补。

(四)考试

考试形式为面试，满分100分。主要测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、语言表达、举止仪表等基本素质和能力。面试成绩保留小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩在本场面试结束后现场公布。

面试时间为8月22日，具体时间、地点及有关事宜见准考证。

面试成绩与考核成绩合计为应聘人员总成绩，根据学校招聘计划人数由高分到低分按1：1的比例，等额确定进入体检范围人员。总成绩相同的面试成绩高者优先；面试成绩也相同的，一并确定为进入体检范围人员。

(五)体检

2017年8月23日统一组织体检，体检标准参照《山东省教师资格认定体检标准》。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃应聘资格。对需要复检的，在规定时间内进行复检。体检具体事项另行通知。

体检合格的确定为拟聘用人员。因自动放弃或体检不合格等情况出现的空缺，按总成绩由高到低依次递补。

(六)公示与聘用

考核、考试和体检结束后，在牡丹区政府网站公示拟聘用人员；公示期满，对无异议的拟聘用人员按规定办理调动手续；对自动放弃或其他原因产生的空缺不再递补。

五、其他事项

招聘工作由菏泽市牡丹区招聘教师工作领导小组组织实施，领导小组办公室设在牡丹区教育局人事科。应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

咨询电话：0530-5685872

附：2017年牡丹区公开招聘优秀教师报名登记表

菏泽市牡丹区公开招聘教师工作领导小组办公室

2017年8月8日

来源：

http://www.mudan.gov.cn/whys_view.asp?articleid=39682