根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发[2006]44号）和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发[2011]326号）等规定，结合《关于农村小学全科教师培养工作的实施意见》（渝府办发[2013]101号）和市教委、市人力社保局等4部门《关于开展学前教育免费师范生定向培养工作的通知》（渝教师[2014]13号）的有关精神，经县人社局审核，县委、县政府同意，并报市人社局核准，现面向相关定向培养人员公开考核招聘教育事业单位全科教师及学前教育免费师范生。

一、招聘原则

按照民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考核的方式进行。

二、考核招聘对象及计划

本次拟招聘人数49名，其中：农村小学全科教师39名，学前教育免费师范生10名。

招聘对象为：

（一）重庆第二师范学院2017年应届小学全科定向云阳毕业生；

（二）重庆幼儿师范高等专科学校2017年应届学前教育免费师范定向云阳毕业生。

招聘人员需符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，年满18周岁者；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.符合岗位所需的其他条件（详见《一览表》）；

6.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求；

7.具备国家规定的该岗位所需的必要条件；

凡下列人员不属于招聘范围：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、考核招聘程序及方式

（一）报名时间

2017年8月8日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30，报名时间1天。

（二）报名地点

云阳县人力资源和社会保障局（县政府办公楼B608室）。咨询电话：023—55129700。

（三）报名要求

报名者填写《重庆市云阳县2017年定向考核招聘教育事业单位工作人员报名登记表》（附件２，自行用A4纸打印填写），持本人有效身份证或户口簿，毕业证、学位证、教师资格证复印件，并交验原件。

（四）考核

1.考核方式：采取闭卷笔试方式进行，笔试科目为教育公共基础知识等内容。

考核总成绩=笔试成绩×50%+学生在校学业成绩（折算成百分制）×50%。

2.笔试时间：2017年8月10日上午8:30-10:00。考试当天须持本人有效身份证原件按时到初一中参加考试。

3.笔试地点：初一中。

4.答题方式：本次考试采用机读答题卡作答，请自带２B铅笔等考试用具。

（五）体检和考察

体检由县人社局组织实施。体检费用由考生自行承担。

体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发[2007]25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）、《关于转发〈关于印发公务员录用特殊体检标准（试行）的通知〉的通知》（渝人社发[2011]38号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（渝人社发[2013]7号）以及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等规定，并结合本行业或岗位实际要求执行。

体检在县级及以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经县人社局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

体检合格者，由县人社局会同县教委对拟聘人员政治思想素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等统一组织考察，并对应聘人员资格条件进行复审。

若体检、考察不合格或经确认自动放弃资格，其缺额不予递补；公示及以后环节出现的缺额不再递补。

（六）公示

考察合格的拟聘人员在云阳县人民政府公众信息网、云阳县教育网进行公示。公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历（学位）、专业、毕业院校、考核成绩等。

（七）选岗、聘用及待遇

经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员，以招聘岗位分类，按报考该岗位拟聘用人员考核总成绩从高分到低分依次选择具体招聘单位，如总成绩相同，则依次按笔试成绩、学业成绩（专业成绩、综合成绩）高者优先选岗。单位选定后，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》送主管部门审核，报县人力社保局审批，报市人力社保局备案。经审批同意聘用的人员，由招聘单位法定代表人或其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发[2003]37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发[2006]68号）的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

聘用人员须在我县服务6年以上，服务期间不得申请向县外的其他单位流动。未达到服务年限的，按相关规定解除聘用合同、终止人事关系并承担相关违约责任。

此次招聘的人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身 体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。

（八）信息发布

考试招聘各环节有关事宜将在云阳县人民政府公众信息网（网址：http://www.yunyang.gov.cn/）予以公开发布，不再另行通知，请各位考生注意查询。

四、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定和纪律要求。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招考工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。

本简章由重庆市云阳县人力资源和社会保障局、重庆市云阳县教育委员会负责解释。招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

重庆市云阳县人力资源和社会保障局联系电话：

023-55129700。

重庆市云阳县教育委员会联系电话：023-55138350。

附件：1.云阳县2017年定向考核招聘教育事业单位工作

人员岗位一览表

2.云阳县2017年定向考核招聘教育事业单位工作人员报名信息表

附件1

云阳县云阳县2017年定向考核招聘教育事业单位工作人员岗位一览表

来源：

http://www.cqhrss.gov.cn/c/2017-07-28/506294.shtml