|
时间:2017-07-13 16:53:44
为创新吉安职业技术学院(以下称学院)干部人事制度，拓宽选人用人视野，创造民主、公开、竞争、择优的用人环境，经请示市委组织部同意，学院党委研究决定，采用竞争上岗的方式选拔9名科级干部(含学院本部二级学院科级干部2名、按章程设置科级干部2名)。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《吉安市党政机关科级领导干部竞争上岗实施办法》的有关规定，为切实做好学院科级干部竞争上岗工作，特制定本工作方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的干部路线、方针、政策，坚持德才兼备、以德为先和民主、公开、竞争、择优的原则，构建师德高尚、能力强、水平高、服务一流的领导干部队伍。
二、基本原则
1.党管干部原则;
2.五湖四海、任人唯贤原则;
3.德才兼备、以德为先原则;
4.注重实绩、群众公认原则;
5.民主、公开、竞争、择优原则;
6.民主集中制原则;
7.依法办事原则。
三、竞争上岗岗位和职数
根据学院及下辖吉安师范学校、井冈山应用科技学校、吉安市高级技工学校和井冈山大学附属艺术学校等四所中职学校(以下称四校)科级岗位配备实际情况，学院党委研究决定，学院本部及下辖四校竞争上岗正科级岗位1个、副科级岗位8个，共计职数9个(具体岗位和职数见附件1)。
四、报名条件和资格
(一)基本条件
1.拥护党的基本路线、方针、政策，遵纪守法，廉洁自律;
2.具备胜任工作所需的组织管理能力、执行能力和业务水平;
3.有全局观念，善于团结同志，坚持原则，作风正派;
4.有强烈的事业心和责任感，有奉献精神，业绩突出;
5.身体健康，能正常履行工作职责;
6.近两年年度考核为合格以上等次。
(二)资格
1.学院及下辖四校正式在编在职干部身份人员且在学院及下辖四校工作1年及以上(年龄、任职和工作年限均按周年计算，时间计算截止至2017年9月30日。通过选聘优秀人才方式入职学院，其在学院工作年限不作要求);
2.正科级岗位应任副科级职务两年以上;
3.吉安职业技术学院团委副书记，井冈山应用科技学校和吉安市高级技工学校办公室主任、团委书记岗位必须是中共正式党员;
4.具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的其他资格。
五、方法和程序
竞争上岗工作分为动员部署、组织报名、资格审查、面试考核、确定考察对象、组织考察、确定人选、任前公示、办理任职手续等程序。
(一)动员部署。2017年7月13日在学院网站公布《吉安职业技术学院科级干部竞争上岗工作方案》，并发至学院本部各处室(部)、二级学院及下辖四校，动员符合条件的干部、教师踊跃报名。
(二)组织报名。7月13日-17日12:00前，学院及下辖四校符合竞争上岗条件的教职员，填写《吉安职业技术学院科级干部竞争上岗报名表》(见附件2，纸质1份，同时报电子版)，并提供本人身份证、报考岗位要求的学历证书和专业技术资格证书原件及复印件(各1份)到所在学院及下辖四校组织人事部门报名。每位竞岗者可报1-2个岗位。7月17日16:00前，学院及下辖四校组织人事部门将报名材料送学院科级干部竞争上岗工作领导小组办公室(设在学院组织人事处，联系电话：0796-8263093)。
(三)资格审查。7月18日，学院科级干部竞争上岗工作领导小组办公室对报名竞争上岗人员进行资格审查。
(四)面试考核。由学院科级干部竞争上岗工作领导小组组成面试考核小组，对符合条件并参加竞争上岗的人员进行面试考核。面试考核时间：7月19日。
面试考核程序：由学院科级干部竞争上岗工作领导小组办公室组织，竞岗者按抽签顺序参加面试，面试时间约为12分钟。主要内容：
1.多媒体播放个人报名表及履职设想;
2.竞岗人员作自我介绍，并阐述履职设想，时间约为5
分钟;
3.考核小组提问，时间约为7分钟;
4.由面试考核小组进行评定(考核评定采取适合、不适合或建议使用投票方式进行)。
(五)确定考察对象。根据面试考核情况，学院党委会集体研究决定考察对象。每个岗位的考察对象最多不超过3人。考察对象必须符合以下两个条件之一:一是竞岗者的考核适合票数必须大于或等于总票数的2/3;二是竞岗者的考核适合票数与建议使用岗位票数之和大于或等于总票数的2/3。符合第二个条件的竞岗者最终上岗岗位由学院党委研究决定。若无合适人选，相应职位暂时空缺。
(六)组织考察。由学院党委组织考察组到考察对象所在部门、单位，依据干部选拔任用条件和选拔职位的职责要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察。
(七)确定人选和公示。根据考察情况及“人岗相适”的原则，将考察对象提交学院党委进行票决。票决后，根据票决结果确定拟任人选，并进行为期5个工作日的任前公示。
(八)办理任职手续。公示期满后，未发现影响任用问题的，按干部管理权限和规定程序办理任职手续。
六、组织领导
为保证竞争上岗工作的顺利进行，决定成立学院科级干部竞争上岗工作领导小组，由学院党政班子成员和部分科级干部等组成。下设办公室，由组织人事处、监察(审计)室等部门工作人员组成。
七、其它事项
学院科级干部竞争上岗工作在学院党委统一领导下进行，学院纪委负责科级干部竞争上岗工作的监督，监察(审计)室联系电话：0796-8263542。
本科级干部竞争上岗工作方案及有关事项由学院科级干部竞争上岗工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由学院党委研究决定。
原标题：吉安职业技术学院2017年7月科级干部竞争上岗工作方案
点击下载>>>
中共吉安职业技术学院委员会
2017年7月13日